अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को दूर से भुगतान कैसे करें​​ 

प्रमुख निष्कर्ष​​ 

• अपनी पेरोल विधि बुद्धिमानी से चुनें: आप एक स्थानीय इकाई स्थापित करके या रिकॉर्ड के नियोक्ता (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) का उपयोग करके अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को भुगतान कर सकते हैं। प्रत्येक मार्ग आपकी समयसीमा, लागत और जोखिम को प्रभावित करता है।​​ 

• एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड को भारी काम करने दें: G-P के साथ साझेदारी करने से आप एक महँगी कानूनी इकाई स्थापित किए बिना अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखने और भुगतान करने की अनुमति देते हैं।​​ 

• अपने तकनीकी स्टैक को एकीकृत करें: हमारा ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास पेरोल और मानव संसाधन प्रबंधन प्रदाताओं - जैसे ADP, Workday, एसएपी, या यूकेजी - को एक एकीकृत समाधान में जोड़ता है, ताकि आप उनकी स्थानीय मुद्रा में प्रतिभा का भुगतान कर सकें और प्रतिधारण को बढ़ावा दे सकें।​​ 

अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को भुगतान करने का तरीका पता लगाना काफी मुश्किल हो सकता है। विभिन्न कर कानूनों, मुद्रा के उतार-चढ़ाव और विनिमय दरों के कारण गलती की कोई गुंजाइश नहीं रहती। एक छोटी सी गलती भी भारी दंड का कारण बन सकती है।​​  

हमारी गाइड आपको विस्तार से बताती है कि कैसे:​​ 

• एक स्थानीय इकाई, रिकॉर्ड के नियोक्ता (रिकॉर्ड के नियोक्ता), या स्वतंत्र ठेकेदारों के बीच निर्णय लें।​​ 

• श्रमिकों के गलत वर्गीकरण और स्थायी प्रतिष्ठान जैसे जोखिमों से बचें।​​ 

• अपने मौजूदा तकनीकी ढांचे में अंतरराष्ट्रीय पेरोल को एकीकृत करें।​​ 

अंतर्राष्ट्रीय विनाश विनाश के लिए 3 विधियाँ​​ 

कंपनियों के पास आमतौर पर वेतन भुगतान के तीन विकल्प होते हैं। आइए देखते हैं कि इनकी तुलना किस प्रकार की जाती है।​​ 

1. एक स्थानीय कानूनी इकाई स्थापित करें​​ 

इस पारंपरिक मार्ग में गंतव्य देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करना आवश्यक होता है। यह प्रक्रिया महंगी है और इसे पूरा होने में महीनों लग जाते हैं। यदि आप बाजार के प्रति दीर्घकालिक प्रतिबद्धता रखते हैं और बड़ी टीमों को शामिल करने की योजना बना रहे हैं तो यह एक व्यावहारिक विकल्प है।​​  

2. एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के साथ भागीदार​​ 

एक वैश्विक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड आपको इकाई सेटअप को पूरी तरह से बायपास करने की अनुमति देता है। एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कागज पर कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है और पूरे कर्मचारी जीवनचक्र को संभालता है - जिसमें पेरोल भी शामिल है - जबकि आप अपनी टीम के दिन-प्रतिदिन के काम पर ध्यान केंद्रित करते हैं।​​  

यह मॉडल बेजोड़ गति और कंप्लाएन्स प्रदान करता है। हमारा ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार सर्वर) महीनों में नहीं, बल्कि मिनटों में काम पर रखना, ऑनबोर्ड करना और वैश्विक प्रतिभा को प्रबंधित करना आसान बनाता है। 180+ देशों में श्रम कानूनों के वास्तविक समय डेटासेट द्वारा संचालित, G-P प्रशासनिक झंझट के बिना स्थानीय वेतन, कर कटौती और मुद्रा भुगतान को संभालता है।​​ 

"G-P का सरल पेरोल वैश्विक संचालन को संभालने में सरलता की एक परत जोड़ता है।" G-P पर भरोसा करने का मतलब है अंतरराष्ट्रीय व्यापार जगत में आत्मविश्वास और सहजता के साथ आगे बढ़ना।"  टेरेसा चीक, मानव संसाधन, आईटी और प्रशासन निदेशक, एम्बियोफार्म​​ 

