Pekerjaan tidak lagi terkait dengan tempat fisik. Pekerjaan hebat dapat dilakukan di mana saja. Tapi ada banyak hal yang diperlukan untuk membangun tim global yang sukses. Menavigasi persyaratan pajak, tunjangan karyawan, dan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan setempat adalah pekerjaan penuh waktu.

Tanpa mitra Employer of Record (EOR), akan sulit untuk mengikuti aturan khusus negara. Kami telah menyusun daftar pertanyaan untuk diajukan kepada calon penyedia layanan Anda, sehingga Anda dapat menemukan EOR terbaik untuk bisnis Anda.

Apa itu Employer of Record?

EOR bertindak sebagai perusahaan hukum bagi tenaga kerja global perusahaan. Model ini memungkinkan Anda memasuki pasar baru tanpa membentuk entitas lokal. EOR memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan setempat, menanggulangi risiko, menyederhanakan pemrosesan penggajian, termasuk pengurangan pajak dan pengiriman uang, serta mengelola tunjangan karyawan.

EOR menangani kompleksitas pekerjaan global. Mereka menyederhanakan semuanya, mulai orientasi ke orientasi keluar, sehingga Anda dapat berfokus pada aktivitas bisnis inti.

Layanan Pemberi Kerja Catatan terbaik

Mari jelajahi perusahaan EOR terbaik di bawah ini.

G-P

G-P adalah pencipta industri EOR. Sejak 2012, kami telah membantu perusahaan-perusahaan dari semua ukuran membangun tim global di lebih dari 180 negara. Teknologi terdepan di industri kami menyederhanakan perekrutan, kepatuhan, dan manajemen karyawan global . Kita memiliki tim terbesar yang terdiri dari pakar SDM, pajak, dan hukum yang membuat catatan kepatuhan internasional kita tetap bersih.

Sebagai pemain paling berpengalaman dalam permainan ini, kami adalah pemimpin tak terbantahkan dalam peringkat industri pihak ketiga. Kami juga merupakan EOR pertama yang memperkenalkan agen SDM global yang didukung AI, G-P Gia™.

Deel

Deel mendukung perekrutan dan pengelolaan alur kerja SDM di lebih dari 150 negara. Deel dikenal dengan platform terpusat mereka yang menyederhanakan beberapa tugas SDM. Otomasi penggajian adalah fitur utama. Beberapa integrasi dengan berbagai alat bantu SDM dan akuntansi lainnya menyederhanakan pengelolaan tim global.

Jarak Jauh

Remote didirikan pada tahun 2019 dengan fokus pada perekrutan dan pengelolaan tim jarak jauh. Perusahaan telah dengan cepat meningkatkan dan menyediakan layanan EOR di lebih dari 100 negara. Pengguna menyebutkan keramahan pengguna, harga yang transparan, integrasi yang mulus, dan fungsionalitas lengkap Remote di antara sisi positif mereka.

SDM Tiram

Oyster HR berfokus pada otomatisasi untuk menyederhanakan alur kerja umum bagi tim global. Perusahaan berfungsi sebagai EOR di lebih dari 180 negara dan mendukung setiap tahap siklus hidup ketenagakerjaan. Mereka juga membantu perekrutan, penggajian, ekspektasi tunjangan lokal, dan pengajuan visa.

Rippling

Rippling didirikan pada tahun 2016 dengan fokus pada penyediaan layanan EOR global. Saat ini mereka mendukung perekrutan global di lebih dari 120 negara. Pengguna seperti platform untuk 90-second proses penggajian, desain intuitif, dan integrasi. Selain itu, perusahaan menawarkan fungsionalitas pelacakan pelamar serta pelaporan dan analisis tingkat lanjut.

Pengali

Pengali dikenal karena antarmuka intuitif dan aplikasi selulernya yang mudah digunakan. Nasabah menyoroti dukungan Pengganda di lebih dari 150 negara, kemampuan penggajian di lebih dari 120 mata uang, dan penetapan harga yang transparan.

10 pertanyaan yang harus diajukan saat memilih EOR

Langkah pertama untuk menemukan mitra EOR terbaik adalah mengajukan pertanyaan yang tepat.

Tergesa-gesa melewati proses seleksi dapat menyebabkan dampak jangka panjang. Ini termasuk kehilangan kekayaan intelektual, pelanggaran data, pengeluaran tersembunyi, masalah pajak setempat, ketidakpatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan setempat, tanggung jawab, dan keluarnya pasar yang mahal.

Ajukan pertanyaan tentang layanan spesifik penyedia untuk mengukur keahlian dan cakupan. Dari kepatuhan hingga kepuasan pelanggan, mari kita telusuri 10 pertanyaan teratas yang harus diajukan sebelum memilih penyedia EOR.

