G-P™ vs. Rippling: Panduan perbandingan EOR

Produk dan layanan Employer of record (EOR) dapat membantu Anda masuk ke pasar baru dalam hitungan hari, tanpa kerumitan pengaturan entitas. EOR menyederhanakan perekrutan global, orientasi, manajemen karyawan, penggajian, dan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan setempat.

Memilih EOR yang tepat menentukan kesuksesan internasional Anda. Mari kita bandingkan dua mitra EOR terkemuka — G-P vs. Rippling — untuk menemukan mitra yang sesuai dengan kebutuhan global Anda.

Ikhtisar Rippling vs. G-P

G-P adalah pencipta industri EOR. Didirikan pada tahun 2012, G-P memiliki lebih dari 13 tahun pengalaman. Kekuatan kita meliputi:

• Pendekatan yang mengutamakan kepatuhan: Kami memprioritaskan kepatuhan hukum ketenagakerjaan setempat dengan AI canggih yang dipasangkan dengan tim hukum internal terbesar di industri. Platform kami didukung oleh Global Compliance Engine (GCE) yang bekerja di balik layar sebagai pelindung kepatuhan waktu nyata, sehingga Anda dapat mempekerjakan di mana saja dengan ketenangan pikiran sepenuhnya.

• Sinergi AI/manusia: Model "human-in-the-loop" kami memberi Anda kecepatan teknologi untuk tugas rutin dan dukungan manusia yang ahli untuk situasi yang kompleks. AI dalam platform kami, G-P Assist, menyederhanakan proses SDM dengan panduan instan khusus lokasi dan menghubungkan pengguna dengan pakar manusia untuk dukungan langsung saat diperlukan.

• Integrasi terbaik di kelasnya: Kami terhubung dengan mitra HCM, PEO, dan penggajian terkemuka untuk menawarkan teknologi SDM yang paling terbukti saat ini.

• Penskalaan cepat: Kami mendukung perekrutan di lebih dari 180 negara untuk mengimbangi sasaran ekspansi Anda.

Rippling memasuki industri ini pada tahun 2019. Platform ini menawarkan:

• Alur kerja otomatis: Alat otomatisasi canggih menangani alur kerja rutin, menghemat waktu, dan meminimalkan kesalahan.

• Antarmuka intuitif: Fokus pada pengalaman pengguna berarti operasi yang sederhana dan intuitif.

• Dukungan multinasional: Dukungan penggajian global menjangkau 10 negara dan lebih dari 50 mata uang global.

• Tingkat penetapan harga yang fleksibel: Anda dapat menyesuaikan platform dengan kebutuhan Anda dengan harga dasar ditambah tambahan.

Perbandingan mendalam

Buatlah pilihan yang matang untuk ekspansi global Anda. Kami membandingkan G-P EOR vs. Rippling dalam lima aspek inti.

Kepatuhan dan mitigasi risiko

Anda membutuhkan EOR dengan strategi kepatuhan berlapis besi. G-P memiliki tingkat kelulusan 100% untuk peninjauan, audit, dan investigasi. Kami memiliki teknologi yang didukung AI dan pakar manusia yang bekerja di balik layar untuk memastikan kepatuhan. Tim internal kami terdiri dari ratusan tenaga ahli ketenagakerjaan, mulai dari tenaga profesional SDM hingga spesialis pajak dan pengacara. Dan GCE kita adalah sistem yang selalu aktif yang memastikan setiap kontrak, penggajian, dan tunjangan secara otomatis sesuai dengan peraturan setempat.

Keahlian dan masa jabatan industri kami yang luas menjadikan kami penyedia EOR industri yang paling berpengalaman.

Strategi inti Rippling berpusat pada SDM dan TI. Perusahaan berkembang untuk mencakup semua aspek data karyawan, mulai dari tunjangan hingga perangkat. Kemampuan otomatisasinya yang luas mencakup banyak tugas terkait kepatuhan, seperti pengajuan penggajian, pendaftaran tunjangan, dan pendaftaran pajak negara bagian.

