בעוד שרוב פתרונות המעסיק הרשמי (Employer of Record) מטפלים בצד המנהלי של גיוס עובדים גלובלי, לא כל הספקים זהים. כניסה מוצלחת לשוק תלויה בבחירת העסקי השותף הנכון.
G-P ו-Omnipresent הם שניהם EORs אמינים. עם הרכישה האחרונה של Omnipresent על ידי Deel, עסקים ניצבים כעת בפני נוף חדש בהערכת אפשרויות מעסיק רשומות. האינטגרציה לתוך ישות גדולה יותר כמו Deel יכולה ליצור מורכבויות וחוסר ודאות עבור לקוחות קיימים ופוטנציאליים.
G-P יצרה את תעשיית מעסיק התקליטים. אנו מציעים מומחיות בתחום תאימות מקומית ופלטפורמה המונעת על ידי בינה מלאכותית לייעול כל מחזור חיי ההעסקה. Omnipresent מציעה גם פתרון של מעסיק רישום. הם חברה צעירה יותר הידועה בפלטפורמה הפשוטה שלה ובתמיכה המותאמת אישית.
בואו נשווה בין שני הספקים, כדי שתוכלו להחליט איזה מהם מתאים ביותר לצרכים העסקיים שלכם.
סקירה כללית של G-P לעומת Omnipresent
G-P הוקמה ב- 2012 כדי לסייע לחברות לגייס כישרונות בכל מקום בעולם. יש לנו אחת מרשתות הישויות הגדולות בעולם התומכת בפעילות ביותר מ- 180 מדינות. המומחים שלנו בארץ מאפשרים קליטה מהירה ותאימות של כישרונות גלובליים.
החוזקות המרכזיות של המעסיק הרשום G-P כוללות:
- תאימות מומחיות גלובלית: אנו משלבים ידע אנושי עם דיוק טכנולוגי כדי להבטיח תאימות. משאבי אנוש והמומחים המשפטיים שלנו באזור דואגים לחוקי תעסוקה ומיסוי מקומיים תאימות. בצד הטכנולוגי, מנוע התאימות הגלובלי (GCE) שלנו מניע את הפלטפורמה שלנו. GCE פועל ברקע כמגן תאימות בזמן אמת, ומאפשר לך להעסיק בכל מקום בשקט נפשי.
- Effortless עובד קליטת עובדים: פתרונות המעסיק שלנו, המופעלים על ידי מלאכותית, מציעים תהליך קליטת עובדים, כך שתוכלו להוסיף צוות גלובלי תוך דקות, לא חודשים.
- הנחיות ותכונות של Agentic בינה מלאכותית: בניגוד ל-Omnipresent, אנחנו חדשנים בבינה מלאכותית. G-P Assist מספק תמיכה בבינה מלאכותית בתוך הפלטפורמה ומפשט את תהליכי העבודה. G-P Gia™ המוצר העצמאי בינה מלאכותית שלנו. Gia הוא פתרון סוכני בינה מלאכותית ראשון מסוגו שעונה על תאימות שאלות, יוצר מסמכים משאבי אנוש ובודק חוזים עבור תאימות.
- שותפויות מובילות בתעשייה: אנו שותפים עסקי עם פתרונות ניהול הון אנושי מובילים (ניהול הון אנושי), ארגונים מקצועיים מעסיק (PEOs) וחברות תוכנה לשכר, כדי להציע טכנולוגיה משאבי אנוש מהשורה הראשונה.
אומניפרזנט נוסדה בשנת 2019. הרכישה על ידי דיל מכניסה אותה תחת מטרייה רחבה יותר, מה שעשוי לשנות את חוויית הלקוח ש-Omnipresent הייתה ידועה בה בעבר. נקודות החוזק העיקריות של Omnipresent הן:
- פלטפורמה פשוטה: Omnipresent מציעה פלטפורמה ידידותית למשתמש ומאורגנת היטב.
- תמיכה מגיבה ללקוחות: הלקוחות מעריכים את התמיכה הרגישה, הידידותית והמקצועית של Omnipresent.
- שירותים גמישים: Omnipresent מציעה שירותי מעסיק רשום, ארגון תעסוקה מקצועי וארגון מעסיק וירטואלי (VEO).
Omnipresent לעומת G-P: השוואה מעמיקה
הנה מבט מפורט יותר על האופן שבו G-P משתווה ל-Omnipresent.
1. ציות והתמודדות עם הסיכונים
G-P מציעה גישה תאימות-ראשונה. הפלטפורמה חסרת השרת שלנו, בינה מלאכותית המתקדמת והצוות של משאבי אנוש ומומחים משפטיים מספקים תעסוקה גלובלית ללא חיכוכים ב- 180+ מדינות.
