कोसोवो में पेरोल ।

यदि आप कोसोवो के विस्तार पर विचार कर रहे हैं, तो आपको पेरोल, काम पर रखने, लाभ और बहुत कुछ के बारे में सोचना शुरू करना होगा। आपके पहले कार्यों में से एक कोसोवो पेरोल विकल्प पर निर्णय ले रहा है जो आपकी कंपनी की गतिविधियों, आकार और कोसोवो के प्रति प्रतिबद्धता को फिट करता है।

G-P कोसोवो सहित दुनिया भर के देशों में विस्तार करना आसान बनाता है। जब आप हमारे कोसोवो एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का उपयोग करते हैं, तो हम अनुपालन पेरोल सेटअप और प्रबंधन जैसी प्रक्रियाओं की जटिलताओं पर ध्यान देते हैं, ताकि आप अपनी कंपनी को बढ़ाने पर अपना समय केंद्रित कर सकें।

कोसोवो में कराधान नियम

कर नियमों और विनियमों का पालन कोसोवो पेरोल स्थापित करने का एक अनिवार्य हिस्सा है। राज्य में मानक कॉर्पोरेट कर दर 10% है। अन्य कर कर्मचारी के उद्योग के आधार पर भिन्न होते हैं, और EUR तक के करदाता सकल आय के आधार पर कर का भुगतान करना चुन 30,000 सकते हैं।

कोसोवो व्यक्तिगत आय करों के लिए पे-ए-यू-अर्न (पीएवाईई) प्रणाली का उपयोग करता है, इसलिए आप कर्मचारियों के वेतन से करों (पेंशन योगदान और वेतन कर) को रोकने और कर्मचारियों की ओर से भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं।

कंपनियों के लिए कोसोवो पेरोल विकल्प

प्रत्येक कंपनी के संचालन के अलग-अलग तरीके हैं, यही कारण है कि आप इन 3 कोसोवो पेरोल विकल्पों में से चुन सकते हैं:

• आंतरिक: यदि आप अपनी कोसोवो सहायक कंपनी से पेरोल चलाना चाहते हैं, तो आप तब तक कर सकते हैं जब तक आपके पास एक बड़ा कर्मचारी और कोसोवो में काम करने की प्रतिबद्धता हो। यदि आपके पास पहले से ही अनुपालन और श्रम कानूनों में एक विशेषज्ञ नहीं है, तो आपको एक को किराए पर लेना होगा।
• कोसोवो पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: कोसोवो पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ आउटसोर्स करने का चयन करने से आपको अपने पेरोल को आउटसोर्स करते समय अन्य कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने की स्वतंत्रता मिलेगी, लेकिन आपको अभी भी स्थानीय कानूनों के अनुपालन पर ध्यान केंद्रित करना होगा।
• एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR): अंत में, आप कोसोवो में G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करने का विकल्प चुन सकते हैं। G-P मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम के साथ अपने मंच का समर्थन करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आपका पेरोल सेटअप और प्रबंधन अनुपालन और सटीक है। इसका मतलब है कि आप अपनी वैश्विक टीमों को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

कोसोवो में पेरोल कैसे सेट करें

इससे पहले कि आप अपना कोसोवो पेरोल स्थापित कर सकें, आपको राज्य में शामिल करना होगा। एक कानूनी इकाई की स्थापना कोसोवो में काम करने के लिए दरवाजा खोल देगी, लेकिन सहायक सेटअप प्रक्रिया को पूरा करने में आपको कुछ महीने लग सकते हैं। इसके बजाय, G-P के साथ साझेदारी का मतलब है कि हम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में कार्य करेंगे ताकि आप पहले अपनी सहायक कंपनी स्थापित किए बिना काम करना शुरू कर सकें।

पात्रता/समाप्ति की शर्तें

पात्रता और समाप्ति की शर्तें देश या राज्य के अनुसार भिन्न हो सकती हैं, और कोसोवो अलग नहीं है। कोसोवो पेरोल विकल्प चुनने से पहले इन शर्तों को अंदर और बाहर जानना आपको अनुपालन में रहने और अपने कर्मचारियों के साथ एक समझौते पर आने में मदद कर सकता है। आपको कर्मचारियों को नोटिस देना होगा - जिसकी लंबाई इस बात पर निर्भर करती है कि आपने उन्हें एक निश्चित या अनिश्चित अनुबंध के माध्यम से काम पर रखा है या नहीं। मानक नोटिस अवधियाँ हैं:

• परिवीक्षा अवधि के दौरान 7 दिन (पहले 6 महीने)।
• 6 महीने से 2 साल तक - 30 कैलेंडर दिन।
• रोजगार के 2 से 10 वर्ष - 45 कैलेंडर दिन।
• 10 वर्ष से अधिक - 60 कैलेंडर दिन।

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