תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בהונגריה.
G-P מספקת שירותי מעסיק של שיא ללקוחות שרוצים להעסיק עובדים ולהפעיל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברת בת בהונגריה. המועמד שלך מתקבל לעבודה דרך G-P ;Hungary Professional Employer Organization (PEO) בהתאם לחוקי העבודה המקומיים וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. העובד מוקצה לעבודה בצוות שלכם, ועובד עבור החברה שלכם בדיוק כפי שהיה עובד לו היה מועסק על ידכם, לשם מימוש הדרישות שלכם במדינה.
השכר בהונגריה
הונגריה היא יעד תיירותי פופולרי במרכז אירופה. למדינה יש אוכלוסייה קרוב 10 למיליון, ומיקומה היבשתי הופך אותה לנהדרת ליצירת קשרים עסקיים עם מדינות אחרות במרכז אירופה. למרות שזה נהדר להתמקד בהטבות אלה במהלך הרחבה, עדיין תצטרך לעבוד על משימות מאתגרות יותר כגון הגדרת שכר הונגריה שלך.
גיוס בהונגריה
.
העובדים שלכם הם הנכס החשוב ביותר שיש לחברה שלכם, ואתם זקוקים לכישרונות מעולים כדי למלא את תפקידיכם הפתוחים במיקום החדש שלכם בהונגריה. בעוד שאתה עשוי לדעת איזה סוג של עובדים ברצונך להעסיק, ייתכן שלא תבין את כל חוקי הציות להעסקה של הונגריה. תצטרך לנווט בלמידה כיצד לגייס ולשכור עובדים הונגריים תוך בניית מיקום חברה חדש והמשך ניהול חברת האם שלך.
פיצויים והטבות בהונגריה
פיצויים והטבות בהונגריה
פיצויים והטבות בהונגריה הם שתיים מזכויות העובדים החשובות ביותר, והם לעתים קרובות מה שמושך מועמדים לתפקידים מסוימים. מתן רמה תחרותית של פיצויים והטבות יסייעו למשרות הפתוחות של החברה שלך להתבלט מפתיחות משרות אחרות ולהביא את המועמדים הטובים ביותר. בנוסף, עמידה או חריגה מחוקי הפיצויים של הונגריה ודרישות ההטבות הסטטוטוריות יבטיחו שתישארו תואמים.

חברת הבת של הונגריה.
לפני שתוכל לנקוט צעדים כלשהם כדי להתחיל לעבוד בהונגריה, עליך להקים חברת בת במדינה. שלב זה לבד יכול לקחת כמה חודשים ולמנוע ממך להתחיל משימות אחרות זמן רב כגון שכירת עובדים, הטבות מיקור, והגדרת שכר שלך. בנוסף, עליך לעמוד בחוקי חברת הבת של הונגריה בכל חלק של תהליך ההתאגדות.
הונגריה אשרות והיתרים.
כחלק מהאיחוד האירופי (EU) ואמנת שנגן, הונגריה היא מקום אטרקטיבי לחברות וכישרונות בחו"ל. אם החברה שלך מתכננת לפתוח מיקום חדש בהונגריה, עם זאת, עליך להבין את כל התקנות והחוקים השונים. לדוגמה, האם אתה יודע כיצד לקבל ויזת עבודה בהונגריה עבור כל עובד זר?