Kisah perekrutan global sering kali disampaikan melalui kacamata logistik — badan hukum, kode pajak, dan siklus penggajian.
Namun di G-P, kita hidup untuk kisah di balik layar. Dari hari ke hari, kita melihat para pemimpin dan eksekutif SDM di seluruh industri menggunakan perekrutan global untuk memecahkan tantangan dunia nyata.
Ini bukan hanya bisnis yang berkembang ke pasar baru. Mereka adalah inovator yang bergerak lebih cepat untuk membantu pasien, menghilangkan hambatan keuangan bagi mahasiswa, dan mendukung pemilik waralaba yang membangun bisnis lokal.
Ada kisah manusia di balik setiap perekrutan global. Berikut beberapa yang menginspirasi kami.
Biokartis: Bergerak lebih cepat untuk pasien
Biokartis mengembangkan alat diagnostik untuk kanker, termasuk melanoma dan kanker paru-paru. Kecepatan adalah kebutuhan klinis dalam bidang ini. Setiap menit yang hilang pada pita merah adalah waktu yang dicuri dari penelitian yang menyelamatkan jiwa.
Dengan menyederhanakan proses perekrutan internasional mereka, Biocartis mengurangi entri pasar dari tiga bulan menjadi 30 hari. Orientasi, yang sebelumnya memakan waktu 60 hari, sekarang terjadi dalam 10. Ketangkasan operasional ini memungkinkan Patrick Proost dan timnya untuk fokus pada misi inti mereka: mendapatkan jawaban yang lebih cepat untuk pasien yang paling membutuhkan.
G-P memungkinkan kita untuk fokus pada apa yang benar-benar penting, merekrut anggota tim terbaik dan membayarnya dengan benar, sambil menangani kompleksitas kepatuhan, perbankan, dan hukum setempat.”
Patrick Proost
Manajer Kompensasi dan Tunjangan, Biokartis
Baca bagaimana Biocartis bergerak lebih cepat bagi pasien.
Bebek Hitam: Melindungi karyawan mereka melalui transisi M&A
Ketika Black Duck bertransisi ke entitas independen, menjaga bakat mereka tidak bisa dinegosiasikan. Taruhannya tinggi. Segala gangguan terhadap pekerjaan berpotensi memicu kepergian. Tim mengetahui bahwa stabilitas adalah kunci untuk menjaga orang-orang terbaik mereka selama transisi.
Black Duck menemukan dukungan yang mereka butuhkan untuk mencapai transisi yang mulus dengan 100% retensi tenaga kerja di beberapa negara. Dengan mengelola kompleksitas ukiran global secara presisi, Black Duck menjaga tim mereka tetap utuh dan momentum mereka tanpa gangguan.
Dukungan G-P memungkinkan kita untuk bergerak cepat dan lancar selama transisi M&A yang sibuk, memungkinkan kita untuk berfokus membangun kembali diri kita sebagai bisnis independen."
Kerry Geddis
Direktur, Mitra Karyawan, Bebek Hitam
Lihat bagaimana Black Duck mempertahankan timnya selama M&A.
ISTS: Mengutamakan masa depan siswa
Layanan Beasiswa dan Kuliah Internasional (International Scholarship and Tuition Services, ISTS) mengelola dana sebesar USD147M dalam bentuk dana mahasiswa. Untuk tim lean 40, efisiensi adalah satu-satunya cara untuk mengukur. Penelitian manual tentang kepatuhan ketenagakerjaan global menguras sumber daya yang tidak mereka miliki.
Sekarang, tim menghemat dua jam setiap hari dengan menggunakan AI agen untuk menangani pertanyaan kepatuhan yang kompleks. Waktu reklamasi tersebut digunakan untuk mendukung mahasiswa dan organisasi yang mengandalkan program pendanaan mereka. Jennifer Fisher dan timnya tetap berfokus pada misi mereka, bukan dokumennya.
Gia berpikir seperti pengacara. Saya dapat mengajukan pertanyaan apa pun tentang kepatuhan ketenagakerjaan dan mendapatkan jawaban yang jelas — tanpa jam yang dapat ditagih."
