תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בפינלנד.
מודל מעסיק השיא (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לשכור כישרונות תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
השכר בפינלנד
אם החברה שלך מוכנה להתרחב לפינלנד, תצטרך להיות מוכן לטפל בכל דבר, החל משכר ועד עניינים משפטיים. עם אוכלוסייה של 5.5 מיליון, מציאת המועמד המתאים לתפקידים הפתוחים שלך יכול להיות קשה. לכן, ברגע שאתה מוצא אותם, עליך לוודא שאתה עומד בכל החוקים והתקנות של המדינה הקשורים לשכר פינלנד.
גיוס בפינלנד
גיוס עובדים בפינלנד תוך ציות לדיני העבודה החלים במדינה הוא תהליך מאורגן ביותר. יחסי עובדים מעסיק חייבים לציית למערכת חוקים קפדנית, ומיקוח קולקטיבי ממלא תפקיד עצום בשוק העבודה. בנוסף לכללים ולתקנות כתובים אלה, לפינלנד יש נימוס עסקי ייחודי שיהיה עליך לעקוב אחריו לאורך תהליך הגיוס.
פיצויים והטבות בפינלנד
פיצויים והטבות בפינלנד
אם אתה רוצה להקדים את המתחרים כשאתה מגדיל את החברה שלך בפינלנד, תצטרך תוכנית תגמול והטבות שמושכת את סוג העובדים המיומנים שאתה צריך. יחד עם זאת, עדיין תצטרך לעמוד בכל חוקי הפיצוי בפינלנד ולהישאר בתוך כל ההגבלות על פיצויים והטבות.

חברת בת פינלנד.
שדרוג החברה שלך בפינלנד יכול להיות כרוך בהקמת חברה בת. מספר החוקים הנוגעים לחברות בת והבעיות בתאימות לחוקים הללו עשוי להיראות מרתיע. במקום ללכת על זה לבד, G-P נמצא כאן כדי להדריך אותך בכל צעד בדרך.
פינלנד אשרות והיתרים.
גידול הפעילות של החברה שלך בפינלנד היא הזדמנות מרגשת. בין אם אתם מעבירים עובדים מחברת האם שלכם, שוכרים מועמדים חדשים ממדינות אחרות, או בונים כוח עבודה מוכשר עם שילוב של שניהם, חלק מחברי הצוות שלכם כנראה יצטרכו לקבל ויזת עבודה בפינלנד.
פינלנד קבלנים.
פינלנד קבלנים.
ככל שהחברה שלך גדלה, אתה יכול לשכור ברחבי העולם כדי לחקור שווקים חדשים או להרחיב את העסק שלך. קבלנים עצמאיים יכולים לתמוך בצורכי פרויקטים שונים, אך חברות חייבות להבין כיצד להעסיק עובד מסוג זה כדי להבטיח ציות בפינלנד.