G-P מספקת שירותי רישום עסקי ללקוחות המעוניינים להעסיק עובדים ולנהל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברת בת בזמביה. המועמד שלך נשכר דרך G-P' מעסיק שיא של זמביה בהתאם לדיני העבודה וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. האדם ממונה לעבוד בצוות שלך, ולעבוד מטעם החברה שלך בדיוק כאילו היה עובד שלך כדי למלא את הדרישות שלך במדינה.
שירות הפתרון המקיף ושירות המעסיק העולמי שלנו מאפשרים ללקוחות להפעיל שכר בזמביה בעוד ששירותי משאבי אנוש, מיסוי וניהול תאימות מורמים מהכתפיים שלהם אל שלנו. כמומחה למעסיקים עולמיים שיא, אנו מנהלים את שיטות העבודה המומלצות של חוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, והוצאות עובד, כמו גם פיטורין ופיטורין במידת הצורך. אנו גם מעודכנים אתכם בשינויים בחוקי התעסוקה המקומיים בזמביה.
העובד החדש שלך פרודוקטיבי מהר יותר, חווה גיוס טובה יותר והוא מסור לצוות שלך ב- 100%. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר מ- 185 מדינות ברחבי העולם, במהירות וללא כאבים.
גיוס עובדים בזמביה
זמביה ממוקמת באפריקה ואוכלוסייתה מונה 18.8 מיליון תושבים. עיר הבירה של זמביה היא לוסקה 9 2 תושבים. מקור השם זמביה הוא נהר הזמבזי, הזורם לאורך הגבול בין זמביה לזימבבואה. הזמבזי הוא הנהר הרביעי בגודלו בעולם, המאחד שש מדינות ממרכז אפריקה ועד האוקיינוס ההודי.
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד בזמביה, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי עבודה בזמביה
בזמביה, חוזי עבודה יכולים להיות בעל פה או בכתב, אך מומלץ לערוך חוזה כתוב וחזק, באנגלית, המפרט את תנאי הפיטורים, ההטבות ודרישות הפיטורים של עובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בזמביה צריכים תמיד לציין את המשכורת וכל סכומי הפיצויים בקוואצ'ה זמבית ולא במטבע חוץ. תבנית "חוזה העסקה" היא חלק מהשירות עם G-P; אין צורך לנסח תבנית נפרדת אם אתם משתמשים בשירות רישום המסמכים שלנו בזמביה.
חגים בזמביה
- יום השנה החדשה
- יום האישה הבינלאומי
- יום הנוער
- יום שישי הטוב
- יום שני של חג הפסחא
- יום העבודה
- יום החירות האפריקאי
- יום הגיבורים
- יום האחדות
- יום החקלאים
- יום התפילה הלאומי
- יום העצמאות
- חג המולד
ימי חופשה בזמביה
הזכאות לחופשה בחוק של זמביה היא 24 ימים בשנה. אלה מעבר לחגים הציבוריים.
הטבות משלימות בזמביה
נהוג לתת לעובדים בזמביה קצבאות נוספות עבור שירותי רפואה פרטיים, פנסיה, טלפון ותחבורה.
סיום/ניתוק בזמביה
פיצויי פיטורים/תגמול הם חובה בסוף חוזה. זה לא פחות מ- 25% מהשכר בסיסי שהרוויח במהלך תקופת ההעסקה.
למה G-P
הקמת סניף או חברת בת בזמביה כדי להעסיק צוות קטן היא תהליך גוזל זמן, יקר ומורכב. ל"דיני עבודה" בזמביה יש הגנות חזקות על העובדים, הדורש תשומת לב רבה לפרטים והבנה של שיטות עבודה מומלצות מקומיות. G-P מאפשרת להתרחב לזמביה בקלות ובקלות. אנחנו יכולים לעזור לך להעסיק את המועמד המועדף עליך, לטפל בענייני משאבי אנוש ובחשבות השכר, ולהבטיח שאתה תואם את החוקים המקומיים, ללא הנטל של הקמת משרד או חברת בת של סניף זר. פתרון Employer of Recordהגלובלי שלנו בזמביה מספק לכם שקט נפשי כדי שתוכלו להתמקד בניהול החברה שלכם.
אם ברצונכם לדון כיצד G-P יכולה לספק פתרון חלק של ליסינג עובדים או מעסיק רשום לגיוס עובדים בזמביה, אנא צרו עמנו קשר.