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加拿大歷史雇主
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加拿大的薪資。
一旦您決定擴展到加拿大，您必須將重點轉移到加拿大的招聘，這將有助於擴大公司的覆蓋範圍。權利和終止條款、稅收規則以及您不同的薪資選項，這些都是在正式聘請僱員之前要考慮的關鍵因素。
雇用於 
加拿大。
在加拿大擴展公司和招聘新員工時，您必須遵守加拿大的聯邦或省份就業法和其他相關法律。
補償 & 加拿大福利。
在加拿大招聘，談判和開展業務時，必須保持最新狀態並遵守所有加拿大的薪酬和福利法律。該國有嚴格的僱傭法，僱主提供額外福利是最好的做法。
加拿大子公司。
加拿大子公司的設立是一個複雜的過程，視您選擇的實體形式而定。每個省都有關鍵的法律區別，這些區別與聯邦法律相同，您需要熟悉所有法律，以避免罰款或更長的等待時間才能成立您的公司。
加拿大工作簽證 & 許可證。
將您的公司擴展到加拿大是一個令人興奮的成長時期。但是，它也帶來了挑戰，例如學習如何在加拿大獲得工作簽證。
加拿大承包商.
如果您需要在一定的時間內擴展目前的營運能力，加拿大的獨立承包商可以幫助您支持公司的目標。