ככל שהחברה שלך גדלה, פרויקטים מיוחדים עשויים להפוך לתופעה שכיחה. קבלנים עצמאיים יכולים להציע את הכישורים והמומחיות הנדרשים להשלמתם מבלי להגדיל את הצוות שלכם מעבר ליכולת.​​ ​

שכירת קבלנים עצמאיים בשוודיה​​ ​

לפני שכירת קבלן עצמאי, תצטרכו להבין את סוג העובד הזה ואת החובות המשפטיות החשובות.​​ ​

קבלנים עצמאיים לעומת שכירים​​ ​

במקום לעבוד כחבר בלתי נפרד מהצוות שלך, מערכת יחסים של קבלן דומה לעסקה עסקית. קבלנים עצמאיים מספקים שירותים לחברות ואחראים על ביצוע תרומותיהם בעצמם לביטוח לאומי. למרות שאין הגדרה ספציפית של מה נחשב כעובד, בתי המשפט בוחנים גורמים רבים, כולל האם האדם כפוף לפיקוח ולהנחיית החברה.​​ ​

עונשים על סיווג שגוי​​ ​

רשות המס השוודית, או Skatteverket, עשויה להטיל אחריות על חברות בגין סיווג שגוי של עובד כקבלן. הסוכנות יכולה לדרוש מהמעסיקים לשלם רטרואקטיבית עבור מיסי ביטוח לאומי וכל שכר תעסוקה נוסף שחייב לעובד. חברות עלולות גם לעמוד בקנסות מרובים בגין אי עמידה בדרישות.​​ ​

כיצד לשכור קבלנים עצמאיים בשוודיה​​ ​

תהליך העסקת קבלן עצמאי שונה מזה של העסקת עובד. תוכל לבצע את השלבים המרכזיים הבאים 3 ) כשתתחיל.​​ ​

1. ערכו ראיונות בזהירות.​​ ​

כשאתם מראיינים קבלנים, זכרו שאתם יוצרים מערכת יחסים בין עסקים. תכונות אישיות אינן מוקד עיקרי כפי שהיו עושים בראיון עובד, מכיוון שקבלנים נפרדים מתרבות החברה שלך. במקום זאת, דנו בהסמכות של הקבלן, בניסיון בתעשייה, במיומנויות המיוחדות ובפרויקטים קודמים.​​ ​

2. צור הסכם שירות.​​ ​

הסכמי שירות אינם נדרשים בעת שכירת קבלנים בשוודיה; עם זאת, הנוהג הטוב ביותר הוא ליצור אחד כזה כך שלשני הצדדים תהיה מסגרת להתייחסות לפי הצורך. יש לכלול את הפרטים הבאים בהסכם השירות:​​ ​

  1. שיעורי שכר והסדרי תשלום​​ ​
  2. שירותים שהקבלן יספק​​ ​
  3. משך החוזה​​ ​
  4. תנאי סיום​​ ​

3. הציגו את הדברים החיוניים.​​ ​

בעוד שהכשרה מעמיקה עשויה להיתפס כפיקוחית יתר על המידה, ייתכן שתצטרכו להציג לקבלנים חדשים את כל הכלים ותהליכי העבודה הנחוצים להשלמת הפרויקט. ודאו שיש להם גישה למשאבים מרכזיים וקשרו אותם עם איש קשר לשאלות או לצרכים של ניהול פרוייקט.​​ ​

כיצד לשלם לקבלנים עצמאיים בשוודיה​​ ​

מכיוון שקבלנים אינם חלק מהשכר של עובד, חברות בדרך כלל משלמות סכום כולל עם השלמת הפרויקט או על אבני דרך מסוימות של הפרויקט.​​ ​

בעוד שחברות בדרך כלל אינן צריכות לשלם עבור הטבות או תרומות מס של קבלני שירות, המעסיקים אחראים לספק את שיעורי התשלום ולעמוד בלוחות הזמנים שצוינו בהסכם השירות.​​ ​

סיום עבודות קבלנים עצמאיים​​ ​

בדרך כלל, קבלנים מספקים שירותים עד לסיום הפרויקט או לתאריך קבוע מראש. לשני הצדדים יש את החופש המשפטי לקבוע תנאי פיטורין והארכה.​​ ​

כדי להימנע מבעיות משפטיות, חברות צריכות לקבוע הנחיות ברורות לגבי פיטורין בהסכם השירות. בדרך זו, אם תצטרכו לסיים חוזה שירות באופן בלתי צפוי, תהיה לכם המסגרת לעשות זאת.​​ ​

העסיק ותשלום לקבלנים דרך G-P Contractor™​​ ​

G-P Contractor מרכז את קבלן התחברות לפלטפורמה אחת קלה לשימוש. פשטו יצירת חוזים, וודאו סיווג עובדים, ושלמו לקבלנים בדקות במקום בשעות, ללא קשר למיקום.​​ ​

G-P Pay מעניק לך נראות תשלום מקצה לקצה, עלויות שטרות שקופות, ותשלומים מיידיים במטבע מקומי בשווקים שונים.​​ ​

אחד את כוח העבודה גלובלי שלך וקבל שקט נפשי עם עדכוני מצב בזמן אמת על התשלומים שלך – בפלטפורמה אחת. הזמן הדגמה עוד היום.​​ ​