वैश्विक मानव संसाधन के लिए AI का उपयोग करते समय अपने व्यवसाय की रक्षा करना
प्रतिस्पर्धी बने रहने का अर्थ है सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को काम पर रखना, चाहे वे कहीं भी हों। लेकिन कई कंपनियों के लिए, वैश्विक भर्ती अनुपालन की जटिलता उन्हें धीमा कर देती है। एचआर टीमों के पास अक्सर विशेष ज्ञान या संसाधन नहीं होते हैं।
यह वह जगह है जहां वैश्विक मानव संसाधन के लिए एआई समाधान एक अंतर बना सकते हैं। लेकिन नई तकनीक पेश करने से डेटा सुरक्षा और गोपनीयता चिंताओं जैसी अपनी चुनौतियां आती हैं।
एचआर और आईटी नेता एआई उपकरणों से अधिक लाभ उठाने के लिए मिलकर सहयोग कर सकते हैं। साथ में, वे यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि नई प्रौद्योगिकियां सुरक्षित और प्रभावी हैं ताकि मानव संसाधन टीमें आत्मविश्वास से अपने वैश्विक कार्यबल को ऑनबोर्ड और प्रबंधित कर सकें।
G-P के सहकर्मियों कॉनी डियाज़, वरिष्ठ मानव संसाधन निदेशक, और मारिया लीज़, वरिष्ठ आईटी निदेशक में शामिल हों, क्योंकि वे कार्यस्थल में AI का उपयोग करने की चुनौतियों और समाधानों पर चर्चा करते हैं।
इस वेबिनार में, आप निम्नलिखित के बारे में जानेंगे:
- वैश्विक अनुपालन एचआर टीमों के सामने चुनौती देता है
- तरीके आईटी एआई समाधानों में विश्वास बना सकता है
- इनसाइट्स कि कैसे एचआर और आईटी टीमें एआई टूल्स को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए एक साथ काम कर सकती हैं