La croissance accélérée du travail à distance a correspondu à l’augmentation rapide des sous-traitants dans le monde entier.
Un rapport 2022 Statista a montré que plus de 70 millions d’Américains sont désormais des entrepreneurs indépendants et qu’il est prévu 2027 que ce nombre atteigne 86.5 millions, soit plus de 50 pour cent de la main-d’œuvre américaine.
Sur le marché mondial des talents ultra-concurrentiel d’aujourd’hui, les entreprises doivent exploiter la puissance de cette main-d’œuvre en pleine croissance pour continuer à réussir.
Mais comment engager des entrepreneurs mondiaux tout en relevant les défis de la classification des travailleurs, de la comptabilité et de la paie mondiales, et de la conformité ?
Pour vous aider à répondre à ces questions et plus encore, rejoignez notre discussion avec Hieu Williams, associé de Hirschfeld Kraemer LLP et membre de la Employment Law Alliance avec le modérateur Joan Groleau, vice-président du marketing mondial des partenaires de G-P.
Vous apprendrez :
- Prédictions sur la nouvelle économie gig pour 2023 et au-delà.
- Les avantages du recrutement de sous-traitants internationaux.
- Principaux défis en matière de conformité lors du recrutement de sous-traitants.
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