आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) हमारे दैनिक जीवन का एक अभिन्न अंग बन गया है, और इसने हमेशा के लिए हमारे काम करने के तरीके को बदल दिया है। नेता एआई की वास्तविक क्षमता का उपयोग करने और यह पता लगाने के लिए दौड़ रहे हैं कि एआई उत्पादकता, कार्यस्थल लचीलापन और नवाचार को कैसे बढ़ा सकता है। फिर भी, वैश्विक व्यवसाय सिर्फ एआई की सतह को खरोंच रहे हैं। एआई के अवसर अपार हैं, लेकिन सवाल यह है कि नेता इसे कैसे पकड़ेंगे?
G-P के संस्थापक और CEO Nicole Sahin और एडीपी के मुख्य अर्थशास्त्री और ईएसजी अधिकारी नेला रिचर्डसन ने हाल ही में वैश्विक रोजगार पर एआई के गहन प्रभाव का पता लगाने के लिए बैठ गए, और तकनीकी प्रगति के साथ तालमेल रखने के लिए शिक्षा और कौशल विकास कैसे विकसित होना चाहिए। उनकी बातचीत इस बात पर प्रकाश डालती है कि नेता बड़े पैमाने पर कर्मचारियों और समाजों पर एआई के वास्तविक प्रभाव को समझकर इस इलाके को कैसे नेविगेट कर सकते हैं।
आइए इस परिवर्तन को आकार देने वाले तथ्यों और आंकड़ों पर गहराई से विचार करें और जांचें कि नेता एआई द्वारा संचालित भविष्य में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए कैसे अनुकूल हो सकते हैं।
वैश्विक भर्ती कभी भी अधिक आशाजनक नहीं रही है।
G-P की 2024वर्ल्ड एट वर्क रिपोर्ट ने दुनिया भर में 2,000 अधिकारियों और 4,000 कार्यरत पेशेवरों का सर्वेक्षण किया। शोध के प्रमुख निष्कर्षों में से एक यह है कि वैश्विक टीमों के निर्माण और प्रबंधन के लिए कभी भी बेहतर समय नहीं रहा है। लगभग सभी (98%) अधिकारी अगले 12 महीनों में अपनी वैश्विक उपस्थिति का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं।
रिपोर्ट के अन्य प्रमुख आंकड़ों में शामिल हैं:
- 72% नेता अपनी प्रतिभा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अन्य देशों की ओर देखने के लिए तैयार हैं।
- 45 कर्मचारियों से बाहर एक वैश्विक कंपनी के लिए काम करना पसंद करेंगे।
- 49% निष्पादन का मानना है कि एआई उन्हें नए बाजारों में व्यावसायिक चुनौतियों का अनुमान लगाने में मदद करेगा।
इन निष्कर्षों और अधिक का पता लगाने के लिए गहराई से रिपोर्ट पढ़ें।
अपने वैश्विक रोजगार भागीदार के रूप में G-P के साथ वैश्विक टीमों को नियुक्त, ऑनबोर्ड और प्रबंधित करें।
वैश्विक रोजगार में मान्यता प्राप्त नेता के रूप में, G-P आपको चुनौतियों को नेविगेट करने और चल रहे बाजार के अवसरों को गले लगाने में मदद कर सकता है। हमारे उद्योग-अग्रणी सास-आधारित समाधानों में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR), ठेकेदार और सलाहकार उत्पाद शामिल हैं, जो एक दशक से अधिक के अनुभव द्वारा समर्थित हैं। G-P के पास देश में HR, कानूनी और अनुपालन विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम है। इसके अलावा, हमारे मालिकाना ज्ञान आधार से अंतर्दृष्टि आपको वह सब कुछ देती है जो आपको पूरे कर्मचारी जीवनचक्र को प्रबंधित करने की आवश्यकता होती है।
एआई काम का भविष्य है। यह वैश्विक व्यवसायों को संचालित करने, किराए पर लेने और भविष्य के विस्तार और कर्मचारी की जरूरतों के लिए योजना बनाने के तरीके को बदल रहा है। मानव संसाधन के अगले युग के लिए योजना में प्रौद्योगिकी में इस टेक्टोनिक परिवर्तन का लाभ उठाने के लिए शिक्षा और अपस्किलिंग पर ध्यान केंद्रित करना शामिल है। G-P के साथ, आप एडीपी जैसे सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास प्रदाताओं के साथ साझेदारी में मालिकाना ज्ञान और अंतर्दृष्टि के एक दशक से अधिक समय तक प्राप्त करते हैं। G-P मानव संसाधन और एआई के अगले युग के लिए आगे बढ़ने के लिए इस संयुक्त विशेषज्ञता का उपयोग करता है।