3. ठेकेदारों को काम पर रखें​​ 

स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखने से परियोजना-आधारित कार्यों के लिए लचीलापन और कम प्रारंभिक लागत मिलती है। हालाँकि, एक अंतरराष्ट्रीय वित्तीय वर्ष का भुगतान कैसे करना है यह सीखने के लिए गहरी कंप्लान्स रेलिंग की आवश्यकता होती है। स्थानीय सरकारें ठेकेदारों की परिभाषाओं को लगातार सख्त कर रही हैं, जिससे श्रमिकों के गलत वर्गीकरण का खतरा बढ़ रहा है।​​ 

यदि कोई स्थानीय प्राधिकरण आपके ठेकेदार को कर्मचारी के रूप में पुनर्वर्गीकृत करता है, तो आपको पूर्वव्यापी करों और गंभीर कानूनी दंडों का सामना करना पड़ेगा। अंतर्राष्ट्रीय ठेकेदारों को भुगतान करते समय सुरक्षित रूप से प्रक्रिया को बढ़ाने के लिए, आपको सक्रिय रूप से निम्नलिखित का प्रबंधन करना होगा:​​ 

• स्थानीयकृत अनुबंध: बदलते स्थानीय नियमों के अनुरूप कानूनी रूप से तैयार किए गए अनुबंध वर्गीकरण के जोखिम को कम करते हैं। G-P की मदद से, आप मिनटों में अनुकूलित, कानूनी रूप से मान्य सेवा समझौते तैयार कर सकते हैं और अंतरराष्ट्रीय ठेकेदारों को सुरक्षित रूप से भुगतान कर सकते हैं।​​ 

• स्थायी प्रतिष्ठान (स्थायी प्रतिष्ठान) जोखिम: जो ठेकेदार आपकी ओर से समझौतों पर हस्ताक्षर करते हैं या राजस्व उत्पन्न करते हैं, वे स्थायी स्थापना को गति दे सकते हैं, जिससे आपकी कंपनी के लिए अप्रत्याशित निगमित कर देनदारियां पैदा हो सकती हैं।​​ 

• स्वचालित इनवॉइसिंग: W-8BEN जैसे वैश्विक कर प्रपत्रों को मैन्युअल रूप से ट्रैक करने से त्रुटि की संभावना बढ़ जाती है। G-P कॉन्ट्रैक्टर के साथ कंप्लाएन्स को सरल बनाएं और अनुबंध स्थानीयकरण और प्रशासनिक वर्कफ़्लो को स्वचालित रूप से प्रबंधित करें।​​ 

अधिकतम करना हाइब्रिड दृष्टिकोण के साथ​​ 

के विभिन्न चरण के लिए विभिन्न समाधानों की आवश्यकता होती है। कई कंपनियां भूमिका, स्थान या परियोजना की आवश्यकताओं के आधार पर इन विधियों के रणनीतिक मिश्रण का उपयोग करती हैं।​​  

जहां पारंपरिक प्रदाता स्थिर समाधान पेश करते हैं, G-P एक अनुकूलनीय मंच प्रदान करता है जो आपकी महत्वाकांक्षा के साथ बढ़ता है, जिससे आपको सीमाहीन वृद्धि की स्वतंत्रता मिलती है।​​ 

उदाहरण के लिए, आप यूरोप में सरल भुगतान करने वाले अंतर्राष्ट्रीय ठेकेदारों के लिए G-P Contractor उपयोग कर सकते हैं, जबकि एशिया में पूर्णकालिक कर्मचारियों को शामिल करने के लिए G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का उपयोग कर सकते हैं।​​ 

हमारा सेल्फ-सर्विस प्रोफेशनल पोर्टल आपके पेरोल एडमिनिस्ट्रेशन को सुव्यवस्थित करता है। अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाएं स्वतंत्र रूप से अपने व्यक्तिगत विवरण को अपडेट कर सकती हैं और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया पूरी कर सकती हैं, जिससे आपकी टीम को कागजी कार्रवाई के लिए भागदौड़ करने की आवश्यकता के बिना सटीक और समय पर भुगतान सुनिश्चित करने में मदद मिलती है।​​ 

