Saya telah bekerja dengan tim di Peru dari jarak jauh selama beberapa dekade, dan G-P dengan bangga mengoperasikan entitas lokal kami sendiri di sana sejak 2017. Namun, sampai saat ini, saya tidak pernah benar-benar menginjakkan kaki di negara ini. Ketika saya akhirnya mengemasi tas saya untuk perpaduan perjalanan bisnis dan pribadi, saya pikir saya tahu apa yang diharapkan.
Meskipun harapan saya tinggi, saya salah. Peru membuat saya terpesona.
Di luar puncak pegunungan Andes yang menakjubkan dan bergerigi, yang benar-benar memikat hati saya adalah semangat orang-orang. Ada spiritualitas yang mendalam dan indah yang menembus kehidupan sehari-hari. Ini adalah tempat di mana orang-orang sangat menghormati Pachamama (Ibu Pertiwi) dan apus (roh gunung suci), sementara secara bersamaan merangkul iman Katolik yang terjalin. Bahkan lebih cantik? Keterbukaan dan kemurahan hati mereka dalam berbagi cerita ini dengan musafir seperti saya.
Jenis kekayaan yang berbeda
Sebagai CEO perusahaan teknologi SUMBER DAYA MANUSIA global, saya melihat negara-negara melalui lensa yang unik. Peru secara teknis masih diklasifikasikan sebagai ekonomi berkembang, tetapi berjalan di jalan-jalannya, orang melihat bahwa sama sekali tidak ada "budaya kemiskinan" di sini.
Sebaliknya, saya merasakan rasa aman yang luar biasa dan kedamaian yang meresap Membuka peluang untuk siapa saja, di mana saja. Saya bepergian. Anak-anak dihormati, bergizi dengan baik, dan terdidik. Hewan-hewan itu dirawat. Komunitas-komunitas itu tampak erat. Itu membuat saya merenungkan bagaimana kita mendefinisikan masyarakat yang "maju"—karena secara emosional, budaya, dan spiritual, Peru sangat kaya.
Sekilas tentang Peru:
-
Entitas G-P didirikan: 2017
-
Pilar budaya utama: Pachamama, Komunitas, Ketahanan
-
Sorotan lanskap: Pegunungan Andes yang menakjubkan
Gema sejarah: Inka, penakluk dan mahkota
Mengalami negara yang indah ini secara langsung membuat saya ingin menyelami jauh ke dalam sejarahnya. Dan sejarah Peru adalah kelas master dalam ketahanan budaya yang kuat terlepas dari kolonialisme brutal ... serta bagaimana budaya yang sangat berbeda menjalin bersama untuk menciptakan sesuatu yang baru dari waktu ke waktu.
Pertimbangkan ini: ketika penakluk Spanyol tiba, Kekaisaran Inka berkekuatan10 juta orang—populasi yang lebih besar dari negara mana pun di Eropa pada saat itu. Namun, melalui kombinasi penipuan, penyakit Eropa, dan kekejaman belaka, para penakluk menangkap Kaisar Inkan dengan kurang dari 150 orang dan kurang dari 50 kuda.
Saat itu, definisi "pengusaha" sangat berbeda dari saat ini. Bagi para penjajah, kapitalisme ventura berarti berlayar ke tanah asing, mengeksploitasi rakyatnya, mencuri sumber dayanya, dan mengirim potongan 20% ( Quinto Real, atau Royal Fifth) kembali ke Mahkota Spanyol.
Bagaimana sejarah membentuk undang-undang ketenagakerjaan modern
Maju cepat melalui revolusi, kemerdekaan, dan poros pertengahan abad ke20menuju sosialisme, dan Anda mendapatkan Peru saat ini. Apa yang saya sukai dari perjalanan global—dan berada di garis depan pekerjaan global—adalah bahwa sejarah suatu negara tidak pernah benar-benar mati; itu dijalin langsung ke dalam kain masyarakat modernnya.
Sama seperti spiritualitas Inkan yang masih beresonansi dengan indah dalam kehidupan sehari-hari orang Peru, sejarah sosialis Peru sangat memengaruhi undang-undang ketenagakerjaan modernnya.
Pertukaran historis: Pola pikir protektif dan berpusat pada pekerja di masa lalu Peru berarti negara itu sekarang membanggakan beberapa perlindungan pekerja terkuat di Amerika Latin. Namun, itu juga berarti menavigasi birokrasi yang terkenal kompleks dan kaku.
Di Peru, pekerja memiliki hak yang diperoleh dengan susah payah yang mencerminkan keinginan budaya untuk melindungi individu dari eksploitasi. Ini termasuk:
-
Gaji bulan 13dan 14: Bonus wajib dibayarkan pada bulan Juli (Hari Kemerdekaan) dan Desember (Natal).
-
Ganti rugi yang kuat: Peraturan ketat seputar pemutusan dan pemutusan untuk memastikan stabilitas ekonomi bagi pekerja.
-
Tunjangan hukum yang murah hati: Kontribusi perawatan kesehatan dan pensiun yang mendarah daging.
Melindungi hak yang diperoleh dalam skala global
Di sinilah misi G-P menyentuh rumah. Undang-undang perburuhan setiap negara adalah cerminan dari sejarahnya, perjuangannya, dan kemenangannya. Anda tidak dapat menerapkan model kepatuhan satu ukuran untuk semua ke dunia dengan latar belakang yang begitu beragam.
Pada G-P, kami tidak hanya melihat undang-undang ketenagakerjaan sebagai daftar periksa rintangan kepatuhan. Kami melihatnya sebagai menghormati kontrak sosial lokal. Ketika kami membantu perusahaan mempekerjakan talenta di Peru, tugas kami adalah melindungi hak-hak yang diperoleh rakyat Peru sepanjang sejarah mereka, sambil melindungi bisnis global dari jebakan birokrasi.
Saya benar-benar menyukai waktu saya di Peru, dan saya tidak bisa merekomendasikannya dengan cukup tinggi. Itu mengingatkan saya bahwa bakat yang luar biasa—dan manusia yang luar biasa—ada di setiap sudut planet ini. Kita hanya harus bersedia bertemu dengan mereka di mana pun mereka berada.
Jadi, jika Anda ingin memperluas wawasan Anda (atau TIM Anda), jangan mengabaikan Peru. Lagi pula, negara mana pun yang dapat menyeimbangkan tuntutan bisnis global modern dengan berkah Pachamama jelas tahu bagaimana mengelola usaha patungan yang hebat.
