जब आप अपनी कंपनी को बांग्लादेश जैसे नए स्थान पर विस्तारित करने के लिए तैयार हों, तो कई बातों पर ध्यान देना चाहिए। कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले, आपको पहले एक पेरोल सेट करना होगा और एक मज़बूत बेनिफ़िट्स प्लान तैयार करना होगा। विचार करने के लिए यहां कुछ कारक दिए गए हैं।
बांग्लादेश में कर लगाने के नियम
कर्मचारियों को टैक्स लाभ पर मिलने वाले भत्ते अलग-अलग होते हैं, लेकिन आमतौर पर ब्रेकडाउन में ये शामिल हो सकते हैं:
- मूल वेतन
- घर का भत्ता
- वाहन भत्ता
- चिकित्सा भत्ता
किसी नए कर्मचारी के रोजगार समझोता में मासिक राशि में कुल वेतन पैकेज (कंपनी या CTC के लिए लागत) का ब्रेकडाउन दिखाया जाना चाहिए।
नियोक्ताओं को बांग्लादेश के पेरोल कर लगाना नियमों के बारे में जानकारी रखनी चाहिए। देश में प्रोग्रेसिव कर दर है, जो आमदनी के साथ बढ़ती है और 10% से 30% तक होती है। नियोक्ता गैर-सूचीबद्ध संस्था के तौर पर 30% निगमित कर दर या सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध संस्था के रूप में 20% टैक्स के लिए ज़िम्मेदार हैं।
अलग-अलग उद्योगों के अपने कर लगाने के नियम होते हैं जिन पर आपको ध्यान देना चाहिए। उदाहरण के लिए, रेडी-मेड गारमेंट निर्माता, कुछ ज़रूरतों को पूरा करने पर, उन्हें सिर्फ़ 14% का कॉर्पोरेट आयकर देना होगा। हालांकि सेल फ़ोन निर्माता और अन्य उद्योगों की टैक्स दरें अलग-अलग दिख सकती हैं।
बांग्लादेश पेरोल विकल्प
कंपनियों के पास चुनने के लिए बांग्लादेश के मुख्य पेरोल विकल्प 3 हैं:
- अंदरूनी: बांग्लादेश का अंदरूनी पेरोल विकल्प उन बड़ी कंपनियों के लिए बढ़िया है, जो देश के लिए प्रतिबद्ध हैं। इस विकल्प के लिए बांग्लादेश टैक्स कोड और रोजगार कानून में महारत हासिल करने के लिए एक मज़बूत मानव संसाधन टीम, बड़े बजट और अतिरिक्त संसाधनों की ज़रूरत होगी।
- बांग्लादेश पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: कंपनियां बांग्लादेश की पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी के साथ काम करना भी चुन सकती हैं। हालांकि, ध्यान रखें कि पेरोल कंपनी की किसी भी ग़लती के लिए आपकी कंपनी को ज़िम्मेदार ठहराया जाएगा।
- G-P: G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करके, आप एंटिटी सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार कर सकते हैं। हमारे साथ, कंपनियां निश्चिंत हो सकती हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर और अनुपालन के अनुसार भुगतान किया जाएगा।
बांग्लादेश में पेरोल कैसे स्थापित करें
इससे पहले कि आप बांग्लादेश पेरोल सेट अप कर सकें, आपको एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। पूरी प्रक्रिया में आपको काम पर रखना शुरू करने और अपना पेरोल निर्धारित करने में महीनों लग सकते हैं। इसके बजाय, आप किसी सहायक विकल्प जैसे कि G-P के साथ काम कर सकते हैं। हमारे साथ, कंपनियां मिनटों में हायरिंग शुरू कर सकती हैं, महीनों में नहीं — बिना कोई सहायक कंपनी सेट किए।
एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें
कंपनियों को एक लिखित रोजगार समझोता ड्राफ़्ट करना चाहिए जिसमें हर कर्मचारी के लिए पात्रता और समापन की शर्तें शामिल हों।
बांग्लादेश में रोज़गार समाप्त करने के लिए आम तौर पर नियोक्ताओं को मासिक रेटिंग वाले श्रमिकों के लिए 120 दिन या अन्य श्रमिकों के लिए 60 दिन या बदले में समान वेतन की लिखित सूचना देने की आवश्यकता होती है। श्रमिक काम किए गए प्रत्येक वर्ष के लिए 30 दिनों के वेतन के हकदार भी हैं।
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