Skalabilitas global

EOR terbaik membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan untuk tumbuh tanpa membatasi pilihan Anda. Infrastruktur entitas kami di seluruh dunia membuat perekrutan karyawan internasional cepat, sederhana, dan patuh.

Dengan G-P , Anda mendapatkan akses ke lebih dari 180 negara dan dapat mulai merekrut dalam hitungan menit. Itu berarti penskalaan cepat, orientasi yang efisien, penggajian, dan kesederhanaan pajak di setiap penjuru dunia.

Kemampuan Rippling untuk ekspansi global Anda lebih terbatas. EOR perusahaan hanya tersedia di 80 negara, meskipun EOR mendukung kontraktor independen di 185.

Model harga dan transparansi

Ekspansi global yang sukses membutuhkan keseimbangan investasi dan potensi. Memahami biaya adalah kunci untuk membuat keputusan bisnis yang cerdas.

G-P mendukung sasaran tersebut dengan harga yang transparan. Kami menawarkan harga tarif tetap per karyawan. Anda akan mengetahui biaya yang akan dikenakan sebelumnya untuk mempromosikan penganggaran yang efektif.

Dengan Rippling, Anda akan membayar biaya dasar per karyawan. Setiap modul yang Anda butuhkan meningkatkan biaya per individu, yang bertambah. Karena struktur berbasis modulnya, sistem penetapan harga Rippling dapat menciptakan kompleksitas penganggaran, sehingga memerlukan penelitian awal yang ekstensif untuk memperkirakan biaya total secara akurat.

Teknologi dan pengalaman pengguna

G-P menghadirkan pendekatan teknologi terbaik di kelasnya dengan AI yang dirancang khusus. Fungsionalitas bertarget dan alat terpadu kami memenuhi kebutuhan operasional di seluruh siklus hidup pekerjaan. Kami terus berinovasi dan memperkenalkan solusi tangguh seperti G-P Gia™, agen SDM global kami yang didukung AI, dan G-P Assist untuk panduan terbaru tentang perubahan peraturan dan otomatisasi proses. global employment platform kami sangat intuitif dan mudah digunakan. Didukung oleh:

• Selalu mematuhi GCE kita

• Kemampuan AI Agenik

• Desain yang mengutamakan API

• Arsitektur berbasis peristiwa/nirserver

• Analisis dan pelaporan asli

• Integrasi dengan sistem HRIS, ERP, dan perusahaan khusus

Rippling umumnya memiliki reputasi sebagai perangkat yang mudah digunakan, yang mendukung tingkat adopsi yang tinggi. Namun, beberapa pengguna melaporkan tantangan dan kurva pembelajaran dengan fitur yang lebih canggih.

Dukungan

G-P memiliki nilai kepuasan pelanggan 96%. Kami menawarkan dukungan khusus di dalam negeri sepanjang waktu. AI dalam platform kami memandu pelanggan dan profesional saat mereka melewati alur kerja dan menyelesaikan tugas seperti orientasi. Untuk situasi yang kompleks atau unik yang memerlukan dukungan manusia, pelanggan dapat mengandalkan Tim Sukses Pelanggan G-P .

Rippling juga menyediakan dukungan berskala penuh, melalui obrolan langsung, email, dan banyak lagi.

Siapa yang harus memilih G-P?

Dengan teknologi mutakhir, keahlian hukum ketenagakerjaan, dan jejak internasional, G-P adalah mitra EOR yang ideal. Kami mendukung semua ukuran bisnis, mulai dari perusahaan rintisan hingga perusahaan.

