免責聲明
本內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您始終應該諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P不提供法律或稅務建議。此資訊為一般性訊息，並非針對特定公司或個人，也不反映G-P在任何特定司法管轄區的產品交付。 G-P 對此資訊的準確性、完整性或及時性不作任何陳述或保證，且不承擔由此產生或與之相關的任何責任，包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
9 MIN 閱讀
美國紀錄僱主
閱讀更多
美國的薪資。
一旦你決定將業務擴展到美國，你就需要開始招募美國人才，以簡化在新市場的初期運作。然而，在僱用任何員工之前，您必須建立一個當地遵守法規的薪資單。
雇用於 
美國。
在新國家擴展業務的最具挑戰性的方面之一是找到合適的員工來幫助推動成功。在美國開始招聘和招聘的公司需要學習所有當地的就業法，並在整個過程中遵守它們。
補償 & 在美國的福利。
如果您在美國僱用員工，則需要確保您了解所有聯邦和州的薪酬和福利要求。在表面上，美國對僱員的薪酬和福利沒有很多法律，但如果您希望您的公司能夠與其他雇主競爭，您仍需要提供某些福利。
美國子公司。
雖然美國歡迎國際業務，但美國子公司設置可能是一個複雜的過程。步驟可能會根據多個因素而有所不同，包括您選擇作為公司總部的州。除了聯邦法律之外，每個州都有獨特的法律要求，您還需要跟踪這些要求。瞭解設立子公司時的預期情況，可協助您避免罰款，並確保過程儘可能順利。
美國工作簽證 & 許可證。
將公司的營運擴展到美國是一個令人興奮的過程，但也可能是一個挑戰。您需要一支才華橫溢的員工團隊來幫助您將公司建立全球成功。如果您計劃從母公司遷移任何僱員以便於過渡，則由您確保他們擁有合法在美國工作所需的簽證和許可證。