受到各地的大小企業信任。
挑戰
全球最大的擴張障礙是合規
全球拓展是成長的關鍵。但是管理分散的團隊，以手動程序和斷線的系統進行管理是有風險的。
緩慢且昂貴的實體設定
建立法人實體需要幾個月的時間，而且花費數千計的費用，從而延遲您的巿場進入和全球拓展計劃。
複雜的勞動法
每個國家都有獨特且不斷演變的勞動法。單一合規錯誤可能會導致法律風險和昂貴的罰款。
提供具競爭力的當地福利
具競爭力且符合規範的福利計劃將幫助您贏得頂尖人才。在每個國家都能正確處理是一項重大挑戰。
全球薪資和付款
管理貨幣、稅收和扣稅是一項高風險的作業。沒有犯錯的餘地。
承包商錯誤分類
工人的錯誤分類會導致嚴重的財務後果 — 從退稅到罰款。
管理僱員生命週期
從符合規定的報價信到適當的終止程序，管理團隊的日常工作都充滿了法律風險。
脫節的系統和資料孤島
針對不同的就業需求使用不同的系統，會導致資料孤島和行政混亂。
缺乏策略性人手資料
您需要統一檢視人手成本和資料，才能做出策略性擴展決策。
解決方案
The #1 全球拓展平台
進入任何市場-無實體
不要讓基礎建設拖慢您的腳步。G-P 名義僱主 可讓您在幾分鐘內擴展到新市場，而不是幾個月。
資源聚焦
建立全球團隊的 5 優勢
未來的工作是全球性的。這就是為什麼各種規模的公司都採用當今的全球性思維，通過擴展跨境來抓住新機會的原因。
客戶成功案例
了解您的同業如何實現全球成長
大小企業信任 G-P，讓全球拓展變得簡單且合規。探索這些故事，了解行業領導者如何使用我們的平台招聘頂尖人才並擴展全球營運。
資源聚焦
如何選擇擴展合作夥伴
並非所有全球就業合作夥伴都是一樣的。了解20 在做出這個重要決定之前要問的基本問題。
常見問題