עבור חברות שמחפשות הזדמנויות לצמוח בשוק הגלובלי, פורטוגל היא אחת מהרבה אפשרויות מפתות. אם החברה שלך מתכננת להרחיב את הפעילות בפורטוגל, ייתכן שחלק מהעובדים יצטרכו לקבל אשרות ואישורי עבודה.
סוגי אשרות עבודה בפורטוגל
פורטוגל היא חברה באיחוד האירופי (EU). אזרחי מדינות אחרות באיחוד האירופי, כמו גם אזרחי EFTA, חופשיים לעבוד בפורטוגל ללא היתר.
אזרחים אחרים של מדינות שלישיות חייבים לקבל ויזה. בפורטוגל, ישנם סוגים עיקריים של ויזות 3 :
- סוג 1: אשרות שהייה זמניות מאפשרות כניסה ושהייה בפורטוגל למשך פחות משנה. אשרות שהייה זמנית תקפות במהלך כל השהות ומאפשרות כניסות מרובות.
- סוג 2: אשרות תושבות מאפשרות 2 כניסות ותקיפות לתקופה של 4 חודשים. במהלך תקופה זו, בעל ויזת תושבות נדרש לבקש היתר תושבות עם הסוכנות לאינטגרציה, הגירה ומקלט (AIMA).
- סוג 3: ויזת מחפש העבודה מזכה את בעלה להיכנס ולהישאר בפורטוגל לצורך חיפוש עבודה. הוא מאשר למחזיק בו לבצע פעילות עבודה כפופה עד לפקיעת תוקף האשרה או עד למתן היתר השהייה.
לאחר קבלת הויזה הרלוונטית, העובד יכול לנסוע לפורטוגל. יהיו להם 4 חודשים להגיש בקשה לאישור העבודה והשהייה להמרת הויזה. אישור נוסף כזה נדרש כדי לעבוד בפורטוגל באופן חוקי.
החל מ- מרץ 2023 , אזרחים מקהילת מדינות השפה הפורטוגזית יכולים להגיש בקשה להיתר שהייה חדש ויעיל, בתוקף עד שנה. כדי להיות זכאים הם חייבים:
- לא להיות במערכת Serviço de Informaç-es de Segurança .
- הגש רישום פלילי עבור כל מדינה בה הם גרים יותר משנה.
- יש הוכחה להכנסה יציבה וניתנת למחייה.
דרישות לקבלת אשרות עבודה בפורטוגל
יחד עם בקשת ויזה מלאה, יש להגיש את המסמכים הבאים על מנת לקבל ויזה:
• דרכון מקורי עם לפחות 3 דפים ריקים או מסמך נסיעה נוסף בתוקף למשך שנה
אחת לפחות • 2 תמונות
מקוריות בגודל דרכון • הוכחת כתובת במדינת המוצא
• תעודת סליקה משטרתית שהונפקה במדינת המוצא או במדינה שבה העובד מתגורר באופן רשמי בשנה
האחרונה • הוכחת כתובת בפורטוגל (הסכם רינטל או הזמנת מלון למשך 120 ימים)
• הוכחת אמצעי קיום (הצהרות בנקאיות או 3 תלושי שכר אחרונים)
•
קורות חיים • קורות חיים • תעודת מקורית בתרגום חוקי ונשבע (לפורטוגזית) תואר
• הזמנת
טיסה • ויזה תקפה לביטוח
נסיעות בינלאומי • טופס
ויזה מקורי • עמלות ויזה • ויזה
לאחר ההגעה למדינה, יש להגיש בקשה להיתר שהייה (אישור עבודה) לרשויות פורטוגל AIMA. ביום המינוי, העובד יקבל קבלה, וכרטיס ההיתר המקורי למגורים אמור להגיע תוך 90 ימים. כדי להגיש בקשה להיתר עבודה, או Autorização de Trabalho, העובדים יצטרכו לספק את המסמכים הבאים:
- דרכון מקורי בתוקף עם חותמת ויזה
- הוכחה מקורית למגורים בצורה של הסכם שכירות בתוספת קבלות על שכירות
- הוכחת אמצעי קיום בצורת חוזה עבודה ותלושי שכר
- ביטוח בריאות / רישום מרכז בריאות
- NISS – מספר תעודת זהות
- NIF - מספר מס
- חוזה העסקה
תהליך הגשת המועמדות
כדי לקבל ויזה, על העובדים להגיש בקשה באמצעות הקונסוליה של פורטוגל במדינת המוצא שלהם או במדינת המגורים הרשמית שלהם. הם יצטרכו לספק את המסמכים המפורטים לעיל. עשויים לקחת 2 עד 3 חודשים עד לפקידים לטפל בבקשה ולהנפיק ויזה. הוויזה תעניק כניסה לפורטוגל.
לאחר הוצאת הויזה, איש המקצוע יצטרך להגיש בקשה גם לאישור עבודה. לאנשים ממדינות שאינן באיחוד האירופי יהיה סיכוי טוב יותר לקבל אישור עבודה אם יש להם כישורים מיוחדים.
על המעסיקים מוטלת המשימה להגיש את הבקשה להיתר עבודה, אשר תעבור דרך AIMA.
לאחר קבלת אשרה ואישור עבודה, העובד רשאי לנסוע לפורטוגל ולהתחיל לעבוד לאחר קבלת מספר מס. הם יצטרכו לקבל את כרטיס תושבות שלהם מה- AIMA, לקבל קוד מס מהסניף שלהם של מנכ"ל המסים (Direcça-Geral dos Impostos), ולהירשם בביטוח לאומי.
שיקולים חשובים אחרים
צריכים להיות מודעים לכך שהם זכאים להגיש בקשה לתושבות קבע לאחר 5 שנות מגורים בפורטוגל.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלה עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להגדיל את הצוות שלך ברחבי העולם.
–
עבור מיקום מסוים זה, G-P עשויה לתת חסות, בהתאם לזכאות, אשרות עבודה מסוימות והיתרים. צור איתנו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.