הצוותים העולמיים שלנו נשארים מעודכנים בשינויים בדיני עבודה. נדאג להעביר לכם את המידע העדכני ביותר. G-P יש שיעור מעבר של 100% בביקורות, חקירות וסקירות.
אומניפרזנט בחרה למקד את אסטרטגיית "תאימות" שלה בעיקר על ניטור חוקי עבודה, ביצוע ביקורות תאימות שוטפות ושימוש במומחים משפטיים פנימיים בעלי ידע מקומי.
2. מומחיות ותמיכת לקוחות בארץ
ל-G-P דירוג שביעות רצון לקוחות של 96%. אנו מציעים בינה מלאכותית סוכנתית להשלמת משימות משאבי אנוש, אך לעולם לא שוכחים את חשיבות המגע האנושי. המומחים שלנו למשאבי אנוש ולמשפטים זמינים מסביב לשעון כדי לענות על השאלות הקשות ביותר שלכם. עם רשת מומחים מכל העולם, אנו מביאים הבנה מעמיקה של דיני העבודה המקומיים.
ל-Omnipresent יש תמיכה ייעודית, אך הסיוע שלהם מוגבל בדרך כלל לשעות הפעילות הרגילות, כך שייתכן שלקוחות לא יקבלו תשובות מיידיות לשאלות דחופות בנושא תאימות. עם זאת, משתמשים יכולים לגשת למרכז משאבים ולבסיס ידע המכסים 160 מדינות.
3. טווח הגעה וגמישות גלובלית
G-P הוא הפתרון המוביל לכניסה לשווקים חדשים ולבניית צוות גלובלי מהיר. אנו מסירים את הצורך להקים ישות משפטית ועוזרים לך לגייס צוות גלובלי לחברים באופן מיידי. איתנו תוכלו להתרחב כמעט בכל מקום בעולם. אנחנו מטפלים במורכבות, כמו יצירת חוזי תואם (תואם חוזי), הקמת הטבות ושכר. אנו עובדים עם חברות מכל הגדלים, החל מסטארט-אפים ועד לעסקים מבוססים.
אנו גם תומכים במקרי שימוש רבים מעבר לתעסוקה גלובלית, כולל סגירת גופים, מיזוגים ורכישות, קבלן גיוס ועוד. הלקוחות שלנו יכולים לבחון שווקים חדשים ולהגדיל או להקטין במהירות את נוכחותם הגלובלית בהתאם להזדמנויות ולסדרי עדיפויות אסטרטגיים.
Omnipresent מציעה גם גמישות עם רשת גדולה של מומחי משאבי אנוש ומומחים משפטיים. נוכחותם ביותר מ- 160 מדינות מספקת גישה לשווקים רבים וידע בשטח. החברה מציעה מודלים גמישים של העסקה כדי לסייע לעסקים להתרחב.
4. תמחור
מכיוון שלכל חברה יש מטרות שונות, והמחירים משתנים מאזור לאזור, אנו מבקשים מהפוטנציאליים לבקש הצעה. כך נוכל לנתח את העלויות בהתאם לצרכים שלכם.
אנו נותנים עדיפות לתמחור בעל שקיפות מלאה עבור הלקוחות שלנו. צוות המכירות שלנו מוודא שתבין כל הוצאה ותקבל מידע על מחירים במהירות.
כמו G-P, Omnipresent שמה דגש על שקיפות. הם מציעים תשלום חודשי קבוע וכן אפשרויות תמחור מותאמות אישית.
5. טֶכנוֹלוֹגִיָה
אנחנו משתמשים בטכנולוגיה כדי להקל על גיוס עובדים גלובליים ותאימות עבור לקוחותינו. אנליסטים בתעשייה, כמו קבוצת IEC, מכירים בנו כמובילים בתעשייה בתחום הטכנולוגיה העסקה גלובלית. קבענו את הסטנדרט לטכנולוגיית מעסיק הרשומה. פלטפורמת שירותי העסקה גלובלית שלנו מופעלת על ידי:
- תאימות מתמדת עם מנוע התאימות הגלובלי שלנו (GCE)
- יכולות בינה מלאכותית של סוכנים
- ארכיטקטורה ללא שרת/מונחית אירועים
- ממשק תכנות ישומים-עיצוב ראשון
הטכנולוגיה שלנו בינה מלאכותית מגובה בבסיס ידע קנייני ובנתונים שאתה יכול לסמוך עליהם. אנו משנים את האופן שבו חברות - גדולות כקטנות - נכנסות לשווקים חדשים.
בעוד ש-Omnipresent מציעה פלטפורמת משאבי אנוש סטנדרטית לייעול קליטת עובדים וניהול כישרונות, G-P מוכרת כמובילה בתעשייה ב-Employer of Record, המופעלת על ידי סוכנת קניינית בינה מלאכותית.
הלקוחות האידיאליים עבור G-P ו-Omnipresent
המטרות והצרכים שלך ישפיעו על האם תשתף עסקי עם G-P או עם רופא כלשהו.
למי כדאי להשתמש G-P?
חברות מכל גודל יכולות להשתמש G-P כדי להיכנס לשווקים חדשים במהירות ובתאימות. מעסקים קטנים, בינוניים וגדולים, הטכנולוגיה שלנו וצוות מומחי משבי אנוש מבטיחים פעילות חלקה בכל מקום, כולל במדינות עם תקנות תעסוקה מורכבות.
כלקוח שלנו, תהיה לך גישה לטכנולוגיה החדשנית ביותר להאצת גיוס בינלאומי, מקלית עובדים ועד סיום העסקה. אם אתם מחפשים מעסיק של טכנולוגיית Record המופעל על ידי בינה מלאכותית עם אינטגרציות מובילות בתעשייה, G-P הוא הצעד הבא שלכם.
מי עשוי להעדיף את "כל-נוכחות"?
מעסיק שיא זה עשוי להיות הטוב ביותר עבור חברות המחפשות שירותי ארגון תעסוקה מקצועי או VEO.
מה אומרים הלקוחות?
ביקורות ועדויות של לקוחות מספקות תובנות חשובות לגבי EORs. אנחנו לא יכולים לדבר בשם Omnipresent, אבל אנחנו מעודדים אתכם לקרוא את מחקרי המקרה שלנו ולראות כיצד לקוחות משתמשים בטכנולוגיית המעסיק שלנו.
מספר תגי G2 משקפים את המנהיגות שלנו בתעשייה ואת איכות השירות ללקוחותינו
איך להתחיל עם מעסיק רשום של G-P
אם אתם מוכנים לצאת לדרך גלובלית עם G-P Employer of Record, כך תתחילו:
- פנו לצוות שלנו: צור קשר עם הצוות שלנו וספר לנו עוד על מטרות העסק שלך. שתפו היכן אתם רוצים לגייס ואילו תפקידים החברה שלכם ממלאת. נסביר תאימות שיקולים ונבנה עבורך תוכנית.
- התחברו לפלטפורמת שירותי העסקה גלובלית: הזן את פרטי המגייס שלך, כולל מיקום, פרטי קשר, תיאורי משרה ופיצוי, בפלטפורמת שירותי העסקה גלובלית. אתם יכולים להשתמש במחולל חוזי העבודה שלנו כדי ליצור חוזים תואם מקומיים תוך דקות.
- קליטת עובדים חדשים: עקבו אחרי תהליך קליטת העובדים המונחה שלנו כדי לאסוף את המסמכים הנדרשים. שתפו את חברי הצוות שלכם בגישה לכלים לשכר, הטבות והוצאות. כעת, הצוות שלכם יכול ליהנות מתמיכה תעסוקתית גלובלית 24/7 .
- נהל את הפעילות והישאר תואם: G-P מעסיק רישום מטפל בכל היבטי התעסוקה כמו שכר, מיסים והטבות, תוך שמירה על תאימות. אנחנו נטפל בחלק הקשה, כדי שתוכלו להתמקד בניהול העסק שלכם.
מה הופך G-P למעסיק המוביל של ספק רישומים?
בעוד ש-Omnipresent הייתה מעסיקה אמינה ורשום, רכישתה על ידי Deel מסמנת שינוי בתעשייה ומציגה פוטנציאל לשינויים במודל השירות שלה.
היציבות והחדשנות המתמשכת שלנו מבטיחות שלקוחות G-P יקבלו שירותים יעילים, ללא כל הפרעות הקשורות לרכישות.
מ- Gia ועד לאינטגרציות שלנו עם שותפים מובילים, אנו משנים את אופן גיוס העסקים ברחבי העולם. הלקוחות נהנים משקט נפשי בידיעה שהטכנולוגיה שלנו מגובה במומחיות משאבי אנוש ומשפט אמיתיים. חברות אנליסטים ממשיכות לקרוא לנו #1 מוביל תעשיית המעסיק של הרשומות.
למה לבחור ב- G-P על פני Omnipresent או EORs אחרים? המספרים מדברים בעד עצמם:
- דירוג שביעות רצון לקוחות 96%
- שיעור ההצלחה 100% בכל סקירות התאימות, הביקורות והחקירות
- מעל עשור של ניסיון בתחום מעסיקי הרשומות - יותר מכל מתחרה אחר.
- כיסוי ביותר מ- 180 מדינות
אם אתם מוכנים לשנות את אופן גיוסכם הגלובלי, צרו איתנו קשר או הזמינו הדגמה.
