כמדינה הגדולה ביותר בדרום אמריקה, בברזיל מספר ערים גדולות וקהילות פעילות, כולן מלאות בגולים. הודות לתרבות תוססת, חופים יפים ואטרקציות סביבתיות מדהימות, רבים מחברי הצוות שלכם עשויים לרצות לעבור לברזיל כדי לעבוד במיקומכם החדש. עם זאת, עליך תחילה להשיג ויזת עבודה עבור העובדים הבינלאומיים שלך לפני שיוכלו להתחיל לעבוד בברזיל.
סוגי ויזות עבודה בברזיל
אזרחים זרים זקוקים בדרך כלל לאישור מגורים ועבודה לפני שהם מתקבלים לעבודה בברזיל. מעמד ההגירה חייב לאפשר את פעילות העבודה המיועדת, וחלק מהקטגוריות עשויות כבר להעניק את שתי הזכויות.
ישנם סוגים שונים של אשרות עבודה בברזיל, כולל:
- אשרת שהייה - תעסוקה מספר 2: אשרת שהייה זמנית זו היא אשרת העבודה הנפוצה ביותר והיא מונפקת בדרך כלל לאנשים בינלאומיים הנכנסים לברזיל, לצורך סיוע טכני, כישורי מחקר או שירותים מקצועיים עבור חוזה העסקה או הסכם אחר. עובדים בקטגוריה זו חייבים לקבל אישור ממשרד העבודה והתעסוקה. אשרת שהייה זמנית יכולה להוביל לתושבות קבע לאחר 2 שנות תעסוקה רצופות.
- ויזה לביקור (Vivis): אנשים בינלאומיים הנוסעים לברזיל לצורכי עסקים בדרך כלל מבקשים ויזה זו. עם זאת, בדרך כלל לא ניתן לשלם להם על ידי חברה בברזיל עבור עבודה או שירותים שבוצעו שם אלא אם כן יש להם את אישור העבודה המתאים. ויזה זו תקפה עד 10 שנים ובדרך כלל מאפשרת ביקורים של עד 90 ימים לכל כניסה, עם מגבלה כללית של 180 ימים לכל שנת נדידה. חשוב לציין כי ויזה כזו מאפשרת רק פעילויות מסוימות. אם הביקור כולל מתן סיוע טכני, התקנה או תחזוקה של שירותי תיקון, יש להגיש בקשה לויזת עבודה נפרדת.
- מגורים זמניים (מרקוסור): המגורים הזמניים (מרקוסור) זמינים רק לאזרחים מארגנטינה, בוליביה, צ'ילה, קולומביה, אקוודור, פרו, פרגוואי ואורוגוואי. אזרחי ונצואלה אינם רשאים עוד ליהנות מהסכם מרקוסור; עם זאת, קיים היתר שהייה דומה מאוד המבוסס על הסכם מדינות הגבול, המועיל לאזרחי ונצואלה וסורינאם. אשרת השהייה הזמנית יכולה להוביל למגורי קבע לאחר 2 שנים בהיתר השהייה.
דרישות לקבלת אשרת עבודה בברזיל
לכל אשרת עבודה יש דרישות משלה. עובדים אינם יכולים להגיש בקשה לויזת עבודה עד שיש להם ויזת שהייה זמנית או תושבות קבע. בדרך כלל הם גם יצטרכו עבודה או משימה מסודרים. בתעסוקה רגילה, המעסיק הברזילאי הפוטנציאלי בדרך כלל מתחיל את תהליך המגורים הקודמים או אישור העבודה לפני שהוויזה או המגורים ממשיכים. אם האדם משנה מקום עבודה במהלך שהותו בברזיל, עליו להגיש בקשה להיתר חדש.
בדרך כלל, ברזיל מעניקה תחילה אשרות עבודה זמניות והיתרי שהייה. היתרים זמניים נמשכים בדרך כלל עד 2 שנים וניתן לחדשם פעם אחת לתקופה נוספת, בתנאי שתנאי יחסי העבודה והזכאות ממשיכים להתקיים. לאחר 4 השנים הללו, המעסיק יכול להגיש בקשה להחליף את ההיתרים הזמניים לאפשרויות קבועות שמאפשרות לעובדים לגור ולעבוד בברזיל.
תהליך מועמדות
גם מעסיקים וגם עובדים צריכים לטפל בתהליך של קבלת אשרת עבודה בברזיל (Muemdot). על מעסיקים להגיש את כל המסמכים של העובדים הפוטנציאליים מתורגמים לפורטוגזית למחלקת התיאום הכללית של ההגירה. לאחר מכן המסמכים מועברים למשרד החוץ, אשר מורה לשגרירות בברזיל או לקונסוליה במדינת המגורים של העובד להתחיל בתהליך "ויזת עבודה". לאחר מכן, על העובדים להגיש את כל המסמכים לשגרירות המקומית.
ישות משפטית ברזילאית בדרך כלל חייבת לספונסר או לתמוך בויזה מועמדות לצורך תעסוקה מקומית. חלק מהמסלולים עשויים לכלול ישות מארחת מברזיל, ועבודה מרחוק או קטגוריות ויזה אחרות עשויות לעקוב אחרי כללים שונים. חברות מבוססות ברזיל חייבות להציג את המסמכים הבאים כדי להתחיל את תהליך אשרת עבודה לעובדים:
- טופס בקשה להיתר עבודה
- טופס מועמד ומועמד
- תקנון החברה או שינויים חוזיים הרשומים במועצה המסחרית או במרשם האזרחי הציבורי
- מסמך המוכיח את מינויו של הנציג המשפטי של המועמד
על העובדים לספק מידע על כתובותיהם, עותק של הדרכון שלהם, הוכחת השכלה וניסיון מקצועי ועוד. קחו בחשבון שעלות הוויזה משתנה בהתאם למדינה.
שיקולים חשובים נוספים
תנאי היתרי השהייה והעבודה יקבעו האם עובדים יוכלו להביא בני משפחה לברזיל. ניתן להגיש בקשה לוויזת איחוד משפחות כדי להפוך בני זוג ותלויים לתושבי קבע. עם זאת, העובד יצטרך להוכיח שהוא מתגורר באזור השגרירות שאליה הוא מגיש בקשה ולעמוד בקריטריונים אחרים לזכאות.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב- G-P, אנחנו מחויבים לשבור מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנויות לכולם, הזדמנות שווה בשביל כולם, בכל מקום, ולעזור לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של העבודה הכוחנית שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה עם החוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס עובדים וקליטת עובדים ועד לתשלום הצבות, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומכם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
עבור מיקום ספציפי זה, G-P עשוי להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צרו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלכם.