2022 對全球企業來說，這是充滿挑戰的一年。在全球範圍內，公司不得不應對大量員工倦怠、孤獨、壓力、焦慮和悄悄辭職的問題；駕馭全球遠程工作的新世界，以及求職者和員工看待他們與工作的關係的幾乎永久性的轉變。
隨著公司展望未來一年並準備執行戰略目標 2023，他們預計會出現哪些類型的趨勢？
收聽我們與 SHRM-CP 的 Amanda Morang-Piccirillo 的談話，以更深入地了解關鍵的全球勞動力趨勢 2023. 你會學到:
- 哪些當前趨勢看起來可能會繼續 2023.
- 如何將這些趨勢融入您公司的 2023 計劃吸引和留住人才。
- 貴公司如何在未來利用這些趨勢來推動全球擴張目標並在新國家建立雇主品牌。
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