שמירה על מוטיבציה של עובדים - במיוחד בעולם של היום עם זום - היא מסובכת. הוסף את המורכבות של צוותים המפוזרים ברחבי העולם, וזה אתגר ממש.
כאשר עמיתים לעבודה ממוקמים בכל ארבע פינות העולם, כיצד יכולים מנהיגים להבטיח שהצוותים שלהם ירגישו מעורבים בעבודתם ומחוברים לעמיתיהם? באזורי זמן, שפות ומודלים לעבודה מרחוק לעומת מודלים לעבודה פנים אל פנים, האם העובדים יתחילו בהכרח להרגיש מתוסכלים ומחוץ ללולאה? או שאפשר לשמור על רוח צוות חזקה?
עם טקטיקות ניהול חכמות וגישת למידה שיתופית, אנו יודעים שניתן לעשות זאת. אנחנו נראה לך איך.
הצטרפו 360Learning ל- Globalization Partners ב דצמבר 1st-1 pmET, לסמינר מקוון על איך לשמור על צוותים גלובליים לומדים, בעלי מוטיבציה ותחושה של חלק מתרבות חברה מלוכדת. אנשי מקצוע ומובילי צוות בתחום הלמידה והפיתוח (L&D) כאחד ילמדו:
- טיפים לבניית מפגשי הדרכה אסינכרוניים ומרתקים המתמקדים בקליטה, פיתוח מקצועי ועוד
- תובנות מחקר על רגשות העובדים כלפי עבודה מרחוק
- אסטרטגיות להעסקת לומדים מרחוק עם תוכניות מחקר ופיתוח הודות ללמידה שיתופית
