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केकेन्या में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR)

जनसंख्या

51,526,000

भाषाएँ

1.

स्वाहिली

2.

English

देश की राजधानी

नैरोबी

मुद्रा

केन्याई शिलिंग (केईएस)

जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।

हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।

Hiring in Kenya

When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Kenya, it may be useful to keep the following in mind.

Employment contracts in Kenya

It’s legally required to put a written employment contract in place in Kenya, in the local language, which spells out the terms of the employee’s compensation, benefits, and termination requirements. An offer letter and employment contract in Kenya should always state the salary and any compensation amounts in Kenyan shillings rather than another currency.

Fixed-term and indefinite employment contracts are permitted.

Working hours in Kenya

The workweek in Kenya is generally 45 hours. The maximum hours per week is 52 hours for day workers.

केन्या में छुट्टियां

केन्या 10 राष्ट्रीय छुट्टियां मनाता है:

  • नए साल का दिन
  • गुड फ्राइडे
  • ईस्टर सोमवार
  • मज़दूर दिवस
  • मदारका दिवस
  • मशुजा  दिवस
  • Jamuhuri (Independence) Day
  • क्रिसमस का दिन
  • बॉक्सिंग दिवस
  • इद्द-उल-फितर

Vacation days in Kenya

सामान्य तौर पर, कर्मचारी प्रति माह काम किए गए भुगतान वार्षिक अवकाश के 1.75 दिनों, या 12 महीनों के दौरान 21 दिनों के हकदार होते हैं।

Kenya sick leave

After 2 consecutive months of service, employees are entitled to a maximum of 30 days’ sick leave with full pay, and thereafter 15 days’ sick leave with half pay.

Maternity and paternity leave in Kenya

Expecting employees are generally entitled to 3 months of paid maternity leave. कर्मचारियों को छुट्टी पर जाने से पहले 7 दिनों का लिखित नोटिस देना होगा और उन्हें चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने की आवश्यकता हो सकती है।

Fathers are entitled to 2 weeks (14 days) of paid paternity leave that run consecutively including weekends and public holidays.

Health insurance in Kenya

केन्या में एक सार्वजनिक / निजी स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली है।

Termination/severance in Kenya

Probationary periods of up to 6 months are generally permitted and may be renewed up to 12 months. परिवीक्षा अवधि के दौरान समाप्त किए गए कर्मचारियों को कम से कम 7 दिनों का नोटिस दिया जाना चाहिए।

Employees who are paid on a monthly or longer basis must be given at least 1 months’ notice of termination or paid an equivalent of 1 month’s salary in lieu of notice.

विच्छेद वेतन केवल अतिरेक के लिए समाप्ति के मामलों में अनिवार्य है। In general, employees are paid 15 days’ wages for each completed year of service.

Paying taxes in Kenya

Employers and employees each contribute to the National Social Security Fund (NSSF). The NSSF contribution has increased from KES 1,080 per month to KES 2,160 per month for both employees and employers, making the total contribution KES 4,320 per month.

In Kenya, wages and certain benefits are subject to pay-as-you-earn (PAYE), which is the income tax. कटौती का प्रतिशत आय पर आधारित है।

G-P क्यों?

G-P में, हम कंपनियों को हमारे उद्योग-अग्रणी Global Employment Platform के माध्यम से हर जगह कार्यबल की शक्ति को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम आपकी टीम के सदस्यों को खोजने, काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग और भुगतान करने में शामिल जटिल और महंगे कार्यों को दुनिया में कहीं भी, गति और गारंटीकृत वैश्विक अनुपालन के साथ संभालते हैं।

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अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

केकेन्या में विस्तार

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