Pilih G-P jika Anda membutuhkan:

• Memasuki pasar dengan cepat di lebih dari 180 negara

• Kepatuhan andal di berbagai yurisdiksi

• Penggajian global yang efisien

• Panduan SDM yang didukung AI

• Kemampuan untuk mengelola karyawan dan kontraktor independen dalam satu platform

• Dukungan ahli di setiap langkah ekspansi Anda

Pengalaman EOR kami selama lebih dari 13 tahun menjadikan kami pilihan tepercaya bagi perusahaan yang siap untuk tumbuh di pasar baru dengan penuh keyakinan.

Siapa yang lebih suka Rippling?

Rippling EOR adalah solusi fleksibel untuk perusahaan pada tingkat kematangan apa pun. Platform mereka dapat cocok jika Anda:

• Membutuhkan solusi gabungan untuk manajemen TI SDM dan karyawan

• Lebih suka struktur harga modular per karyawan

• Ingin kenyamanan aplikasi seluler

• Alat otomatisasi nilai untuk alur kerja rutin

• Gunakan Rippling untuk operasi yang ada

Perhatikan sasaran ekspansi Anda. Meskipun Rippling menawarkan alat bantu SDM yang komprehensif, cakupan EOR yang terbatas dapat membatasi opsi ekspansi global Anda.

G-P studi kasus

Anda tidak harus menerima kata-kata kami untuk itu. Lihat kisah sukses dari pelanggan kami.

Seminal

Seminal berkantor pusat di Australia dan mengkhususkan diri dalam perlindungan kekayaan intelektual bagi kreatif. Perusahaan ini hadir di kota-kota besar di seluruh dunia untuk membantu seniman, galeri, dan pewaris mengelola hak cipta.

Seminal bermitra dengan G-P untuk orientasi cepat dan penggajian yang disederhanakan untuk tim kontraktor independen internasionalnya. Kemampuan penagihan aman kami dalam G-P Contractor™ mendorong nilai dalam operasi sehari-hari. Hasilnya? Anggota tim mereka senang, kesalahan menurun, dan Seminal dapat melacak pembayaran dalam berbagai mata uang secara waktu nyata.

LivsMed

LivsMed adalah perancang dan produsen perangkat medis terkemuka, termasuk ArtiSential℠, dan instrumen laparoskopik, yang menetapkan standar global dalam teknologi operasi.

Perusahaan menghadapi hambatan masuk pasar yang kompleks di Jepang. Kemitraan dengan G-P mengatasi masalah ini dan menyingkirkan hambatan menuju kesuksesan.

Platform kami memberdayakan perusahaan untuk menghindari masalah hukum sekaligus menghemat uang dibandingkan dengan metode ekspansi konvensional.

Mengapa memilih G-P?

G-P adalah pemimpin dalam inovasi dan teknologi ketenagakerjaan global . Dari Gia hingga EOR yang didukung AI, alat kami menyederhanakan seluruh siklus hidup pekerjaan untuk memudahkan ekspansi global.

Dedikasi ini telah membuat kita:

• Peringkat yang konsisten sebagai EOR teratas oleh analis industri terkemuka, seperti IEC, NelsonHall, QKS Group, dan Everest Group

• Peringkat kepuasan pelanggan 96%

• Lebih dari 200 kemitraan global

• Metrik akurasi penggajian 99%

• Pemenang sejumlah G2 Lencana

Hingga saat ini, kami telah membantu ratusan perusahaan menavigasi kompleksitas dan tantangan ekspansi global di lebih dari 180 negara.

Jadilah global dengan pemimpin industri yang tak terbantahkan

Ekspansi global menghadirkan peluang menarik dan tantangan yang kompleks. Mitra EOR yang Anda pilih berdampak pada setiap aspek pertumbuhan internasional, mulai kepatuhan hingga pengalaman karyawan.

Sebagai pencipta industri, G-P terus menetapkan standar untuk teknologi, inovasi, jangkauan, keahlian, dan kepuasan pelanggan. Mulai perjalanan global Anda dengan percaya diri. Hubungi kami hari ini untuk mendiskusikan rencana pertumbuhan Anda atau mendapatkan proposal yang dipersonalisasi.

Pertanyaan Umum