利用混合式工作場所在全球任何地方成長

為了在當今的商業環境中保持競爭優勢，公司在保持員工滿意度的同時降低成本至關重要。 實施遠端和混合工作模式可以有效地為實現這些目標做出貢獻。 透過培養促進隨時隨地工作思維的公司文化，組織可以簡化營運、提高員工間的多樣性、提高盈利能力、減輕通貨膨脹的影響，並專注於策略以提高員工生產力和工作滿意度。

下載此免費 vBook 以探索：

• 混合式工作場所的優勢
• 選擇名義雇主服務公司時的關鍵考量
• 全球混合工作場所的人力資源替代方案