जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
कोसोवो में भर्ती
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और कोसोवो में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।
कोसोवो में रोजगार अनुबंध
कोसोवो में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन अल्बानियाई या सर्बियाई में एक मजबूत, लिखित अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है।
कोसोवो में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि को किसी अन्य मुद्रा के बजाय यूरो में बताना चाहिए।
कोसोवो में काम के घंटे
कार्य सप्ताह 40 घंटे है, और नियमित कार्य दिवस 8 घंटे है।
कोसोवो में छुट्टियां
- नए साल का दिन
- नए साल का दूसरा दिन
- क्रिसमस का दिन
- कोसोवो गणराज्य का स्वतंत्रता दिवस
- ईस्टर सोमवार
- कोसोवो गणराज्य का संविधान दिवस
- अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस
- यूरोप दिवस
- ईद अल फितर
- ईद अल अधा
कोसोवो में छुट्टी के दिन
कर्मचारियों को 20 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी का अधिकार है।
कोसोवो बीमार छुट्टी
बीमार छुट्टी के लिए मुआवजे का भुगतान नियोक्ताओं पर पड़ता है। कर्मचारी 100200 कार्य दिवसों तक सामान्य बीमार छुट्टी के लिए मुआवजे के हकदार हैं।
कोसोवो में मातृत्व / मातृत्व अवकाश
उम्मीद करने वाले कर्मचारी 12 महीने के मातृत्व अवकाश के हकदार हैं। चिकित्सा प्रमाण पत्र के उत्पादन पर, कर्मचारी जन्म की अपेक्षित तारीख से 45 दिन पहले तक मातृत्व अवकाश शुरू कर सकते हैं।
माता-पिता को 2 दिन की सवैतनिक छुट्टी का अधिकार है।
कोसोवो में स्वास्थ्य बीमा
सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली के लिए अभी तक कोई नियम नहीं है।
कोसोवो के अप्लीमेंटरी लाभ
पूरक प्रावधान जो आप कर्मचारियों को प्रदान कर सकते हैं, उनमें शामिल हैं:
- स्टॉक का विकल्प
- परिवहन भत्ते
- आवास भत्ते
- बाल देखभाल सहायता
कोसोवो में समाप्ति/विच्छेद
कंपनियों को कर्मचारियों को नोटिस देना चाहिए - जिसकी लंबाई इस बात पर निर्भर करती है कि कर्मचारी को एक निश्चित या अनिश्चित अनुबंध के माध्यम से काम पर रखा गया था या नहीं। मानक सूचना अवधियाँ हैं:
- परिवीक्षा अवधि के दौरान (पहले 6 महीने): नोटिस के 7 दिन
- 6 महीने से 2 साल के रोजगार: नोटिस के 30 कैलेंडर दिन
- रोजगार के 2 से 10 साल: नोटिस के 45 कैलेंडर दिन
- रोजगार के 10+ वर्ष: नोटिस के 60 कैलेंडर दिन
कोसोवो में करों का भुगतान करना
राज्य में मानक कॉर्पोरेट कर दर 10% है। अन्य कर उद्योग के आधार पर भिन्न होते हैं, और EUR 30,000 तक के करदाता सकल आय के आधार पर कर का भुगतान करना चुन सकते हैं। कोसोवो व्यक्तिगत आय करों के लिए पे-ए-यू-अर्न (पीएवाईई) प्रणाली का उपयोग करता है, इसलिए नियोक्ता कर्मचारियों की मजदूरी से कर (पेंशन योगदान और वेतन कर) को रोकने के लिए जिम्मेदार हैं।
G-P क्यों?
G-P में, हम कंपनियों को हमारे उद्योग-अग्रणी Global Employment Platform के माध्यम से हर जगह कार्यबल की शक्ति को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम आपकी टीम के सदस्यों को खोजने, काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग और भुगतान करने में शामिल जटिल और महंगे कार्यों को दुनिया में कहीं भी, गति और गारंटीकृत वैश्विक अनुपालन के साथ संभालते हैं।
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