Jennifer Fisher
Direktur Karyawan dan Budaya, ISTS
JANZEN: Menghadirkan gaya hidup yang terinspirasi alam ke pasar baru
JANZEN adalah merek yang berbasis di Belanda yang menciptakan parfum dan produk rumahan. Ketika mereka melihat peluang untuk berekspansi ke Jerman, mereka harus bergerak cepat. Membentuk entitas akan memakan waktu berbulan-bulan. Sebagai gantinya, JANZEN mengeksplorasi rute alternatif dan melakukan perekrutan Jerman kepatuhan pertama mereka dalam 30 hari, tanpa perlu entitas atau lembaga lokal.
Saat ini, JANZEN terus mengembangkan kehadirannya, membuktikan bahwa dengan landasan yang tepat, ekspansi global merupakan perpanjangan alami kesuksesan merek.
Dalam waktu 30 hari bermitra dengan G-P EOR, kami menerima karyawan pertama kami di Jerman. G-P’s Global Employment Platform melakukan pekerjaan berat, tetapi orang-orang di belakangnya memastikan kami bergerak ke arah yang benar."
Joy Spijkerboer Kegembiraan
Manajer SDM dan Koordinator Keuangan, JANZEN
Baca bagaimana JANZEN melewatkan pengaturan entitas dan menjaga bisnis mereka tetap berjalan.
Kanidium: Membuka kinerja penjualan global
Canidium membantu perusahaan global mengoptimalkan kinerja penjualan di tiga benua. Keberhasilan mereka berjalan dengan memiliki ahli terbaik di ruangan itu, di mana pun ruangan itu berada. Bagi Canidium, tenaga kerja gabungan karyawan dan kontraktor memungkinkan operasi global.
Hari ini, mereka memberikan pengalaman yang konsisten dan berkualitas tinggi untuk semua anggota tim, memastikan semua karyawan di tujuh negara yang berbeda merasa menjadi bagian dari satu tujuan terpadu.
Saya tidak pernah lagi menggunakan Google tentang undang-undang ketenagakerjaan internasional karena ada begitu banyak hal di luar sana, dan saya tidak tahu apa yang harus dipercaya. Jadi, sangat membantu jika hanya digunakan G-P Gia™ sebagai sumber AI untuk pertanyaan internasional."
Annie Diiorio
Manajer SDM dan Mitra Bisnis Eksekutif, Canidium
Lihat bagaimana Annie menggunakan AI untuk menyederhanakan SDM global di Canidium.
Waralaba Lima Bintang: Mengajukan kembali waktu untuk pemilik waralaba
Di belakang 1.500+ lokasi layanan rumah ada tim SDM yang didedikasikan untuk mendukung jaringan kontraktor yang besar. Dengan mengotomatiskan pembuatan dan manajemen kontrak global, Waralaba Lima Bintang mengklaim kembali lima jam setiap siklus pembayaran.
Jam-jam tersebut sekarang kembali mendukung pemilik waralaba yang membangun bisnis lokal dan melayani masyarakat.
Sungguh luar biasa bahwa saya dapat mengunduh template, menambahkan semua info kontraktor, dan G-P membuat kontrak untuk saya. Ini membuat orientasi begitu sederhana."
Cierra Olsen
Generalis Sumber Daya Manusia, Waralaba Lima Bintang
Lihat bagaimana G-P Contractor™ menyederhanakan pembayaran global untuk Five Star.
Jangan biarkan rintangan berskala global menghentikan sasaran Anda
Kepada semua pelanggan kami: Terima kasih telah membuktikan kekuatan tim global. Anda telah membuat dampak yang membentang di seluruh zona waktu dan menunjukkan kepada kami bahwa hal-hal luar biasa terjadi ketika Anda menghilangkan hambatan untuk perekrutan global.
Baik Anda memasuki pasar baru, merekrut kontraktor, atau membutuhkan panduan kepatuhan instan, G-P Global Employment Platform memberi Anda landasan dan keahlian hukum yang Anda butuhkan untuk beroperasi secara global dengan penuh keyakinan.
Lihat kisah pelanggan kami dan lihat bagaimana perekrutan global telah mengubah perusahaan di seluruh dunia.
