穩定人才管道的途徑
ESG（環境、社會和管治）合規專家、人工智能道德專家和數據私隱律師等專業職位的需求增長速度快於當地人才庫所能支持的速度。 這種技能短缺促使企業服務領導者重新評估傳統招聘策略，並超越人才界限。
無論您想縮短時間表、支援持續營運，還是滿足全天候客戶需求，本指南都能為您提供建立成功全球團隊所需的工具。
內含項目：
- 目前影響商業服務公司的三大挑戰
- 全球招聘的三大好處
- 逐步全球招聘路線圖
- 現實世界的成功故事
在全球聘請人才並建立穩定的人才管道，為您的公司定位，以實現長期成功。
關於我們
G-PSNAP（Globalization Partners®）是全球公認的就業領導者，在每一份名義僱主行業分析師報告中名列第一。 G-P global employment platform 化服務提供所有規模的公司所需的一切，以管理整個員工生命週期。 G-P 支援超過 180 個國家/地區的團隊，擁有超過十年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及無與倫比的專有知識庫。