חברות צומחות עשויות לפנות לגיוס גלובלי כדי לחזק את ההצלחה הבינלאומית. קבלנים עצמאיים יכולים להיות נכס בעל ערך להשלמת פרויקטים ספציפיים. אם שוקלים להעסיק קבלן עצמאי בסעודיה, חברות חייבות קודם להבין את המורכבות של הסיווג ואת האחריות מעסיק
העסקת קבלנים עצמאיים בסעודיה
כאשר לחברות יש פרויקטים שונים להשלים, קבלנים יכולים להציע מומחיות כדי לכסות את הצרכים האלה. עם זאת, לכל מדינה יש חוקים בנוגע לסוג עובד זה, ולכן חשוב להבין את הדרישות והציפיות לפני תחילת תהליך הגיוס.
קבלנים עצמאיים לעומת עובדים
ההבדל העיקרי בין קבלנים עצמאיים לעובדים הוא רמת השליטה שיש להם על עבודתם. לקבלנים עצמאיים יש את החופש לבחור שעות עבודה, כיצד הם משלימים את הפרויקטים שלהם, וכמה חברות הם עובדים בו זמנית.
לעומת זאת, העובדים עובדים תחת פיקוחו של מעסיק עליהם למלא אחר הזמנות בנוגע לשעות העבודה, לציית לנוהלי החברה ולהשתמש בכלים הנדרשים לביצוע עבודתם. בעוד המדינה מכירה בכמה סוגי תעסוקה שונים, העובדים בדרך כלל לוקחים על עצמם תפקיד קבוע יותר ותורמים שירותים שהם חלק בלתי נפרד מהעסק בכללותו.
עונשים על סיווג שגוי
עובדים זכאים להטבות מסוימות, כך שאם עובד מסווג כקבלן כאשר הוא מתפקד כעובד, חברות יכולות לעמוד בפני קנסות כבדים יחד עם ביטוח לאומי ותשלומי החזר מס.
כיצד לשכור קבלנים עצמאיים בסעודיה
תהליך הגיוס לקבלנים עצמאיים ידרוש שלושה שלבים מרכזיים.
1. נהל ראיונות בזהירות.
העובדים והקבלנים שונים זה מזה, ולכן חיוני לטפל בתהליך הראיון בהתאם. במקום להתמקד בתכונות אופי או בדרכים שבהן מועמד יכול לתרום לתרבות החברה, חברות צריכות לשאול שאלות בנוגע למיומנויות וניסיון. הם רק צריכים אישור כי קבלן יכול להשלים פרויקט רצוי, לא כי הם יעבדו כחלק אינטגרלי של הצוות.
בעת כתיבת פרסומות למשרות פתוחות, הקפד לכלול ניסוח עצמאי של קבלנים כדי למשוך את המועמדים הנכונים.
2. צור הסכם שירות.
במקום לכתוב חוזה העסקה, חברות יצטרכו ליצור הסכם שירות. מסמך זה יבהיר את התנאים בין מעסיק לקבלן כדי להבטיח ששני הצדדים מבינים את הציפיות. על החברות לכלול את התנאים הבאים:
- תיאור הפרויקט ותאריך היעד שלו
- שיעור תשלום והסדרים
- מדיניות סיום העסקה
3. הצג את הצרכים.
הקליטה אופיינית ליחסי עובד-מעסיק, ולא להסכמי קבלן. במקום זאת, חברות צריכות להציג כל מרכיב שהקבלן עשוי להזדקק לו כדי להשלים את הפרויקט, כגון אנשים חשובים בתוך מבנה החברה או זרימות עבודה חיוניות.
כיצד לשלם קבלנים עצמאיים בסעודיה
הסכם השירות צריך לכסות את הסדרי התשלום בין מעסיק לקבלן. לקבלנים עצמאיים עשויה להיות מערכת סטנדרטית לתשלומים, כגון תשלומים בשלבים שונים או תשלום למטה בתחילת הפרויקט. באחריות הקבלן ליצור חשבוניות ולחייב את מעסיק על זמנו.
בניגוד לעובדים, מעסיקים אינם נדרשים לנכות מסים ותרומות ביטוח לאומי מתשלומי קבלן. הממשלה רואה בקבלנים אנשים עצמאיים שאחראים למסים ולתרומות שלהם.
סיום קבלנים עצמאיים
לקבלנים עצמאיים אין את אותה הגנה מפני פיטורים ופיטורין כמו לעובדים. הפרת חוזה מאפשרת סיום, אם כי חברות עשויות להתוות תנאים אחרים בהסכם השירות, כולל תקופות הודעה ועילות לסיום.
פנה ל-G-P בעת שכירת קבלנים עצמאיים בסעודיה.
כחלק מס' 1 שלנו של מוצרי תעסוקה גלובליים, G-P Contractor™ מאפשרת לחברות לשכור קבלנים גלובליים ולשלם אותם מהר יותר, עם זרימות עבודה בשירות עצמי ומערך רחב של אפשרויות תשלום גמישות. בין אם אתם מעסיקים עובדים או קבלנים, הפלטפורמה שלנו מייעלת את התהליך עם פתרון יחיד עבור כוח העבודה הגלובלי שלכם.
צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד.