ככל שהחברה שלך גדלה, ייתכן שתיתקל בפרויקטים מסוימים הדורשים כישרון מיוחד. עבודה עם קבלנים עצמאיים מאפשרת גמישות רבה יותר בהגדלת כוח העבודה שלך בהתבסס על צורכי הפרויקט ללא תהליך ההעסקה המורחב; עם זאת, בעוד שהעסקת קבלנים עצמאיים בפיליפינים יכולה להועיל לחברה שלך, ישנם גם סיכונים ותחומי אחריות שיש להיות מודע להם.
העסקת קבלנים עצמאיים בפיליפינים
קבלנים ועובדים הם סוגי עובדים נפרדים. חיוני להבין את ההבדל בין ייעודים אלה כדי להימנע מהסיכונים הכרוכים בסיווג שגוי.
קבלנים עצמאיים לעומת עובדים
קוד העבודה של המדינה בנוגע לקבלנים עצמאיים מגדיר עמדה זו כאדם המספק שירותים לארגון. מאפיינים נפוצים של קבלנים עצמאיים כוללים:
- הם מיישמים לוח זמנים, שיטה או אופן משלהם כדי להשלים פרויקט.
- הם מספקים את ההון כדי לבצע את העבודה, כולל השקעות בכלים וציוד.
- הם חופשיים משליטה או כיוון של מעסיק בנוגע לביצועים.
העובדים, לעומת זאת, נתונים לשיקול דעתם של דרישות הכיוון והביצועים של מעסיק. בתמורה, מעסיק מספק את הכלים והמרחב לביצוע העבודה. מעסיק חייב גם לנכות מסים ותרומות ביטוח לאומי משכר העובדים.
עונשים על סיווג שגוי
על המעסיקים לרשום קבלנים עצמאיים במחלקת העבודה והתעסוקה (DOLE). אם בשלב כלשהו קבלן תופס שיחסי העבודה שלו דומים יותר לאלה של עובד, הוא יכול לדווח על כך ל-DOLE.
העונש העיקרי על סיווג שגוי הוא הדרישה לשכור את הקבלן כעובד ולשלם מסים ותרומות עבור הפרט. ה-DOLE עשוי גם לדרוש תשלום חוזר עבור תרומות ומיסים שהוחמצו.
כיצד לשכור קבלנים עצמאיים בפיליפינים
ישנם צעדים 3 בסיסיים שיש לנקוט בעת שכירת קבלן עצמאי.
1. נהל ראיונות בזהירות.
אמנם אין אחד בגודל מתאים לכל הדרך של ביצוע ראיונות, טיפול בהם בזהירות יכול למנוע כל בלבול בקרב המועמדים. ראיונות עם עובדים כוללים לעתים קרובות שאלות על תכונות אופי כדי לאמוד כיצד מועמד עשוי לתרום לתרבות החברה. מכיוון שקבלנים לא יהיו חלק בלתי נפרד מהחברה שלך, מומלץ להימנע משאלות אלה.
במקום זאת, התייחס לראיונות אלה כאל עסקאות. גלה כיצד מועמד יכול להשלים עבודה על ידי למידה על הכישורים והניסיון שלו הקשורים לפרויקט.
2. צור הסכם שירות.
הסכם שירות מפרט את התנאים והדרישות לשני הצדדים כדי להשלים בהצלחה את הפרויקט. הסכם זה צריך לכלול:
- שיעור תשלום והסדרים
- תיאור הפרויקט ותאריך היעד
- תנאי סיום העסקה
3. הצג את הצרכים.
הדרכה וקליטה יכולות לסמן את השליטה מעסיק, שאינה חלה על קבלנים עצמאיים. במקום זאת, התמקדו בהצגת הצרכים עבור הפרויקט. צרכים אלה עשויים לכלול מתן אנשי קשר חשובים של החברה או הצגת זרימות עבודה כלשהן שהקבלן צריך כדי להשלים את הפרויקט.
כיצד לשלם קבלנים עצמאיים בפיליפינים
במקום לקבל שכר, קבלנים עצמאיים גובים תשלום עבור שירותיהם. הסכם השירות צריך להתוות את הסדר התשלומים בין שני הצדדים, אך הקבלן אחראי לספק חשבונית עבור כל התשלומים.
מעסיקים אינם אחראים לניכוי מס הכנסה או הטבות ביטוח לאומי מתשלומי קבלן.
סיום קבלנים עצמאיים
לקבלנים עצמאיים אין הגנות ודרישות לסיום העסקה כפי שעובדים עושים. במקום זאת, הקבלן העצמאי והחברה יכולים להגדיר עילה ספציפית לסיום הסכם השירות.
פנה אל G-P בעת שכירת קבלנים עצמאיים בפיליפינים.
כחלק מס' 1 שלנו של מוצרי תעסוקה גלובליים, G-P Contractor™ מאפשרת לחברות לשכור קבלנים גלובליים ולשלם אותם מהר יותר, עם זרימות עבודה בשירות עצמי ומערך רחב של אפשרויות תשלום גמישות. בין אם אתם מעסיקים עובדים או קבלנים, הפלטפורמה שלנו מייעלת את התהליך עם פתרון יחיד עבור כוח העבודה הגלובלי שלכם.
צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד.
