תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא במלזיה.
G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P EOR Prime™ ו-G-P EOR Core™ - מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
השכר במלזיה
כמעצמה כלכלית של חומרי גלם, מלזיה היא מקום מצוין להתרחבות עבור מי שמעוניין לעבור לאסיה. למרות שדיני העבודה במדינה עשויים להיראות מבלבלים או מסובכים, ישנם קווי דמיון רבים בינה לבין מדינות אחרות שיוכלו לעזור לכם בהקמת החברה שלכם.
גיוס במלזיה
להישאר מעודכן בחוקי ציות לעבודה הוא אחד ההיבטים הקשים ביותר בהרחבת העסק שלך למדינה חדשה. מהחלטה על ערוצי הגיוס היעילים ביותר ועד היכרות עם נוהלי גיוס מקומיים ועיצוב תוכנית הצטיינות מוצקה, יש הרבה מה ללמוד לפני שתוכל להקים את העסק שלך באופן רשמי במלזיה.
פיצויים והטבות במלזיה
פיצויים והטבות במלזיה
אחד החלקים המאתגרים ביותר בהתרחבות למדינה חדשה הוא למצוא את התגמול וההטבות הנכונות להציע לעובדים. תהליך זה כרוך בעמידה בחוקי הפיצויים של מלזיה והבחנה בין הטבות סטטוטוריות לבין הצעות משלימות.
שכר מינימום1,500 לחודשMYR לחודש
8-16ימי חופשה שנתיים (דקות)
חברת בת מלזיה.
החלק המאתגר ביותר בכל התרחבות הוא הקמתה של חברה בת במדינה חדשה. לכל מדינה חוקי התאגדות שונים, כך שכמות הזמן והכסף הנדרשים עשויים להשתנות לעתים קרובות. במלזיה, חוקים וגורמים תרבותיים עשויים אפילו להשתנות לפי אזור.
חשוב לדעת שחברת בת במלזיה נשלטת במידה מסוימת על ידי ישות משפטית אחרת, שיכולה להיות חברת אחזקות או חברת אם. כדי להעפיל כחברה בת מלזיה, חברות צריכות לעמוד בדרישות משפטיות מורכבות שונות.
מלזיה אשרות והיתרים.
כאשר החברה שלך מתחילה לתכנן התרחבות למלזיה, העסקת עובדים מוכשרים תהיה חיונית לכניסה חלקה לשוק. ככל שתמצא את חברי הצוות הנכונים, עם זאת, תצטרך להבטיח שלכל אדם יש את התיעוד המתאים לעבוד באופן חוקי במדינה, הכולל קבלת אשרות עבודה במלזיה.