כאשר אתה חושב על הוספת עובדים חדשים לחברה שלך, עליך לשקול את כל ההיבטים של הצעה, כולל פיצויים והטבות. ללא התמיכה וההכנות הנכונות, צעד זה יכול להוכיח אפילו יותר קשה במדינה חדשה שבה אינך בטוח בחוקי הציות להעסקה, בתהליך ההעסקה ובגורמים אחרים.
חוקי פיצוי מוזמביק
במוזמביק יש 17מגזרים ותת-מגזרים. לפני שחברות שוכרות ורוכשות עובדים, עליהן לחקור את חוקי הפיצויים של מוזמביק עבור המגזר שלך. הסכמי משא ומתן קולקטיביים (CBAs) יכולים גם להכתיב שכר מינימום נפרד עבור התעשייה הספציפית.
הטבות מובטחות במוזמביק
חברות חייבות להבטיח שתוכניות ניהול ההטבות של Mozambique כוללות הטבות מובטחות הנדרשות על פי חוק כדי לעמוד בדרישות. כל העובדים צריכים לקבל חופשה בתשלום עבור החגים 9 הלאומיים של המדינה. כמו כן, עליהם לקבל חופשה שנתית בתשלום בהתבסס על שנות עבודתם:
- שנת עבודה ראשונה: יום אחד בחודש
- שנת עבודה שנייה:2 ימים בחודש
- שנת תעסוקה שלישית ומעלה:30 ימים
עובדים בהריון צריכים בדרך כלל לקבל 60 ימים של חופשת לידה, אשר הם יכולים לקחת עד 20 ימים לפני תאריך הלידה המשוער שלהם. הם זכאים גם לעד 30 ימים של היעדרות מוסברת בכל שנה, שבהם הם יכולים להשתמש למקרי חירום כגון ילד חולה או מאושפז. אבות במוזמביק מקבלים יום אחד של חופשת אבהות בתשלום.
ניהול הטבות מוזמביק
ברגע שחברות מנסחות תוכנית לניהול הטבות במוזמביק, הן צריכות לדון בדרך הטובה ביותר לפזר את ההטבות הללו לעובדים שלהן. בנוסף למתן הטבות מובטחות, עליהם להוסיף הטבות משלימות שיעודדו שיעורי שימור טובים יותר וימשכו כישרונות מובילים.
לדוגמה, מוזמביק פועלת תחת מערכת בריאות ציבורית/פרטית. מעסיקים יכולים לבחור לספק תוכנית בריאות נוספת או קצבה לתושבים כדי למצוא תוכנית משלהם.
הגבלות על הטבות ופיצויים
חברות בינלאומיות מוגבלות על ידי תהליך ההתאגדות כאשר מנסים לתת הטבות ופיצויים. עליהם להקים חברת בת במוזמביק לפני שיוכלו להעסיק עובדים, להוסיף אותם לשכר, ולהמציא תוכנית פיצויים והטבות.
עם פתרון המעביד שלנו, חברות לא צריכות להקים ישות משלהן לפני שהן מציעות פיצויים והטבות לעובדים. אנו נדאג להגדרת שכר והטבות בהתאם לחוקים המקומיים.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Growth Platform™, מונעת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.