Memilih untuk mendirikan anak perusahaan di Belgia merupakan keputusan besar bagi perusahaan mana pun. Meskipun Anda akan mendapatkan manfaat dari hubungan bisnis global, peluang baru, dan anggota tim yang berbakat, Anda juga harus mengatasi tantangan yang menyertai proses pendirian. Perusahaan yang ingin mendirikan anak perusahaan harus mempelajari undang-undang perusahaan dan pajak yang benar-benar baru, memenuhi standar kepatuhan ketenagakerjaan internasional, dan terus menjalankan bisnis.
Sebagai ahli dalam hubungan kerja global, G-P sangat memahami undang-undang anak perusahaan di Belgia dan dapat membantu menyederhanakan proses ekspansi. Bersama kami, Anda tidak perlu mempelajari cara mendirikan anak perusahaan di Belgia. Dengan memanfaatkan infrastruktur entitas kita, Anda dapat mulai merekrut dalam hitungan menit tanpa stres dari manajemen kepatuhan.
Cara mendirikan anak perusahaan Belgia
Sebelum memulai proses pengaturan anak perusahaan Belgia, Anda harus mempertimbangkan faktor-faktor tertentu, seperti sasaran bisnis Anda, lokasi yang diinginkan, kefasihan bahasa, dan banyak lagi. Biaya, ketersediaan, dan peraturan sering bervariasi tergantung pada kota atau wilayah tempat kantor Anda berada.
Belgia unik karena memiliki 2 bahasa resmi — Belanda dan Prancis. Sebagian besar bisnis memerlukan kontrak dalam bahasa Prancis dan Belanda saat bekerja dengan karyawan atau perusahaan lokal lainnya. Jika Anda tidak memiliki seseorang di perusahaan Anda yang fasih dalam kedua bahasa tersebut, Anda harus mempekerjakan beberapa anggota tim tambahan atau penerjemah.
Sasaran perusahaan Anda juga berperan dalam cara Anda harus mendirikan anak perusahaan di Belgia. Negara ini mengizinkan beberapa struktur anak perusahaan yang berbeda, termasuk perusahaan terbatas swasta (SRL/BV),perusahaan saham gabungan (SA/NV),cabang kemitraan, dan kantor perwakilan. Setiap entitas mengizinkan tingkat aktivitas dan operasi yang berbeda di Belgia, sehingga Anda harus memilih struktur yang paling sesuai dengan sasaran Anda.
Banyak perusahaan memilih untuk menggabungkannya sebagai SRL karena cocok untuk usaha kecil dan menengah dan tidak memerlukan modal minimum. Langkah-langkah untuk mendirikan anak perusahaan Belgia sebagai SRL dapat meliputi:
- Mendefinisikan tujuan dan aktivitas ekonomi bisnis Anda.
- Menunjuk setidaknya 1 pemegang saham.
- Memilih perwakilan hukum untuk ditunjuk sebagai direktur perusahaan baru. Non-nasional dapat ditunjuk.
- Mendapatkan ruang kantor fisik di lokasi yang dipilih.
- Menyusun Undang-Undang Pendirian, beserta dokumentasi pendirian tambahan yang harus disiapkan oleh pengacara setempat.
- Mendapatkan dokumen dari pemegang saham perusahaan baru. Ini termasuk antara lain sertifikat pendaftaran, anggaran dasar, pendaftaran pajak, surat kuasa. Beberapa dokumen ini mungkin perlu diaktakan dan diambil alih.
- Menyiapkan rencana bisnis komprehensif yang mencakup gagasan bisnis Anda, analisis pasar, perencanaan keuangan, dan strategi pertumbuhan.
- Membuat akun dengan lembaga kredit Belgia
- Mendepositokan rencana bisnis dengan notaris.
- Menandatangani akta pendirian dan anggaran dasar dengan adanya notaris.
- Mendaftarkan dan menerbitkan akta pendirian.
- Mendaftarkan dan mendapatkan nomor perusahaan dan nomor PPN.
- Mendaftar dengan dana asuransi sosial.
- Memperoleh lisensi dan izin bisnis yang diperlukan.
Undang-undang anak perusahaan Belgia
Undang-undang anak perusahaan Belgia dapat bervariasi tergantung pada jenis entitas yang Anda pilih karena masing-masing entitas memiliki kelebihan dan kekurangan unik. Misalnya, SRL tidak akan memerlukan modal minimum, namun, Anda masih dapat mempertimbangkan penganggaran untuk jumlah tertentu karena bank lokal mungkin ingin mengevaluasi kecukupan modal Anda sebelum memberikan layanan.
Tata kelola perusahaan di negara ini juga sangat penting. Undang-undang anak perusahaan di Belgia mencakup sejumlah besar pemeliharaan untuk SRL dan ketidakpatuhan terhadap kewajiban ini dapat mengakibatkan penalti dan denda bagi anak perusahaan Belgia.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Belgia
Setelah Anda menggabungkan, Anda akhirnya dapat mulai mempekerjakan karyawan, menambahkan mereka ke gaji Anda, dan melakukan bisnis di Belgia. Banyak perusahaan memilih untuk membuat SRL karena struktur tanggung jawabnya yang terbatas. Jika Anda melakukan hal yang sama, perusahaan induk Anda tidak perlu khawatir tentang litigasi dari anak perusahaan. Selain itu, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk menjalankan anak perusahaan Anda menggunakan proses yang paling sesuai untuk Belgia.
Namun demikian, G-P dapat mempermudah pengaturan anak perusahaan dengan merekrut karyawan atas nama Anda. Saat Anda bekerja sama dengan G-P, kami akan mengelola kepatuhan agar Anda dapat tetap berfokus untuk mengembangkan perusahaan Anda di lokasi baru.
Pertimbangan penting lainnya
Jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan Anda sendiri di Belgia, kami menyarankan Anda untuk merencanakan semua yang Anda butuhkan. Cobalah menyisihkan waktu untuk proses pendirian serta anggaran besar untuk sejumlah biaya yang terlibat. Ini juga akan membantu bekerja sama dengan ahli dalam undang-undang anak perusahaan Belgia yang dapat membantu Anda tetap patuh.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah kami yang terkemuka di industri ini dengan Global Employment Platform #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.