全球業務領導者和頂尖人才現在都完全擁抱新的全球思維，表明朝著超越地理邊界的未來工作方向邁進。 G-P 最近的2023全球成長報告顯示，近三分之二的高階主管正在為公司在未來12幾個月的國際成長做好準備。 但他們要如何達到呢？ 為了保持競爭力並提高營運效率，公司必須學習利用動態轉變，包括人工智慧和自動化的快速發展、快速改變的工作職務，以及專注於提升技能和數位素養的關鍵需求，並制定策略，在不斷變化的全球市場中培養敏捷性和適應能力。
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- 雇主和員工的輔導和提升技能計畫。
- 新全球思維的軟技能。
- 資料資訊決策策略，成功吸引全球最佳人才。
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HR Certification Institute 的® （www.HRCI.org） 正式印章確認 G-P 符合 HRCI 八個認證之一的預先核准再認證學分標準，包括 SPHR® 和 PHR®。
