ऑस्ट्रिया में विस्तार की योजना बनाना आपकी कंपनी के लिए एक रोमांचक मील का पत्थर है, लेकिन यह चुनौतियों के अपने हिस्से के साथ भी आता है। उन चुनौतियों में से एक आपके ऑस्ट्रिया पेरोल की स्थापना कर रहा है। आपको विभिन्न पेरोल विकल्पों में से निर्णय लेना होगा, देश के रोजगार अनुपालन कानूनों को सीखना होगा, और अपनी मूल कंपनी को चलाना जारी रखना होगा।
G-P आपके विस्तार को आसान बनाने के लिए यहां है। एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) के रूप में, आपको अनुपालन के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी या कर्मचारियों को अपने पेरोल में कैसे जोड़ना है - हमारे साथ, आप बस अपनी कंपनी को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और हम बाकी को संभाल लेंगे।
ऑस्ट्रिया में कराधान नियम
ऑस्ट्रिया में उन लोगों के लिए व्यापक कराधान नीतियां हैं जो स्व-नियोजित हैं या भुगतान किए गए रोजगार में हैं। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों विभिन्न दरों पर इन फंडों में योगदान करते हैं:
- पेंशन बीमा: नियोक्ता 12.55% का योगदान करते हैं, कर्मचारी नियोक्ता के लिए 10.25% और 1.53% अतिरिक्त अनिवार्य पेंशन बीमा ("बीवी बेट्राग) का योगदान करते हैं
- दुर्घटना बीमा: नियोक्ता 1.1% योगदान देते हैं
- स्वास्थ्य बीमा: नियोक्ता का योगदान 3.78%, कर्मचारी का योगदान 3.87%
- बेरोजगारी बीमा:5.9%, समान रूप से विभाजित (नियोक्ता और कर्मचारी से 2.95% प्रत्येक)
- अन्य: नियोक्ता 0.6% का योगदान करते हैं, कर्मचारी 1% का योगदान करते हैं
कर्मचारियों को किसी ट्रेड यूनियन या धार्मिक समुदाय, जैसे चर्च टैक्स में भी योगदान देना पड़ सकता है। नियोक्ता इन भुगतानों को कर्मचारियों के वेतन से काटते हैं।
कंपनियों के लिए ऑस्ट्रिया पेरोल विकल्प
आपके पास चुनने के लिए 3 अलग-अलग ऑस्ट्रिया पेरोल विकल्प हैं:
- आंतरिक: ऑस्ट्रिया में लंबी अवधि में काम करने वाली बड़ी सहायक कंपनियां आंतरिक पेरोल चलाने का विकल्प चुन सकती हैं। ऐसा करने के लिए एक बहुत बड़ी मानव संसाधन टीम और नए कर्मचारियों को किराए पर लेने और प्रशिक्षित करने के लिए बजट की आवश्यकता होती है।
- ऑस्ट्रिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: ऑस्ट्रिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम करना आपके पेरोल को आउटसोर्स करने में मदद कर सकता है, लेकिन आप अभी भी सभी अनुपालन-संबंधी मामलों के लिए जिम्मेदार होंगे।
- G-P: ऑस्ट्रिया में पेरोल चलाने और कंप्लाएंट रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप आश्वस्त रह सकते हैं कि आपकी टीम को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आपको अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मुक्त किया जाएगा।
कैसे ऑस्ट्रिया में एक पेरोल स्थापित करने के लिए
यदि आप अपने ऑस्ट्रिया पेरोल को स्वयं स्थापित करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको पहले एक सहायक कंपनी स्थापित करने की आवश्यकता है। इस चरण को पूरा करने में आपकी सहायक कंपनी के स्थान और संरचना के आधार पर सप्ताह या महीने लग सकते हैं।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
किसी अन्य देश में समाप्ति अक्सर मुश्किल हो सकती है। हम कर्मचारियों को काम पर रखने और आपके ऑस्ट्रिया पेरोल समाधान को चुनने से पहले रोजगार अनुबंध में पात्रता और समाप्ति शर्तों को रेखांकित करने की सलाह देते हैं। कर्मचारी द्वारा आपकी कंपनी के लिए कितने समय तक काम किया है, इस पर निर्भर करते हुए बर्खास्तगी के लिए अग्रिम सूचना की आवश्यकता होती है। नियोक्ताओं को विच्छेद वेतन प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है।
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