עכשיו זה רשמי! G-P Gia™‎ זמינה כעת לכולם. בינה מלאכותית אוטונומית עבור תאימות גלובלית בתחום משאבי האנוש בקנה מידה גדול. נסו זאת כעת!
שכחו מוויזת ה-H-1B. קבלו גישה לכישרונות מובילים עם Employer of Record™‎ של G-P.
לוגו G-P
בקשו הצעה
מיזוגים ורכישות

כבוש את מורכבות כוח העבודה של M&A.

ניווט בהעברות עובדים לאחר מיזוג הוא מבוך ציות בסיכון גבוה. אנו נותנים לך מסלול קל לשילוב כוח עבודה גלובלי.

  • מזער את הסיכון והאץ את ערך העסקה.

  • שמור על כישרונות מפתח וייעל את התפעול.

מיזוג ורכישה
הבעיה

שילוב כוח העבודה של M&A הוא משחק בסיכון גבוה.

אתה זקוק לתשתית משפטית ומשאבי אנוש במדינה כדי לעמוד בדרישות של כישרונות שנרכשו במטוס או במעבר. זה מוסיף שכבה של מורכבות, במיוחד עבור ספירת ראשים קטנים יותר על פני מדינות רבות.

סמל קובץ

נקודות עיוורון של ציות וחבות

הגדרות שאינן תואמות חושפות אותך לעונשים על סיווג שגוי, סיכון PE והתדיינות משפטית.
סמל למטה של משתמשים

אובדן כישרונות קריטי

חוסר הוודאות של תהליכי מיזוגים ורכישות יכול להרחיק את העובדים שלכם, המהווים סיכון לאובדן כישרונות.
סמל שאלת קובץ

כאוס תאימות לקבלן

בירושה של קבלנים נוצרים אתגרים מיידיים עם סיווג שגוי ותשלומים חוצי גבולות.
סמל כובע סיום לימודים

חוסר מומחיות מקומית

ללא משאבי אנוש במדינה ומומחים משפטיים, ניווט בחוקי העבודה המקומיים הוא הימור יקר.
סמל בניין

הסתבכות ישות

הסתבכות ישות בירושה או הקמת ישויות משפטיות חדשות היא יקרה ומוסיפה אחריות.
סמל ניתוק

עומס יתר תפעולי

מערכות מנותקות ותהליכים ידניים מעכבים את הצוותים הפנימיים שלך.
סמל מטבעות ביד

ניקוז פיננסי

עלויות נסתרות, תשלומי פיצויי פיטורין ותחזוקת ישות משפיעים על ערך העסקה שלך.
סמל משתמש X

חוויית עובד שלילית

מעבר המנוהל בצורה גרועה פוגע במורל של הצוות שלך ומערער את הצלחת האינטגרציה שלך.
מיזוג ורכישה
זרקור משאבים

ה-M&A הגלובלי נעשה פשוט.

עסקאות חוצות גבולות הן מורכבות. למד כיצד לנווט ב-M&A בינלאומית - החל מניהול חוקי ציות ועבודה ועד לשמירה על כישרונות מרכזיים.

סיפור הצלחה של לקוח

האץ את ערך עסקת ה-M&A שלך עם G-P.

הצלחת M&A תלויה במהירות ובשילוב חלק של כישרונות. ראה כיצד עמיתיך משתמשים בפלטפורמת התעסוקה הגלובלית של G-P כדי לשמר עובדים מרכזיים, למזער במהירות את סיכון הציות ולהאיץ את ערך העסקה.

לוגו ברווז שחור

כישרונות גלובליים שנשמרו בצורה חלקה

לאחר הרכישה, Black Duck השתמשה ב-G-P כדי לשמר כישרון. הבטחנו העברה תואמת כדי לשמור על ערך העסקה.

לוגו קיר סוניק

סיכון מינימלי לאחר ההפרטה

בהיפרדות מ-Dell, SonicWall השתמשה ב-G-P לשילוב מהיר. ניהלנו את הציות באופן מיידי, תוך מזעור הסיכון.

לוגו Avionica

כישרון משולב ב-9 מדינות

Avionica, שרכשה צוותים ב-9 מדינות, השתמשה ב-G-P כדי לפשט את הקליטה והשכר, תוך מזעור עיכובים במשאבי אנוש.

הפתרון

שותף האינטגרציה המקצועי שלך לכוח עבודה בתחום המיזוגים והרכישות.

לוח הבקרה של Employer of Record

לשלב עובדים נרכשים.

G-P EOR מאפשר לך להעביר עובדים במשרה מלאה מבלי להקים ישויות חדשות.

לוח מחוונים של קבלנים

המשך את קשרי הקבלן.

השתמש ב-G-P Contractor™ כדי לשכור ולשלם לקבלנים מהחברה הנרכשת ולשמור על פרויקטים במסלול.

לוח המחוונים של פיטר רה

מזעור סיכון הציות.

אנו מנהלים את כל ענייני הציות, מגינים עליכם מפני הסיכונים של עסקאות מיזוגים ורכישות גלובליות.

לוח מחוונים Gia

קבל הנחיות משאבי אנוש המופעלות על ידי AI.

השתמש ב-G-P Gia™ כדי לקבל תשובות מיידיות, שנבחנו על ידי מומחים, על חוקי העבודה המקומיים וליצור מסמכי משאבי אנוש תואמים תוך דקות.

מומחיות מקומית

הקש על המומחיות המקומית.

קבל גישה ישירה למומחי משאבי אנוש ומשפט מקומיים שלנו לקבלת הדרכה אסטרטגית ותמיכה בעובדים בכל שוק.

לוח מחוונים Rin Kobayashi

השגת יכולת חיזוי עלויות.

התמחור השקוף והקבוע שלנו מעניק מבט ברור על כל עלויות ההעסקה שלך כדי להגן על ההחזר הכספי שלך.

ספר משחקים M&A
זרקור משאבים

ספר המשחקים שלך למיזוגים ורכישות גלובליים.

מצא אסטרטגיות לפעולה עבור מנהלים בכירים, כספים, משפטים ומנהיגי משאבי אנוש. למד כיצד להתמודד עם אתגרי מיזוגים ורכישות, לגשר על פערים תפעוליים ולשפר את התוצאות תוך הפחתת הסיכון.

שאלות נפוצות

10 השאלות הנפוצות ביותר על מיזוגים ורכישות

מוכנים להאיץ את הצמיחה שלכם?