Anak Perusahaan Prancis
Setelah Anda memutuskan untuk mengembangkan perusahaan Anda di Prancis, Anda akan memiliki banyak faktor yang perlu dipertimbangkan, dan di antaranya akan menjadi keputusan penting jika Anda akan mendirikan anak perusahaan. Untuk membantu Anda memutuskan, berikut adalah semua yang perlu Anda ketahui tentang mendirikan anak perusahaan di Prancis.
Cara mendirikan anak perusahaan Prancis
Prancis adalah negara dengan ekonomi terkuat di Eropa Barat karena lokasi dan keanggotaannya di banyak organisasi Eropa. Pemerintah juga mendukung investor internasional, menjadikan negara ini tempat yang sangat baik untuk mengembangkan skala perusahaan. Prancis memiliki iklim bisnis yang stabil dan modern yang sempurna untuk perusahaan rintisan dan organisasi lain yang ingin membuat menandai kehadiran mereka.
Anda perlu mempertimbangkan beberapa faktor yang berbeda selama proses pengaturan anak perusahaan Prancis, seperti industri atau jenis perusahaan yang ingin Anda kelola. Apakah Anda memiliki perjanjian perdagangan atau hubungan penting? Anda harus menjawab semua pertanyaan ini sebelum memulai proses pembentukan anak perusahaan Anda.
Bentuk anak perusahaan yang paling umum adalah perseroan terbatas swasta (CPS) yang disebut SARL (société á responsabilité limitée) di Prancis. Sebagian besar digunakan oleh usaha kecil dan menengah dan tidak memerlukan modal saham minimum. Jumlah maksimum pemegang saham tidak boleh melebihi 100.
Untuk mendirikan LLC pribadi, Anda harus:
- Periksa ketersediaan nama perusahaan Anda.
- Membuka rekening bank komersial.
- Membangun kantor fisik di Prancis.
- Menunjuk auditor.
- Publikasikan pendirian anak perusahaan Anda dalam jurnal resmi.
- Daftarkan perusahaan Anda untuk pajak, jaminan sosial, dan asuransi.
- Stempel buku perusahaan Anda di Pengadilan Komersial.
Undang-undang anak perusahaan Prancis
Anda harus mengikuti berbagai undang-undang saat mempersiapkan pendirian anak perusahaan Anda, termasuk berbagai peraturan akuntansi dan pajak. Jika perusahaan Anda berada di luar Uni Eropa (UE), pajak pemotongan dividen adalah 25%, tetapi Anda bisa mendapatkan pajak yang lebih rendah karena perjanjian pajak berganda yang ditandatangani oleh Prancis.
Menurut undang-undang anak perusahaan Prancis, Anda memerlukan:
- Setidaknya 2 individu atau badan perusahaan untuk membentuk anak perusahaan.
- Setidaknya 1 euro sebagai modal saham minimum.
- Manajer yang merupakan penduduk Prancis atau dari Wilayah Ekonomi Eropa (EEA), yang mencakup negara-negara di UE ditambah Islandia, Liechtenstein, dan Norwegia.
- Tidak lebih dari 100 pemegang saham.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Prancis
Mendirikan anak perusahaan di Prancis membutuhkan waktu dan uang. Setiap langkah proses memiliki keterbatasan waktu, yang berarti Anda mungkin harus mengunjungi Prancis beberapa kali. Sebelum Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan, Anda harus memahami semua uang dan sumber daya yang akan dibutuhkan untuk mengembangkan perusahaan Anda — baik itu modal atau banyak karyawan tingkat tinggi untuk mengirim bolak-balik ke Prancis.
Anda juga akan membutuhkan pengetahuan luas tentang undang-undang anak perusahaan Prancis untuk memastikan Anda tetap patuh.
Pertimbangan penting lainnya
Membuka anak perusahaan adalah salah satu cara paling umum yang dilakukan investor internasional di Prancis untuk jangka panjang. Anak perusahaan perseroan terbatas adalah badan hukum independen yang dimiliki oleh perusahaan induk. Namun, perusahaan induk tidak bertanggung jawab atas hutang anak perusahaan atau kewajiban lainnya.
Struktur perseroan terbatas ini juga berarti anak perusahaan dapat beroperasi secara independen dari perusahaan induk. Setelah Anda mendirikan anak perusahaan di Prancis, Anda bebas membuat anggaran rumah tangga Anda sendiri atau menciptakan budaya perusahaan yang dibentuk oleh kebiasaan setempat. Namun, perlu waktu berbulan-bulan untuk mendirikan anak perusahaan di Prancis, memimpin calon karyawan untuk mencari posisi lain.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.