הגדלת החברה שלך למדינה אחרת, כמו הולנד, דורשת ידע מעמיק בדיני עבודה, כולל שכר. בנוסף לוודא שכל העובדים מקבלים תשלום בזמן, חברות חייבות לציית לכל התקנות המקומיות של המדינה.
כללי מיסוי בהולנד
להולנד יש מערכת ביטוח סוציאלית חזקה כמו גם תוכניות ביטוח של עובדים. מעסיקים מממנים בעיקר את תוכניות הביטוח של העובדים, אך העובדים תורמים גם כן. תוכניות אלה נעות בין קצבאות מחלה ועד לחוק ביטוח בריאות. מעסיקים צריכים לתקצב סביב 20 % עד 25 % עבור דמי ביטוח לאומי אלה.
להולנד יש 3 סוגים שונים של "קופסאות" הכנסה שיש להם שיעורי מס נפרדים. בסך הכל, שיעורי מס ההכנסה הם פרוגרסיביים ותלויים בכמה שכיר מרוויח.
רשויות המס ההולנדיות (DTA) מכירות בכל התשלומים של משכורת, דמי חגים, קצבאות, בונוסים ועמלות כמשכורת רגילה שיש לחייב במס.
אפשרויות שכר בהולנד לחברות
ישנן אפשרויות עיקריות 3 להגדרת חשבונית שכר בהולנד. אלה כוללות:
- שכר פנימי: אם אתה מנהל חברה גדולה יותר, אתה יכול לבחור לטפל בשכר פנימי מהמשרד שלך בהולנד. אפשרות זו דורשת לעתים קרובות כמות ניכרת של זמן וכסף כדי להבין ולציית לחוקי המיסוי והשכר של הולנד.
- ספק שכר מקומי: אם אין לך את הזמן או המשאבים להפעיל את השכר שלך, אתה יכול לעבוד עם ספק שכר מקומי. זכור כי עם אפשרות זו, אתה עדיין אחראי לכל בעיות פיצוי שעלולות להתעורר.
- מעסיק שיא: על ידי שיתוף פעולה עם מעסיק שיא, כגון G-P, חברות יכולות לעקוף את הגדרת הישות המקומית ולהתחיל לשלם לצוותים במהירות ובתאימות.
כיצד להקים פנקס שכר בהולנד
אם תחליט להגדיר שכר הולנד בעצמך, ישנם מספר כללים המשתנים בהתאם לסוג המבנה העסקי שבו אתה משתמש. כל העסקים המעסיקים עובדים צריכים להירשם במינהל המסים והמכס כדי לקבל מספר מס שכר. תצטרכו לשמור על תאימות לכל חוקי ניכוי מס הכנסה ולכל חוקי ניכוי הביטוח הלאומי.
תנאי זכאות/סיום
היבט מרכזי למיזם גיוס מוצלח ותשלום שכר תואם בהולנד הוא חוזה עבודה נכון המתאר תנאי זכאות וסיום. מעסיקים יכולים לסיים חוזי עבודה ללא הגבלת זמן רק אם התקבלה אישור מראש מהסוכנות לביטוח עובדים (UWV) או מבית המשפט הקנטונלי. כמו כן, עובדים זכאים לקצבת מעבר לפי משך השירות שלהם.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר עם Global Growth Platform™ שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צור קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנחנו יכולים לתמוך בך.