"G-P ने हमारे वेतन का प्रबंधन किया है और अमेरिका में हमारी टीम के सदस्यों के मानव संसाधन से संबंधित सभी पहलुओं का ध्यान रखा है। मुझे विदेशों के न्यायक्षेत्रों के बारे में उनकी बारीकी से ध्यान देने की क्षमता और गहन ज्ञान बेहद मददगार लगा है।" आगे की सारी कार्रवाई कुशल और पेशेवर रही है।" — स्टीव किलरो-स्मिथ, वित्त प्रबंधक, अवे डिजिटल।​​ 

अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए पेरोल का प्रबंधन करना​​  

वैश्विक व्यापार चलाने का मतलब है अपरिचित श्रम नियमों का पालन करना। एक गलती भारी जुर्माने का कारण बन सकती है। सभी आकार की कंपनियां बैकएंड कार्य को संभालने और अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए पेरोल को सुव्यवस्थित करने के लिए G-P के ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार कर्मचारी) का उपयोग करती हैं।​​ 

• स्वचालित कर कटौती: हम प्रत्येक स्थानीय सरकार द्वारा आवश्यक सटीक आयकर की गणना और कटौती करते हैं।​​ 

• सामाजिक सुरक्षा अंशदान: हम यह सुनिश्चित करते हैं कि स्थानीय स्वास्थ्य सेवा और पेंशन निधियों को किए जाने वाले अनिवार्य भुगतान सटीक और समय पर हों।​​ 

• अनुपालनकारी लाभ प्रबंधन: 13वें माह के बोनस से लेकर स्थानीय वैधानिक सवैतनिक अवकाश तक, हम आपके पेशेवरों को कानूनी रूप से मिलने वाले लाभों का प्रबंधन करते हैं।​​ 

• एजेंट कृत्रिम कृति समर्थन: G-P Gia™, हमारा पेटेंट-लंबित एजेंट कृत्रिम कृति समर्थन, जटिल मानव संसाधन कार्यों को दिनों या हफ्तों के बजाय मिनटों में पूरा करता है। द्वारा समर्थित 100,000+ कानूनी विशेषज्ञ द्वारा जांचे गए G-P सत्यापित स्रोत, Gia कंप्लान्स के समय और लागत में 95% तक की कटौती की है।​​ 

“हमने अन्य कृत्रिम उत्कृष्ट उपकरण आज़माए हैं, लेकिन Gia सबसे समग्र समाधान है, और यह वास्तव में कई मानव संसाधन कार्यों का समर्थन करता है। Gia ने स्पष्टता प्रदान की है, जिससे हमें विशिष्ट प्रश्न पूछने और नियमों की बेहतर समझ विकसित करने में मदद मिली है।" — मैंडी मूर, निदेशक मानव संसाधन प्रौद्योगिकी, रैकस्पेस ।​​  

प्रतिभा अवधारण के लिए स्थानीय मुद्रा भुगतान क्यों मायने रखता है​​ 

जब आप वैश्विक स्तर पर काम करते हैं, तो आप कैसे भुगतान करते हैं, यह उतना ही मायने रखता है जितना कि आप कितना भुगतान करते हैं। अपने टीम सदस्यों को उनकी स्थानीय मुद्रा में भुगतान करना उन्हें बनाए रखने का एक महत्वपूर्ण साधन है।​​ 

मुद्रा बाजार में लगातार उतार-चढ़ाव होता रहता है। अपने देश की मुद्रा में भुगतान करने का मतलब है कि कर्मचारी का चेक हर महीने बदलता रहता है। स्थानीय मुद्रा में भुगतान से उन्हें अपेक्षित सटीक राशि प्राप्त होने की गारंटी मिलती है।​​  

कई स्थानों पर, न्यूनतम मजदूरी कानूनों का पालन करने के लिए पेशेवरों को स्थानीय मुद्रा में भुगतान करना एक सख्त कानूनी आवश्यकता है। G-P 180+ बाजारों और 130+ मुद्राओं में ठेकेदारों और कर्मचारियों के लिए सटीक भुगतान चक्र चलाकर परिचालन घर्षण को दूर करता है।​​ 

