निकारागुआ में विस्तार करने की चुनौतियों में से एक स्थानीय कर नियमों और इसी तरह के कानूनों का पालन करने के लिए आपके स्थानीय पेरोल की स्थापना कर रहा है। आपको विस्तार के अन्य सभी पहलुओं और अपनी मूल कंपनी के दैनिक संचालन को संभालने की कोशिश करते समय निकारागुआ पेरोल विकल्प चुनना होगा। इसके अलावा, आप तब तक पेरोल स्थापित नहीं कर सकते जब तक आप अपनी सहायक कंपनी स्थापित नहीं करते। यही कारण है कि G-P आपके निकारागुआ पेरोल को सुव्यवस्थित करने, अनुपालन और कम परेशानी सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए यहां है।
निकारागुआ में कराधान नियम
निकारागुआ के कराधान कानूनों में कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए सामाजिक सुरक्षा में योगदान शामिल है। नियोक्ता को कंपनी के भीतर कर्मचारियों की संख्या के आधार पर सामाजिक सुरक्षा में 21.5% से 22.5% का योगदान देना चाहिए, जबकि कर्मचारी 7% का योगदान करते हैं। दोनों ही आय सीमा के अधीन हैं। कर्मचारियों का व्यक्तिगत आयकर एक प्रगतिशील पैमाने का उपयोग करता है जो शीर्ष आय ब्रैकेट में उन लोगों के लिए 30% तक है।
कंपनियों के लिए निकारागुआ पेरोल विकल्प
निकारागुआ के 3 अलग-अलग पेरोल विकल्प आपको अपने व्यावसायिक लक्ष्यों के लिए काम करने वाले एक को खोजने में मदद करने के लिए हैं। आप चुन सकते हैं:
- आंतरिक: एक आंतरिक पेरोल निकारागुआ के लिए प्रतिबद्ध बड़ी कंपनियों के लिए एक अच्छा विकल्प है। सुनिश्चित करें कि आपके पास इस प्रकार के पेरोल को चलाने के लिए बुनियादी ढांचा है, जिसमें एक पूर्ण मानव संसाधन टीम, एक सहायक और अनुपालन विशेषज्ञ शामिल हैं।
- स्थानीय आउटसोर्सिंग कंपनी: निकारागुआ पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी के साथ आउटसोर्सिंग उन कंपनियों के लिए काम करती है जिनके पास अपना पेरोल चलाने का समय या विशेषज्ञता नहीं है। हालांकि, आपकी कंपनी को अभी भी अनुपालन के बारे में चिंता करनी होगी।
- एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR): G-P आपके निकारागुआ पेरोल को सुव्यवस्थित करता है, सटीक भुगतान और देश के कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करता है। मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम और एक दशक से अधिक के अनुभव के साथ, G-P पेरोल प्रबंधन की समय लेने वाली जटिलताओं को संभालता है ताकि आप अपनी टीमों के निर्माण पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
निकारागुआ में पेरोल कैसे सेट करें
आप अपने निकारागुआ पेरोल को तब तक सेट नहीं कर सकते जब तक कि आपके पास देश में एक पंजीकृत इकाई न हो, लेकिन सहायक कंपनी की स्थापना में काफी समय लग सकता है और वहां परिचालन शुरू करने के लिए अपनी योजनाओं को वापस सेट कर सकता है। हालांकि, G-P एक इकाई स्थापित करने की आवश्यकता को समाप्त करता है ताकि आप निकारागुआ में ऑपरेशन शुरू कर सकें, महीनों में नहीं।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
पात्रता और समाप्ति की शर्तें कर्मचारियों को रोजगार संबंध को समझने और बाद में किसी भी मुद्दे से बचाने में मदद कर सकती हैं। अपना निकारागुआ पेरोल सेट करने से पहले इन शर्तों को रोजगार अनुबंध में जोड़ना सबसे अच्छा है। आपको किसी विशिष्ट कर्मचारी को समाप्त करने से पहले श्रम निरीक्षण विभाग के माध्यम से समाप्ति के लिए प्राधिकरण का अनुरोध करना होगा। कर्मचारी कंपनी के लिए काम करने के समय के आधार पर विच्छेद भुगतान का हकदार है।
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