ויזות והיתרים של ברזיל.

כמדינה הגדולה ביותר בדרום אמריקה, בברזיל יש כמה ערים גדולות וקהילות פעילות, כולן מלאות גולים. הודות לתרבות תוססת, חופים יפים וציורים סביבתיים מדהימים, רבים מחברי הצוות שלכם עשויים לרצות לעבור לברזיל כדי לעבוד במיקומכם החדש. עם זאת, תחילה עליך לקבל אשרת עבודה עבור העובדים הבינלאומיים שלך לפני שהם יכולים להתחיל לעבוד בברזיל.

סוגי ויזות עבודה בברזיל

כל העובדים הבינלאומיים זקוקים להיתר מגורים ולויזת עבודה כדי להתקבל לעבודה בברזיל.

ישנם סוגים שונים של ויזות עבודה בברזיל, כולל:

• אשרת מגורים - תעסוקה NR 2: ויזה זמנית זו היא ויזת העבודה הנפוצה ביותר ומונפקת בדרך כלל לאנשים בינלאומיים הנכנסים לברזיל, לסיוע טכני, מיומנויות מחקר או שירותים מקצועיים עבור חוזה העסקה או הסכם אחר. עובדים בקטגוריה זו חייבים לקבל אישור ממשרד העבודה והתעסוקה. ויזת מגורים זמנית יכולה להוביל למגורים קבועים לאחר 2 שנים של תעסוקה מתמשכת.
• בקרו ב-Visa (Vivis): אנשים בינלאומיים הנוסעים לברזיל לעסקים בדרך כלל מגישים בקשה לוויזה זו. עם זאת, הם לא יכולים להיות משופץ על ידי חברות בברזיל. ויזה זו תקפה לתקופה של עד 10 שנים ומאפשרת ביקורים עד 90 ימים בשנה. חשוב לציין כי ויזה כזו מאפשרת רק פעילויות מסוימות. אם הביקור כרוך במתן סיוע טכני, התקנה או תחזוקה של שירותי תיקון, יהיה צורך להגיש ויזת עבודה נפרדת.
• תושבות זמנית (מרקוס): מגורים זמניים (מרקסור) זמין רק לאזרחים מארגנטינה, בוליביה, צ'ילה, קולומביה, אקוודור, פרו, פרגוואי ואורוגוואי. אזרחי ונצואלה אינם מורשים יותר ליהנות מהמרקוסור; עם זאת, קיים אישור מגורים דומה מאוד המבוסס על הסכם מדינות הגבול המביא תועלת לאזרחי ונצואלה וסורינאמר. ויזת המגורים הזמנית יכולה להוביל למגורים קבועים לאחר 2 שנים של קבלת היתר מגורים.

דרישות לקבלת ויזות עבודה בברזיל

לכל היתר עבודה יש דרישות משלו. העובדים אינם יכולים להגיש בקשה לוויזת עבודה עד לקבלת ויזת מגורים זמנית או קבועה. הם גם יצטרכו שתהיה עבודה שמחכה להם במדינה, שכן מעסיק פוטנציאלי חייב להתחיל את תהליך הגשת הבקשה. אם האדם יחליף מקום עבודה במהלך תקופת שהייתו בברזיל, יהיה עליו להגיש בקשה להיתר חדש.

בדרך כלל ברזיל נותנת תחילה ויזות עבודה ואשרות תושבות זמניות. היתרים זמניים נמשכים בדרך כלל עד 2 שנים וניתן להנפיק אותם פעם אחת. לאחר 4 שנים אלה, מעסיק יכול להגיש בקשה להחליף את ההיתרים הזמניים לאפשרויות קבועות המאפשרות לעובדים לחיות ולעבוד בברזיל.

תהליך הגשת המועמדות

הן המעסיקים והן העובדים צריכים לטפל בתהליך הבקשה לוויזת עבודה בברזיל. מעסיקים חייבים להגיש את כל המסמכים של העובדים הפוטנציאליים בתרגום לפורטוגזית למחלקת תיאום ההגירה הכללי. לאחר מכן, המסמכים מועברים למשרד החוץ, שאומר לשגרירות בברזיל או לקונסוליה במדינת מגוריו של העובד להתחיל בתהליך ויזת העבודה. לאחר מכן, על העובדים להגיש את כל המסמכים לשגרירות המקומית.

רק גופים משפטיים בברזיל יכולים ליצור בקשת ויזה. חברות מברזיל צריכות להציג את המסמכים הבאים כדי להתחיל בתהליך היתרי העבודה עבור העובדים:

• טופס בקשה לאשרת עבודה
• טופס בקשה ומועמדות
• חוקי החברה או שינויים חוזיים הרשומים במועצה המסחרית או במרשם האזרחי הציבורי
• מסמך המעיד על מינוי הנציג המשפטי של המועמד

העובדים יצטרכו לספק מידע על הכתובות שלהם, עותק של הדרכון שלהם, הוכחת השכלה וניסיון מקצועי ועוד. זכרו כי דמי הוויזה משתנים בהתאם למדינה.

שיקולים חשובים אחרים

תנאי המגורים וההיתרים לעבודה יקבעו אם העובדים יכולים להביא בני משפחה לברזיל. ניתן להגיש בקשה לוויזת איחוד משפחות כדי להפוך בני זוג ותלויים לתושבי קבע. עם זאת, העובד יצטרך להוכיח כי הוא מתגורר באזור של השגרירות שאליה הוא פונה, וכי הוא עומד בקריטריונים אחרים לזכאות.

גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.

אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לצוות שלך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.

גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.

–

עבור מיקום מסוים זה, G-P עשויה להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צור איתנו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.