वैश्विक पेरोल को अपने मौजूदा तकनीकी ढांचे के साथ एकीकृत करना​​ 

वैश्विक टीम का प्रबंधन करने से आपके प्रशासनिक कार्यभार में वृद्धि नहीं होनी चाहिए। लेकिन कई मानव संसाधन और वित्त टीमें कर्मचारियों की जानकारी को सिस्टमों में मैन्युअल रूप से कॉपी करने में घंटों खर्च करती हैं, जिससे बहुमूल्य समय बर्बाद होता है और डेटा लीक होने का खतरा रहता है। G-P प्लेटफॉर्म में Workday, यूकेजी, बैम्बूएचआर और ADP वर्कफोर्स नाउ सहित प्रमुख मानव पूंजी प्रबंधन, पेरोल और ईआरपी समाधानों के साथ प्रमाणित एकीकरण हैं।​​  

एपीआई इस अनुभव को सहज बनाते हैं। वे एक एकीकृत अनुभव बनाते हैं और प्रत्येक सिस्टम को वास्तविक समय में एक दूसरे से "बातचीत" करने में सक्षम बनाते हैं, जिससे मैन्युअल डेटा प्रविष्टि और अलग-अलग स्प्रेडशीट की आवश्यकता समाप्त हो जाती है।​​  

अपने मौजूदा प्रौद्योगिकी स्टैक को G-P से जोड़ने से डेटा प्रवाह स्वचालित हो जाता है, अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए वेतन प्रक्रिया सुव्यवस्थित हो जाती है और आपके संचालन सुरक्षित हो जाते हैं:​​ 

• बेहतर डेटा सुरक्षा: निर्बाध सॉफ्टवेयर एकीकरण से मैन्युअल फ़ाइल स्थानांतरण कम हो जाता है, जिससे आपके पेरोल को संभावित उल्लंघनों से बचाया जा सकता है । G-P पूरी तरह से सामान्य डेटा संरक्षण कंपनी कंपनी, एसओसी II और आईएसओ 27001 प्रमाणित है।​​ 

• एकीकृत वैश्विक रिपोर्टिंग: एकीकृत तकनीक आपको सभी देशों में समेकित डेटा प्रदान करती है, जिससे कुल अंतरराष्ट्रीय वेतन लागत को ट्रैक करना आसान हो जाता है।​​ 

• प्रशासनिक बोझ में कमी: आपका व्यवसाय परिचालन संबंधी बाधाओं का सामना किए बिना विकसित हो सकता है, जिससे आपकी आंतरिक मानव संसाधन टीम का कार्यभार पूर्वानुमानित बना रहता है।​​ 

व्यवहार में यह कैसा दिखता है​​ 

वनस्ट्रीम सॉफ्टवेयर लें। उन्होंने अपने मौजूदा सिस्टम के साथ प्लेटफॉर्म को एकीकृत करके अपने वैश्विक विस्तार को स्वचालित करने के लिए G-P उपयोग किया। इससे उन्हें अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को जल्दी से काम पर रखने और वेतन प्रबंधन को कुशलतापूर्वक करने में मदद मिली - बिना अपने मानव संसाधन टीम पर कोई प्रशासनिक बोझ डाले - जिससे उन्हें पूरी तरह से विकास पर ध्यान केंद्रित करने की शक्ति मिली।​​  

G-Pके साथ अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को नियुक्त करें और भुगतान करें​​ 

अंतर्राष्ट्रीय विस्तार के लिए वैश्विक पेरोल प्रदाता से कहीं अधिक की आवश्यकता है। यह आपके व्यवसाय के हर कोने को छूता है - कानूनी से लेकर मानव संसाधन, कर और कंसल्टेंसी तक। G-Pका ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार प्लेटफ़ॉर्म) आपको कहीं भी, किसी को भी काम पर रखने, प्रबंधित करने और भुगतान करने में सक्षम बनाकर संपूर्ण कर्मचारी जीवनचक्र को सरल बनाता है।​​ 

चाहे आप किसी नए बाजार को एक ही ठेकेदार के साथ आजमाना चाहते हों या महाद्वीपों में पूर्णकालिक कर्मचारियों की एक टीम को तेजी से बढ़ाना चाहते हों, हम आपको वैश्विक स्तर पर आसानी से संचालन करने के लिए आवश्यक सब कुछ प्रदान करते हैं।​​ 

आज ही डेमो बुक करें ।​​