נורבגיה היא מקום מצוין לעבוד בו מכיוון שחוקי התעסוקה במדינה נדיבים וממוקדים בעובד. עם זאת, בנורבגיה יש כללי שכר ומיסוי ספציפיים שיכולים להקשות על הגדרת שכר וגיוס עובדים. הנה כמה שיקולים מרכזיים שיעזרו לכם להתמודד עם המורכבויות הללו.
חוקי מיסוי בנורבגיה
הכנסה כללית מחויבת במס בשיעור אחיד של 22%. בסיס המס הכללי של הכנסת כולל את כל קטגוריות ההכנסה החייבת במס (כלומר, הכנסה מעבודה, עסק והון). הטבות מס, הוצאות והפסדים מסוימים ניתנים לניכוי בעת חישוב הכנסה כללית.
בשנת 2026, שיעור ההפקדה הסטנדרטי מעסיק ביטוח לאומי הוא 14.1% מהשכר הגולמי. תעריפים אזוריים עשויים לנוע בין 0% ל- 14.1%. תשלומי ביטוח לאומי של עובדים נעים בין 0% ל- 7.6%. לא חלה תרומה על הכנסה שנתית מעבודה עד לסכום של 99,650 NOK.
המעסיקים חייבים לדווח על הכנסת העובדים, פרטי תעסוקה, ניכויי מס ותרומות ביטוח לאומי של המעסיק דרך ה-a-melding החודשי. בדרך כלל, יש לתשלום עד היום החמישי של החודש העוקב.
אפשרויות שכר בנורבגיה עבור חברות
לחברות שמתרחבות לנורבגיה יש 3 אפשרויות שכר עיקריות:
- פנימי: חברות גדולות יותר המתכננות לשמור על נוכחות פעילה בנורבגיה יכולות לשכור צוות לניהול שכר מחברת הבת שלהן בנורבגיה. עם זאת, אפשרות זו יקרה יותר וגוזלת זמן רב יותר עבור עסקים.
- חברה מקומית לעיבוד שכר בנורבגיה: אם אינך מעוניין לנהל את השכר לבד, תוכל להוציא אותו לחברה מקומית לעיבוד שכר בנורבגיה. עם זאת, עדיין תהיה אחראי לכל סוגיות תאימות שיתעוררו.
- Employer of Record: על ידי שיתוף פעולה עם מעסיק רשום, כגון G-P, חברות יכולות לדלג על הקמת ישות מקומית ולהתחיל לשלם לצוותים במהירות ובתאימות.
כיצד להקים חשבונית שכר בנורבגיה
לאחר שתחליטו על אפשרות השכר הטובה ביותר בנורבגיה עבור החברה שלכם, תצטרכו לאסוף מידע מהעובדים, כגון מספר זיהוי אישי, כרטיס ניכוי מס ופרטי קשר לחירום.
תנאי זכאות וסיום
לנורווגיה יש הגנות פיטורין חזקות לעובדים, ולכן הכללת תנאי זכאות ופיטורין בכתב חוזה העסקה היא חיונית. תקופת ההודעה החוקית למעסיק שמפטר עובד נעה בין 14 ימים לשישה חודשים. זה תלוי בתקופת מבחן, שירות רציף, ולאחר 10 שנים, גיל. זכור שתקופות ניסיון נפוצות ויכולות לכלול תקופות שונות של זכאות ופיטורין.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P
פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית של G-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) מפשטת כל שלב בתהליך שכר. שלם לצוות שלך בביטחון בכל מקום בעולם במטבעות 150 עם מערכת שכר ממוחשב בזמן של 99% — הכל בכמה לחיצות בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות ניהול הון אנושי מובילים, ומסנכרנים נתוני עובד שכר בין פלטפורמות באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח לצוותי משאבי אנוש.
צרו קשר אתנו כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לתמוך בכם.