עכשיו זה רשמי! G-P Gia™‎ זמינה כעת לכולם. בינה מלאכותית אוטונומית עבור תאימות גלובלית בתחום משאבי האנוש בקנה מידה גדול. נסו זאת כעת!
שכחו מוויזת ה-H-1B. קבלו גישה לכישרונות מובילים עם Employer of Record™‎ של G-P.
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

הרחב את כוח העבודה הגלובלי שלך דגל מלזיהבמלזיה

מלזיה

אוכלוס

33,200,000

שפות

  1. מלאית

הון ארצי

קואלה לומפור

CURRENCY

Ringgit (RM) (MYR)

תמונה ממוזערת של סקירה כללית של EOR

מעסיק שיא במלזיה.

G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.

מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P EOR Prime™ ו- G-P EOR Core™ , מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.

כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.

סקירה כללית של השכר ממוזערת

השכר במלזיה

כמעצמה כלכלית של חומרי גלם, מלזיה היא מקום מצוין להתרחבות עבור מי שמעוניין לעבור לאסיה. למרות חוקי התעסוקה של המדינה אולי נראה מבלבל או מסובך, תוכלו להבחין קווי דמיון רבים בין מלזיה ומדינות אחרות שיכולים לעזור לך להקים את החברה שלך.

גיוס דגל מלזיהבמלזיה.

להישאר מעודכן בחוקי ציות לעבודה הוא אחד ההיבטים הקשים ביותר בהרחבת העסק שלך למדינה חדשה. מהחלטה על ערוצי הגיוס היעילים ביותר ועד היכרות עם נוהלי גיוס מקומיים ועיצוב תוכנית הצטיינות מוצקה, יש הרבה מה ללמוד לפני שתוכל להקים את העסק שלך באופן רשמי במלזיה.

פיצויים והטבות במלזיה

אחד החלקים המאתגרים ביותר בהתרחבות למדינה חדשה הוא למצוא את התגמול וההטבות הנכונות להציע לעובדים. תהליך זה כרוך בעמידה בחוקי הפיצויים של מלזיה והבחנה בין הטבות סטטוטוריות לבין הצעות משלימות.

MYR 1,500 בחודש

שכר מינימום לחודש

8-16 ימים

חופשה שנתית (דקות)

MYR 1,500 בחודש

שכר מינימום לחודש

8-16 ימים

חופשה שנתית (דקות)

חברת בת מלזיה.

החלק המאתגר ביותר בכל התרחבות הוא הקמתה של חברה בת במדינה חדשה. לכל מדינה חוקי התאגדות שונים, כך שכמות הזמן והכסף הנדרשים עשויים להשתנות לעתים קרובות. במלזיה, חוקים וגורמים תרבותיים עשויים אפילו להשתנות לפי אזור.

חשוב לדעת כי חברת בת במלזיה נשלטת במידה מסוימת על ידי ישות משפטית אחרת, שיכולה להיות חברת אחזקות או חברת אם. כדי להעפיל כחברה בת מלזיה, חברות צריכות לעמוד בדרישות משפטיות מורכבות שונות.

חברה בת במלזיה
מדריך ויזות עבודה והיתריםכרטיס המחשה המציג מידע על אשרות עבודה והיתרים, כולל סוגי ויזות, דרישות ותהליך הגשת הבקשה.אשרות עבודה והיתרים במלזיה

ויזות והיתרים של מלזיה.

כאשר החברה שלך מתחילה לתכנן התרחבות למלזיה, העסקת עובדים מוכשרים תהיה חיונית לכניסה חלקה לשוק. ככל שתמצא את חברי הצוות הנכונים, עם זאת, תצטרך להבטיח שלכל אדם יש את התיעוד המתאים לעבוד באופן חוקי במדינה, הכולל קבלת אשרות עבודה במלזיה.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

הרחב דגל מלזיהבמלזיה.

שתף מדריך זה