1. Apa pendekatan Anda untuk bermitra dengan vendor luar?

Pastikan untuk bertanya apakah EOR internasional bekerja dengan pihak ketiga yang diperiksa. EOR harus menunjukkan bahwa mereka telah melakukan uji tuntas terhadap standar lisensi, privasi data, dan kepatuhan setiap vendor dalam jaringan mitra mereka.

EOR yang tidak mengikuti proses pemeriksaan yang benar untuk vendor pihak ketiga meningkatkan risiko:

  • Keamanan informasi, privasi, dan pengendalian antipenipuan yang lemah

  • Layanan lebih lambat

  • Gangguan operasional

G-P bermitra dengan pemimpin pasar yang telah terbukti saat ini untuk memastikan pelanggan selalu memiliki akses ke teknologi SDM paling kaya fitur dan mutakhir. Mitra tepercaya kami menawarkan keandalan, kepatuhan, dan stabilitas yang Anda butuhkan. Bersama-sama, kita menyediakan siklus solusi penuh untuk memenuhi kebutuhan unik setiap pelanggan.

2. Dapatkah Anda menyebutkan negara tempat Anda memiliki entitas?

Penyedia layanan dengan kehadiran hukum di negara target Anda dapat menyederhanakan segala hal mulai dari perekrutan hingga manajemen karyawan.

G-P memiliki jaringan luas yang terdiri atas lebih dari 100 badan hukum di seluruh dunia. Sebagian besar operasi kami (lebih dari 97%) dikelola melalui entitas kami sendiri dan jaringan mitra yang luas untuk memastikan kepatuhan yang berkelanjutan bagi pelanggan kami.

3. Bagaimana struktur penetapan harga Anda?

Transparansi harga adalah kunci untuk menemukan mitra EOR global yang hemat biaya. Beberapa penyedia mempromosikan harga sebagai biaya bulanan tetap. Layanan apa yang tercakup dalam biaya bulanan mereka? Tanyakan tentang biaya terkait, termasuk pengeluaran administratif, yang dapat memengaruhi keseluruhan anggaran Anda.

4. Seberapa responsif tim Anda?

Anda layak mendapatkan EOR yang responsif dan menawarkan pengalaman pelanggan yang mulus. Dengan peringkat kepuasan pelanggan 96%, pakar SDM khusus kami siap mendukung Anda selama 24/7. Pelanggan dapat mengobrol dengan Tim Dukungan G-P secara waktu nyata, sehingga jawaban selalu berjarak satu klik. Anda juga dapat memperoleh dukungan yang didukung AI dari G-P Assist.

Komitmen terhadap layanan luar biasa ini tercermin dalam tinjauan pelanggan kami. Hal ini juga membuat IEC Group menunjuk kami sebagai pemimpin industri dalam Studi EOR Global 2025.

Penyedia EOR yang dapat diandalkan memiliki personel internal, layanan SDM lokal, dan kapasitas untuk mengatasi hambatan yang Anda temui. Berikut adalah beberapa pertanyaan lain untuk dipertimbangkan:

  • Bagaimana jadwal pengaturan Anda?

  • Apakah setiap nasabah memiliki manajer rekening?

  • Siapa yang mengelola masalah mendesak bagi anggota tim kita?

  • Berapa lama waktu layanan untuk permintaan perusahaan, serta pertanyaan anggota tim secara individu?

5. Bagaimana Anda memastikan kepatuhan terhadap persyaratan privasi data?

Data karyawan dan pelanggan sangat berharga. Namun membagikan data rahasia dapat membuat Anda rentan terhadap pelanggaran data.

Apakah EOR telah menetapkan pernyataan privasi? Bagaimana mereka memastikan kepatuhan terhadap persyaratan Peraturan Perlindungan Data Umum (GDPR )? Apakah EOR telah disertifikasi oleh standar keamanan apa pun, seperti SOC2 atau ISO 27001? Pastikan untuk memilih EOR dengan rekam jejak proses yang aman dan infrastruktur entitas yang kuat.

6. Apakah Anda memiliki rekam jejak kepatuhan yang terbukti?

Periksa reputasi industri Pemberi Kerja Catatan. Dapatkah mereka membuktikan bahwa praktik mereka mematuhi undang-undang global khusus negara? Bagaimana mereka memastikan bahwa kontrak kerja sesuai?

Saat melakukan penskalaan di luar perbatasan, penyesuaian kontrak tertentu mungkin diperlukan. Penyedia layanan yang mengatakan memiliki templat yang aman dan cocok untuk semua tidak selalu cukup.

Bahasa kontrak kerja yang tidak ditulis sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dapat memiliki konsekuensi hukum yang signifikan. Melihat-lihat pelanggaran kepatuhan atau tantangan hukum di masa lalu saat menilai penyedia EOR.

Carilah EOR dengan cakupan internasional yang komprehensif untuk menghindari risiko.

