वैश्विक मानव संसाधन के लिए AI का उपयोग करते समय अपने व्यवसाय की रक्षा करना
प्रतिस्पर्धी बने रहने का मतलब है सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को काम पर रखना, चाहे वे कहीं भी हों। लेकिन कई कंपनियों के लिए, वैश्विक भर्ती अनुपालन की जटिलता उन्हें धीमा कर देती है। एचआर टीमों के पास अक्सर विशेष ज्ञान या संसाधन नहीं होते हैं।
यह वह जगह है जहां वैश्विक मानव संसाधन के लिए एआई समाधान एक अंतर बना सकते हैं। लेकिन नई तकनीक पेश करने से डेटा सुरक्षा और गोपनीयता चिंताओं जैसी अपनी चुनौतियां आती हैं।
एचआर और आईटी नेता एआई उपकरणों से अधिक लाभ उठाने के लिए मिलकर सहयोग कर सकते हैं। साथ में, वे यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि नई प्रौद्योगिकियां सुरक्षित और प्रभावी हैं ताकि एचआर टीम आत्मविश्वास से अपने वैश्विक कार्यबल को ऑनबोर्ड और प्रबंधित कर सकें।
G-P के सहकर्मियों कोनी डियाज़, HR के वरिष्ठ निदेशक और IT के वरिष्ठ निदेशक मारिया लीज़ से जुड़ें, क्योंकि वे कार्यस्थल में AI का उपयोग करने की चुनौतियों और समाधानों पर चर्चा करते हैं।
इस वेबिनार में, आप निम्नलिखित के बारे में जानेंगे:
- वैश्विक अनुपालन एचआर टीमों के सामने चुनौती देता है
- तरीके आईटी एआई समाधानों में विश्वास पैदा कर सकता है
- एचआर और आईटी टीमें एआई उपकरणों को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए एक साथ कैसे काम कर सकती हैं, इस बारे में अंतर्दृष्टि