जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
अल सल्वाडोर में भर्ती
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और एल साल्वाडोर में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।
अल साल्वाडोर में रोजगार अनुबंध
अल साल्वाडोर में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन स्पेनिश में एक मजबूत, लिखित अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है।
एल साल्वाडोर में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि को किसी अन्य मुद्रा के बजाय अमेरिकी डॉलर में बताना चाहिए।
अल सल्वाडोर में काम के घंटे
अल साल्वाडोर में 6-day कार्य सप्ताह है जो कुल 44 घंटे है।
अल सल्वाडोर में छुट्टियां
- नए साल का दिन
- पुण्य बृहस्पतिवार
- गुड फ्राइडे
- शुभ शनिवार
- पुनरुत्थान रविवार
- मज़दूर दिवस
- पिता दिवस
- सैन साल्वाडोर का जश्न
- स्वतंत्रता दिवस
- सभी संन्यासी दिवस
- क्रिसमस का दिन
अल सल्वाडोर में छुट्टी के दिन
कर्मचारियों को 15 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी का अधिकार है।
अल सल्वाडोर बीमार छुट्टी
कर्मचारी 26 सप्ताह तक के सवैतनिक बीमार अवकाश के हकदार हैं। नियोक्ता कर्मचारी के मूल वेतन का 75% भुगतान करने के लिए बाध्य है।
अल सल्वाडोर में मातृत्व / पितृत्व अवकाश
गर्भवती माताओं को 12 सप्ताह का मातृत्व अवकाश मिलना चाहिए - जिनमें से 6 बच्चे के जन्म के बाद लिया जाना चाहिए। इसके अतिरिक्त, मूल वेतन के 75% के बराबर लाभ अग्रिम रूप से भुगतान किया जाना चाहिए।
नियोक्ता मौद्रिक लाभ से सामाजिक सुरक्षा कानून और उसके कार्यान्वयन नियमों के तहत पैसे में सब्सिडी के रूप में कार्यकर्ता को क्या प्राप्त होगा के बराबर कटौती कर सकते हैं।
मातृत्व अवकाश तब शुरू होगा जब पेशेवर आधिकारिक मातृत्व अवकाश प्रमाण पत्र प्रस्तुत करेगा; उन्हें पूर्ण मुआवजा प्राप्त करने के लिए आईएसएसएस को भी पेश करना होगा। हालांकि एल साल्वाडोर में कोई पितृत्व अवकाश नियम नहीं है, फिर भी कंपनियां पूरक लाभ के रूप में कुछ दिन की छुट्टी प्रदान कर सकती हैं।
अल साल्वाडोर में स्वास्थ्य बीमा
साल्वाडोरन सामाजिक सुरक्षा संस्थान (ISSS) उन नागरिकों को स्वास्थ्य बीमा और स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करता है जिनके पास औपचारिक नौकरी है।
अल साल्वाडोर के लाभ
सामान्य लाभ में शामिल हैं:
- टेलीवर्किंग भत्ता
- गृह कार्यालय भत्ता
- टेलीफोन भत्ता
- कार भत्ता
अल सल्वाडोर में समाप्ति / विच्छेद
अल साल्वाडोर में, नियोक्ताओं को कर्मचारियों को उनकी बर्खास्तगी के बारे में सूचित करना चाहिए। कर्मचारी के अनुरोध पर, नियोक्ता को एक प्रमाण पत्र जारी करना होगा जिसमें समाप्ति के कारण शामिल होने चाहिए। कर्मचारी कंपनी में काम करने वाले प्रत्येक वर्ष के लिए 1 महीने का आधार वेतन प्राप्त करने के हकदार हैं।
अल सल्वाडोर में करों का भुगतान करना
अल सल्वाडोर में कर नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों पर लागू होते हैं। आवश्यक नगरपालिका कर स्थान के अनुसार भिन्न होते हैं, लेकिन कॉर्पोरेट कर दर30% पर तय रहती है। व्यक्तिगत आय करों को कर्मचारियों के पेचेक से घटाया जाना चाहिए, क्योंकि देश पे-ए-यू-अर्न (पीएवाईई) प्रणाली का उपयोग करता है।
नियोक्ता को सामाजिक सुरक्षा का भुगतान 7.5% की दर से करना पड़ता है, जबकि कर्मचारियों पर 3% बकाया है। सभी राजस्व कंपनियां विदेश में 1.75% कर के अधीन हैं, और वैट 13% पर निर्धारित है।
G-P क्यों?
G-P में, हम कंपनियों को हमारे उद्योग-अग्रणी Global Employment Platform के माध्यम से हर जगह कार्यबल की शक्ति को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम आपकी टीम के सदस्यों को खोजने, काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग और भुगतान करने में शामिल जटिल और महंगे कार्यों को दुनिया में कहीं भी, गति और गारंटीकृत वैश्विक अनुपालन के साथ संभालते हैं।
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