אם אתם אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש המרחיבים צוות גלובלי, סביר להניח שתיתקלו במספר אתגרים בלתי נמנעים. כדי להתגבר על מכשולים אלה יהיה עליכם להישאר מעודכנים בחדשות התעשייה, במגמות ובתובנות שלה, בין אם מדובר בניהול שכר או בגיוס וקליטה של עובדים בינלאומיים.

לפניכם חמישה אתגרים נפוצים בתחום משאבי אנוש וחמשת המשאבים שיסייעו לכם לטפל בהם בהצלחה.

להישאר מעודכנים במגמות המובילות בתחום משאבי אנוש

חשוב שאנשי מקצוע מתחום משאבי אנוש יתעדכנו במגמות עכשוויות המשפיעות על מקום העבודה. אנשי מקצוע מושכלים יכולים להשתמש במגמות כדי להצליח בהטמעת שיטות עבודה מומלצות. אלו הם המשאבים המובילים שיסייעו לכם להישאר מעודכנים במגמות משאבי האנוש:

    1. מכון המגמות של משאבי 
      אנוש מדי שנה, מכון המגמות של משאבי אנוש מפרסם רשימה של מגמות משאבי אנוש שיש לשקול. הוא גם מספק תובנות מצוינות ובסיס נתונים מגובש הכולל סרטונים, פוסטים של בלוגים ואת מאמרי החדשות העדכנייים לגבי משאבי אנוש.
    2. אנשים חכמים 
      אנשים   מציעים מגוון רחב של  דוחות מחקר ואנליסטים   המאפשרים  לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש להישאר מעודכנים במגמות הנוכחיות והעתידיות.  יש לו  גם רשימה מלאה של משאבים, ספרים אלקטרוניים, גיליונות נתונים וסמינרים מקוונים, המכסים מגוון רחב של נושאים הקשורים למשאבי אנוש בינלאומיים.

יצירת חוויית עובד משמעותית

חוויית העובד חשובה יותר מתמיד. ההיכרות עם ציפיות העובד ממקום העבודה שלו מאפשרת לאנשי המקצוע בתחום משאבי האנוש לבנות אסטרטגיות ליצירת סביבת עבודה שבה העובדים מחוברים, שמחים ופרודוקטיביים.

כדי לקבל מידע נוסף על סביבות עבודה מגמות בקרב עובדים, עיינו במשאבים הבאים:

    1. Global Workplace Analytics 
      Global Workplace Analytics   אוסף חדשות, המחקר העדכני ביותר וסטטיסטיקות על חוויית מקום העבודה וחוויית העובד, ומספק תובנות מועילות לגבי המגמות הנוכחיות במקום העבודה.
    2. HR Zone 
      HR Zone  כולל ספריית משאבים בשפע עם דוחות וספרים לבנים כדי  לסייע לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש להסתגל למגמות ולדרישות החדשות בתעשייה   וליצור חוויית עובד  מוצלחת.

חוויית העובד

ניהול ציות  לחוקי  העבודה

כדי לנהל ולשמור על תאימות דיני עבודה, חשוב ביותר עבור אנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש להישאר מעודכנים בתקנות ובחוקים. תאימות מבטיחה הגנה משפטית לעובדים ולמעסיקים.

    1. מרכז המשאבים של Paycor 
      אוסף מידע חשוב בנוגע לציות לשכר, מיסים, חוקים מקומיים והטבות. הוא מציע גם מאמרים ודוחות בנוגע לגיוס, ניהול אנשים וחוויית עובד.
    2. HR.com 
      HR.com  היא פלטפורמה המציעה כלים ומשאבים חינוכיים  הקשורים לכללים ולדרישות כדי  לסייע לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש לעמוד בדרישות.

בניית  אסטרטגיית  רכישת  כישרונות  עוצמתית

על אנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש להגדיר ולהטמיע תהליך גיוס כישרונות מוצלח ויעיל בעת גיוס מקומי ובינלאומי. להלן משאבים שיוכלו לשמש אתכם כדי ללמוד על שיטות הגיוס המומלצות:

    1. בוחן 
      משאבי אנוש מציע סדנאות, פרסומים, מאמרים ופודקאסטים שיסייעו לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש באסטרטגיות רכישת הכישרונות וגיוסם.
    2. תרבות הכישרונות של תרבות הכישרונות היא קהילה שבה חברים חולקים תובנות שימושיות על תרבות, ניהול כישרונות  ופיתוח, כמו גם מגוון רחב של חומרים  מועילים, ממאמרים לסמינרים מקוונים, ספרים אלקטרוניים  וסקרים.

"אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש חייבים להגדיר וליישם תהליך יעיל ומוצלח של רכישת כישרונות תוך כדי העסקה מקומית ובינלאומית".

הבטחת  פיצויים  ושכר  גלובליים  תואמים

תשלום לעובדים במדינות אחרות עשוי להיות מסובך וחברות אמורות לקחת בחשבון שכר מקומי, מטבעות ושאר רגולציות בתהליך. על מנת לשמור על תאימות ולהציע את התגמול ההולם, לפניכם כמה משאבים שכדאי לבדוק:

    1. החברה לניהול משאבי אנוש 
      החברה לניהול משאבי אנוש יש מאגר משאבים מלא עם מאמרים, דוחות, ומחקר הקשורים שכר, פיצוי, וחוקי שכר.
    2. Globalization Partners 
      יצרנו את  Globalpedia, מסד  נתונים עם חוקי  שכר ופיצוי ספציפיים  למדינה,  כדי לעזור לך לשמור על תאימות ברחבי העולם.

חשוב תמיד להחזיק במגוון משאבים כדי להיות עם היד על הדופק בענייני משאבי אנוש. ואנחנו יכולים לסייע בכל הקשור לגיוס והעסקה מסביב לעולם תוך שמירה על תאימות. בתור חברת Employer of Record‏, Globalization Partners תסייע לכם לגייס, לקלוט ולנהל צוותים גלובליים.

נהנים לקרוא את זה?
צרו קשר איתנו