免責聲明
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人口
32,175 、224
沙特阿拉伯記錄的雇主。
G-P 的名義僱主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球業務，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
作為全球名義僱主專家，我們管理薪資、僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。
沙烏地阿拉伯的薪資。
傳統上，希望在沙特阿拉伯成長的公司必須建立薪資，僱用員工，制定福利計劃並管理薪酬。這些工作都是在成立子公司以便在該國合法營運的基礎上進行的。當您根據沙特阿拉伯的法規開始業務營運和招聘流程時，G-P 可以幫助減輕不合規的風險。
雇用於 
沙烏地阿拉伯。
任何業務成長中最困難的部分之一是找到合適的人員來為您公司工作。當您開始在沙特阿拉伯招募人才的過程時，您需要了解該國的文化和商業禮儀。即使您準備好在沙特阿拉伯僱用員工，您也必須等待在該國成立子公司。如果這個過程需要幾個月，您可能會將寶貴的人才丟失給其他職位。
G-P 透過我們的全球增長平台™，由業界最大的法律和人力資源專家團隊支持，幫助消除招聘流程中的壓力。我們可以代表您聘請員工，並在短短幾分鐘內，而不是幾天，讓您在沙特阿拉伯成立。因此，您可以專注於發展您的公司，而不必擔心沙特阿拉伯就業合規性。
SAR 10,238 per month
每月最低工資
21 天
年假 (最少)
SAR 10,238 per month
每月最低工資
21 天
年假 (最少)
SAR 10,238 per month
每月最低工資
21 天
年假 (最少)
沙烏地阿拉伯子公司。
在沙特阿拉伯發展業務對您的公司來說是一個令人興奮的時刻。但是，您可能需要學習沙特阿拉伯附屬法律、聘請員工，並確保您在流程的所有階段都符合規範，而不是慶祝新里程碑。
在您開始招募員工之前，您必須先在當地設立子公司以合法營運。G-P 透過我們在地區HUMAN RESOURCES；人力資源和法律專家團隊支持的Global Growth Platform™ 簡化流程。我們可以幫助您在短短幾分鐘內開始僱用，而不是幾個月，無論實體狀態如何。
沙特阿拉伯簽證& 許可證。
如果您的公司計劃在沙特阿拉伯發展，則需要一個才華橫溢的員工團隊。無論您打算遷移現有團隊成員還是在國際招聘新員工，都要知道如何為將與您一起移動的任何員工獲得工作簽證和居留許可是非常重要的。
沙特阿拉伯承包商.
成長的公司可能會轉向全球招聘以增強國際成功。獨立承包商可以成為完成特定項目的寶貴資產。如果考慮僱用位於沙特阿拉伯的獨立承包商，公司必須首先了解分類的複雜性以及作為僱主的責任。