員工福祉和成長的年份
過去幾年的全球活動為工作場所帶來了巨大的文化變化，無論是遠程工作的突破還是令人不安的趨勢，如“安靜的戒煙”。 隨著我們進入新的一年，哪些因素可能會影響我們在 的工作環境2023？
投資於心理健康、接受工作場所靈活性作為預期的員工福利、重新評估技能提升和軟技能，以及轉向永續發展以吸引和留住人才，這些都將是全球勞動力今年面臨的快速變化的一部分。
下載本電子書以了解：
- 全球經濟需要付出多少焦慮和憂鬱，以及公司可以做些什麼來矯正經濟狀況。
- 當員工考慮新職位時，為何工作場所的彈性被評為最佳福利。
- 為什麼提升技能、內部流動性和投資軟技能對於對抗諸如“偉大辭職”和安靜戒煙等趨勢至關重要2023。
關於我們
G-P 幫助成長中的公司在數天內而不是數月內建立高技能的全球團隊，從而釋放其全部潜力。 透過我們基於 SaaS 的平台，我們幫助快速、合規地找到、聘請、組建、支付和管理團隊成員，從而為每個人在任何地方拓展成長機會，而無需設立當地子公司或分公司。
G-P：Global Made Possible