G-P produk didukung oleh pakar hukum dan SDM regional , sehingga Anda dapat fokus pada bisnis Anda tanpa tekanan kepatuhan.

7. Bagaimana Anda melindungi kekayaan intelektual (IP)?

Kekayaan intelektual, juga dikenal sebagai IP, mengacu pada kreasi pikiran, termasuk penemuan, simbol, gambar, nama, dan logo yang digunakan dalam perdagangan. KI harus dilindungi untuk menjunjung keunggulan kompetitif perusahaan Anda di pasar.

Pastikan penyedia EOR Anda dapat menjelaskan cara mereka menangani transfer IP dan mengonfirmasi bahwa perusahaan Anda mempertahankan kepemilikan penuh atas semua IP yang berkaitan dengan bisnis Anda.

8. Bagaimana Anda memastikan bahwa kontrak kerja sesuai di berbagai negara?

Mengevaluasi cara penyedia EOR mengelola pekerjaan setempat secara kontraktual dan dalam praktiknya. Kontrak kerja berbeda di setiap negara. Tanyakan apakah kontrak kerja dibuat sesuai dengan undang-undang setempat.

Tanyakan kepada calon pasangan Anda hal-hal berikut:

  • Apakah ruang lingkup peran Anda dalam hubungan kerja diuraikan dengan jelas? Pastikan perjanjian Anda menentukan dengan tepat siapa yang akan bertanggung jawab dalam pemutusan hubungan kerja internasional atau pemutusan hubungan kerja yang sulit.

  • Berapa biayanya bagi perusahaan saya? Klarifikasi pengeluaran apa pun yang terkait dengan tantangan hukum.

9. Bagaimana cara Anda mengukur kepuasan pelanggan?

Seperti produk atau penawaran apa pun, layanan pelanggan adalah indikator utama kualitas penyedia secara keseluruhan. Tidak semua penyedia layanan bersikap transparan tentang cara mereka mengumpulkan data untuk mengukur kepuasan pelanggan. Tanyakan kepada EOR apakah mereka memiliki proses formal untuk mengukur kepuasan pelanggan. Pastikan untuk memeriksa umpan balik atau ulasan pelanggan secara online.

10. Apakah Anda digolongkan sebagai pemimpin industri?

Jangan hanya menerima ucapan mereka. Analis eksternal membantu perusahaan mengevaluasi mitra EOR dengan memberi peringkat berdasarkan skala, keahlian, keandalan, dan jaringan. Pilih mitra EOR yang diakui oleh evaluator pihak ketiga teratas.

Menurut Matriks SPARK 2025 QKS Group, G-P adalah pemimpin industri yang tak terbantahkan. Produk ketenagakerjaan global dan solusi EOR kami didukung oleh pakar hukum dan SDM berpengalaman yang mengelola persyaratan kepatuhan setempat.

Mengapa mempercayai G-P sebagai EOR Anda

G-P didirikan pada tahun 2012 dan merupakan EOR paling berpengalaman di industri ini. Kami menawarkan solusi EOR terbaik dan telah membantu ratusan perusahaan meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global.

Rekam jejak kesuksesan pelanggan kami menunjukkan komitmen kami terhadap teknologi, dukungan, dan layanan terbaik di kelasnya. Kami juga merupakan EOR teratas di antara analis industri, termasuk:

Kami juga bangga memiliki G-2 lencana, termasuk:

Berikut pendapat salah satu pelanggan kami tentang bekerja dengan perusahaan Employer of Record terbaik:

“
EOR kami sebelumnya kesulitan mendapatkan dukungan tepat waktu dan kepatuhan yang akurat dan spesifik untuk negara tertentu. G-P terasa seperti mitra sejati. Pendekatan proaktif mereka dan dedikasi customer success manager kami telah mengubah permainan.

Annie Diiorio

Manajer SDM di Canidium

Bangun tenaga kerja Anda di mana saja dengan G-P hari ini

Pekerjaan global dan produk EOR kami yang terdepan di industri  memasangkan teknologi AI paling inovatif dengan tim terbesar dari pakar SDM dan hukum untuk memberi Anda solusi perekrutan global yang paling sesuai.

Dengan G-P, Anda dapat:

  • Membangun tim global tanpa membentuk entitas baru.

  • Mempekerjakan dan membayar kontraktor di berbagai pasar global.

  • Melakukan pembayaran yang akurat dan sesuai kepada tim Anda dalam mata uang lokal.

  • Menawarkan rencana manfaat kompetitif yang memenuhi aturan dan norma negara tempat Anda merekrut karyawan.

  • Menyederhanakan alur kerja SDM dengan fitur berkemampuan AI.

G-P menangani bagian yang sulit, sehingga Anda dapat berfokus pada bagian terbaik — mengembangkan bisnis Anda secara global. Hubungi kami dan pesan demo hari ini.

Pesan demo