מתוך כל המשימות שאתה צריך להשלים עבור ההתרחבות שלך, שכירת הוא אחד החשובים ביותר. עם זאת, חיפוש עובדים מוכשרים כדי למלא את המשרות הפתוחות שלך הוא מאתגר לא משנה איפה אתה נמצא בעולם. אם אתם מתכננים התרחבות לגאנה, תצטרכו לבנות את הצוות שלכם תוך טיפול בכל דבר, החל מפיצוי ועד לשכר ועמידה בחוקי הציות להעסקה במדינה.
G-P יש אפשרות קלה יותר. כמעסיק גלובלי של Record (EOR), אנו נשכור עובדים לעבודה עבור העסק שלך. כתוצאה מכך, אתה יכול להתחיל להעסיק בתוך דקות ללא הלחץ של לימוד חוקי הציות לתעסוקה של המדינה או לבזבז זמן הגדרת חברת בת משלך.
גיוס בגאנה
בנוסף ללמידה על התרבות הגנאית ועל כללי ההתנהגות, צוות הגיוס שלך צריך להקדיש זמן כדי לשקול את ההיבטים המעשיים של גיוס. האם אתה יודע איפה לחפש כישרון בגאנה? עד כמה אתה מכיר את החובות המשפטיות שלך מעסיק? תרצה להיות מסוגל לענות על כל השאלות הללו לפני שתתחיל בתהליך הגיוס.
עבודה ברשת וחיבור עם עובדים מוכשרים מאוד יכולה להיות מאתגרת במדינה שבה אין לך קשרים עסקיים. מסיבה זו, חברות רבות עובדות עם מעסיק של Record (EOR) המציע כלי גיוס ויכול לשכור חברי צוות בשמך. זכור כי סוכנות גיוס לא תיקח על עצמה את הסיכונים ואת האחריות של הציות עבורך, בעוד שמעסיק הרשום ייקח על עצמו.
חוקים נגד אפליה בגאנה
החוקה וחוקי העבודה מגנים על עובדים ומועמדים מפני אפליה. החוקים מזכירים באופן ספציפי מספר מאפיינים מוגנים, כולל:
- מוצא אתני
- גזע
- צבע
- מין
- דת
- אמונה
- מעמד חברתי או כלכלי
- דעה פוליטית
לאנשים עם מוגבלויות יש גם הגנות ספציפיות במקום העבודה. חשוב לוודא שהעסק שלך עומד בכל הדרישות המשפטיות האלה מהיום הראשון של ההעסקה בגאנה. אי-פעולה זו עלולה לגרום לעיכובים תפעוליים ולקנסות כבדים עבור החברה שלך.
איך לשכור עובדים בגאנה
עליך להעסיק את כל עובדי גאנה העובדים לתקופה של יותר מ- 6 חודשים באמצעות חוזה העסקה כתוב באנגלית. החוזה צריך לפרט תנאי העסקה חשובים, כולל פיצויים, הטבות, דרישות סיום העסקה, שעות עבודה ועוד. יש לזכור כי כל מכתבי ההצעה והחוזים צריכים לכלול סכומים כספיים ב אידי גאנה.
יש כמה איגודים מקצועיים בתוך גאנה שאתה צריך להיות מודע. אם התעשייה או העובדים שלכם שייכים לאיגוד מקצועי, עליכם לפעול בהתאם לחוקי הציות הנפרדים של האיגוד בנושא תעסוקה בגאנה.
חוקי התעסוקה בגאנה
חוק העבודה של גאנה 6512003 מתאר את כל חוקי הציות לתעסוקה של המדינה ואת סוגיות העבודה. אתה יכול למצוא את כל החוקים הקשורים לעבודה, מעסיקים, איגודים מקצועיים, ויחסים תעשייתיים בתוך המעשה. חשוב לציין כי עליך לפעול על פי חוקי ציות נוספים להעסקה בגאנה אם ברצונך לשכור אדם שאינו לאומי. על אותו עובד לקבל היתר עבודה או מכסת מהגרים המפרטת את תפקיד העובד ומציינת מי מעסיק.
השכרת רכב ב Ghana
החברה שלך יכולה לעלות על הסיפון של עובדים בדרך שבה אתה רואה לנכון. עם זאת, אנו ממליצים לנקוט צעדים מסוימים כדי לעזור לעובדים שלך להרגיש בנוח עם החברה שלך ואת עבודתם החדשה. התחל את היום הראשון של העובד על ידי סקירת חוזה ההעסקה שלו וכל מסמך חיוני אחר של החברה. אז אתה יכול ליצור תוכנית הכשרה שמגדירה עובדים להצלחה בעבודתם.
אם אתם מצטרפים רק למספר עובדים, תוכלו לקבוע פגישה שתציג אותם בפני החברה שלכם ותעודד את כל העובדים החדשים להיפגש זה עם זה.
צמיחה גלובלית עם G-P
G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם פלטפורמת ההעסקה הגלובלית מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.