找出您在全球招聘方面的重要缺口
檢查這些區域是否有潛在的盲點：
- 您可能不知道的法律合規要求
- 您需要更新的作業流程
- 影響團隊績效的文化整合問題
- 全球招聘計劃與業務目標之間的戰略一致性差距
您將獲得
- 全面評估您的法律、營運、文化和策略架構
- 100-客觀衡量您的全球招募準備狀態的 評分系統
- 商業案例建立工具，協助您向主管闡明全球招募的投資報酬率和策略價值
- 針對您最關鍵的準備缺口，優先排序行動計畫
誰應該使用此計分卡
人力資源領導人、人才徵集團隊以及計劃擴大其人手到國際範圍內的高管。
G-P 如何提供幫助
無論您處於初始規劃階段還是準備就緒，我們的名義僱主解決方案都可以滿足您的全球聘請需求。我們在 180 + 國家處理從合規的僱傭合約到薪資和福利管理的一切。
