הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

השכר בקרואטיה שעה

אוכלוסייה

3,871,833

שפות

1.

קרואטית

הון מדינה

זאגרב

מטבע

אירו (€) (EUR)

אם אתה רוצה להרחיב את הפעילות העסקית שלך ברחבי העולם, קרואטיה היא מקום מצוין לעשות זאת. עם זאת, לפני שתתחילו להפעיל את החברה שלכם, עליכם להעסיק עובדים מוכשרים ולהקים מערכת שכר בקרואטיה.

פתיחת חברת בת   וטיפול בשכר בעצמך עשוי להימשך חודשים. במקום זאת, G-P מבטל את הצורך להקים ישויות מקומיות או חברות בת כדי שתוכל להפעיל את העסק שלך תוך דקות ספורות.

כללי מיסוי בקרואטיה

הבנת האחריות המוטלת עליכם כמעסיקים בכל הקשור לתשלומי מיסים היא אחד החלקים החשובים ביותר בהקמת מערכת השכר. חברות בקרואטיה נדרשות לשלם מס הכנסה תאגידי ומס ערך מוסף.

בנוסף למסים אלה, המעסיקים חייבים לתרום למערכת הביטוח הלאומי הקרואטית. הם נדרשים לשלם 16.5% עבור ביטוח בריאות. מעסיקים חייבים גם לעכב אחוז מסוים של משכורות ברוטו של עובדיהם עבור מס הכנסה אישי. מס הכנסה אישי נע בין 20% ל-30%, בהתאם להכנסתו של העובד.

אפשרויות שכר קרואטיות לחברות

קיימות אפשרויות שונות לתשלום שכר בקרואטיה בהתאם לגודל החברה ולמשאבים העומדים לרשותה, והן כוללות:

  • שכר פנימי:  חברות גדולות יותר מוכנות להשקיע בקרואטיה עשויות לבחור להריץ שכר מתוך חברת הבת של קרואטיה. האפשרות הזאת דורשת צוות משאבי אנוש מלא וידע נרחב של דיני העבודה במדינה.
  • מיקור חוץ שכר קרואטיה: אם חסר לך משאבים או זמן ללמוד כל חלק של חוקי השכר של קרואטיה, אתה יכול לעבוד עם חברה מקומית כדי להפעיל את השכר שלך. עם זאת, האחריות לכל טעות עדיין תיפול על כתפיכם.
  • Global Growth Platform™ לבסוף, תוכלו לבחור Global Growth Platform™ G-P , אשר מייעלת את תהליך השכר בקרואטיה. אנו נטפל במורכבויות ונצמצם את הסיכון, כך שתוכלו להתמקד בצמיחת העסק שלכם.

כיצד להגדיר שכר בקרואטיה

לאחר שתחליט איזו אפשרות שכר קרואטיה היא הטובה ביותר עבורך, תצטרך להגדיר את הליך השכר הנכון עבור כל העובדים שלך. שמרו את הרשומות הקשורות לעובדים שלכם מכיוון שעליכם להציג אותן לבקשת פקח עבודה. כל עובד זקוק לחוזה העסקה בכתב, הכולל התייחסות לאופי העבודה, לשעות העבודה, למשכורת ועוד.

לאחר מכן, עליך לוודא שחישוב השכר החודשי שלך נכון בהתבסס על מספר הימים או השעות שעובדיך עבדו במהלך החודש. אתם תשלמו לעובדים משכורת נטו ותעבירו את כל הניכויים לרשויות הרלוונטיות.

ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .

G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר עם Global Growth Platform™ שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.

צרו איתנו קשר  כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות בקרואטיה
שעה.

הזמנת הדגמה
שתף מדריך זה