מהו רישיון AUG?
רישיון AUG (Arbeitsnehmerüberlassung), הידוע גם בשם חוק ליסינג העבודה, מאפשר לסוכנויות ו/או לחברות גג להחכיר או חוזה עבודה למשתמש הקצה הגרמני (חברות המבוססות בגרמניה) מבלי שמשתמש הקצה יהפוך מעסיק הרשמי של העובד הקבלני.
מדוע חברות צריכות לדאוג לרישיון AUG?
שוק העבודה בגרמניה הוא הרביעי בגודלו בעולם, ומאז תחילת Covid-19 המגפה והסגר השני באירופה, חברות קבעו סדר עדיפויות לשינוי דרכי העבודה שלהן. מחקר משותף שנערך לאחרונה מראה כי חלק גדול של עובדים עצמאיים בעלי מיומנויות גבוהות מבוקשות מכונים כיום i-Pros (אינטלקטואלים מקצועיים), וכיום יש יותר משלושה מיליון i-Pros עובדים בגרמניה, צרפת וספרד. לפיכך, מספר העובדים הקבלניים בגרמניה צפוי לגדול עוד יותר בחודשים הקרובים. רישיון AUG הוא שיטה מצוינת עבור חברות בגרמניה להציע תעסוקה זמנית ולהימנע העלות והמורכבות של שכירת עובד במשרה מלאה רשמית.
עדכוני 2 AUG רישיון מובילים
מ-אפריל 1, 2017, סוכנות התעסוקה הפדרלית הגרמנית (Bundesagentur für Arbeit) הציגה תקנות רישוי מחמירות חדשות של AUG.
1. תחת רישיון AUG החדש, הסוכנות או חברת המטריה להחכיר עובדים זמניים נדרש להיות מורשה על ידי ממשלת גרמניה כדי לעזור להפחית חברות מפוקפקות בשוק העבודה. ישנן 28 תקנות חברות חייבות לקחת בחשבון ולהוכיח תאימות עם בעת הגשת בקשה לרישיון AUG שלהם. אי ציות עלול להוביל לקנסות גבוהים כמו אירו500,000.
2. לפני 2017, לא היו הגבלות על פרק הזמן שבו סוכנויות יכולות להתקשר עם עובדים באמצעות רישיון AUG. מאז כניסת תקנות חדשות, לאחר 18 חודשים, כל הקבלנים הופכים באופן אוטומטי לעובד הרשמי של משתמש הקצה הגרמני. אלא אם העובד מעוניין להישאר עצמאי, עליו לחפש חברה קבלנית חלופית כדי להישאר עובד של הסוכנות או חברת המטריה.
היבטים חשובים של חברות רישיון AUG צריכים לשקול
- על החברה המגייסת (משתמש הקצה הגרמני) והסוכנות הזמנית ו/או חברת המטריה לשקול מכשולי ציות, כגון חוקי מס ועבודה בגרמניה. יש לכך חשיבות עליונה להבטחת מערכת יחסים תואמת בין שני הצדדים. מצד שני, על פי החוק הגרמני, עובד זמני נחשב לעובד רשמי של הסוכנות או חברת המטריה, ולא של חברת הגיוס. לפיכך, חוזה ההעסקה נעשה בסופו של דבר בין העובד הקבלני לבין הסוכנות או חברת המטריה. על החברה המגייסת (משתמש הקצה הגרמני) והסוכנות הזמנית ו/או חברת המטריה לשקול זאת.
- הסוכנות הזמנית או חברת המטריה אחראית לניהול חוקי העבודה של העובדים הקבלניים האמורים בהתאם. הדבר כרוך בעיקר בניהול תשלומים וניכויים של הטבות ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ותשלומי שכר.
- בסופו של דבר, האחריות היחידה של החברה המגייסת היא להבטיח סביבת עבודה בטוחה עבור העובד שנשכר בחוזה. עם זאת, כתוצאה Covid-19 מהמגיפה, חברות ברחבי העולם מאמצות יותר ויותר מודלים של עבודה היברידית. על פי סקר שנערך לאחרונה, כי סקר יותר מאשר 2,100 אנשים, 58 אחוז היה "מוחלט" לחפש עבודה חדשה אם הם לא יכולים להמשיך עבודה מרחוק בתפקיד הנוכחי שלהם. כתוצאה מכך, חברות החלו לאפשר לעובדים לעבוד מכל מקום , מה שהוביל לטשטוש קווים ומכשולים חדשים הקשורים להבטחת סביבת עבודה בטוחה לעובדים.
- שאלת מפתח שמעסיקים רבים שואלים היא "מה אם אתה קבלן שעושה עסקים תחת החברה המוגבלת שלך?" במקרה זה, החברה המוגבלת של הקבלן עצמו תצטרך לקבל רישיון AUG, שכן למעשה הקבלן שוכר את עצמו כעובד למשתמש הקצה הגרמני. כתוצאה מכך, הקבלן אחראי לציות למיסוי ולביטוח לאומי בגרמניה.
איך רישיון AUG מועיל לחברות שמעסיקות בגרמניה?
ישנם שלושה יתרונות עיקריים רישיון AUG יכול לספק לחברות שכירת בגרמניה. אלה כוללות:
1. מתן אפשרות לחברות להיות זריזות יותר ולהסתגל לסביבות הכלכליות והעסקיות המשתנות: רישיון AUG פותח הזדמנויות גיוס לחברות גרמניות. זה נכון בין אם הם מחפשים למלא תפקיד במשרה חלקית או אחד במשרה מלאה במשך 18 חודשים, או שכירת צוות היברידי מרחוק. בנוסף, רישיון AUG הוא דרך מצוינת עבור חברות לנסות כישרונות חדשים בצוות שלהם, ואם זה שיתוף פעולה מוצלח, חברות אולי אפילו להחליט לשכור עובדים קבלניים במשרה מלאה.
2. עמידה בדרישות עסקיות לטווח קצר: רישיון AUG יכול לסייע לחברות בהשגת הדרישות העסקיות לטווח קצר שלהן, שעלולות להיגרם על ידי תחלופת עובדים, חופשת לידה או חופשת מחלה לעובדים. במקרים אלה, ברגע שהביקוש מתמלא, חברות יכולות בקלות להקטין את גודל העובדים הקבלניים.
3. עלויות העסקה נמוכות יותר: גיוס וקליטת עובדים קבועים יכולים להיות משימה יקרה וקשה. רישיון AUG מעניק למחלקת משאבי אנוש גמישות רבה יותר בכל הנוגע לגיוס לעבודה הקשורה לפרויקט.
קבלת רישיון AUG יכולה להיות משימה מרתיעה עבור חברות רבות המעוניינים להעסיק עובדים קבלניים בגרמניה. עם זאת, אנו ממליצים להיוועץ ב-EOR (מעסיק הרשומה) מהימן שיוכל להנחות את צוות משאבי האנוש שלך באופן חלק בתהליך הרישוי של AUG. צרו איתנו קשר עוד היום כדי לשוחח עם אחד המומחים שלנו.
