Apakah perusahaan Anda bersiap untuk melakukan penskalaan di Prancis? Selama masa pertumbuhan yang menyenangkan ini, Anda akan membutuhkan sekelompok karyawan berbakat untuk bergerak. Mendapatkan izin kerja yang diperlukan bagi semua karyawan untuk bekerja secara sah di Prancis dapat menjadi tantangan. Untungnya, G-P hadir untuk memandu Anda di sepanjang jalan.
Jenis visa kerja di Prancis
Warga negara di Uni Eropa (UE) tidak memerlukan visa kerja untuk bekerja di Prancis, juga tidak memerlukan visa kerja dari Swiss atau negara di Wilayah Ekonomi Eropa (EEA), termasuk Norwegia, Lichtenstein, dan Islandia. Semua karyawan lain akan memerlukan izin untuk tinggal dan bekerja di Prancis.
Ada beberapa jenis visa kerja di Prancis, dan masing-masing memiliki persyaratannya sendiri. Pastikan karyawan mengetahui kategori visa kerja yang akan mereka butuhkan sehingga mereka dapat mengumpulkan dokumen yang relevan dan memastikan semua kualifikasi terpenuhi. Berikut adalah izin kerja yang paling relevan:
- Visa jangka pendek atau visa de court é jour : Visa kerja jangka pendek dapat mengizinkan penugasan pelatihan hingga 90 hari. Visa ini tidak mengizinkan perpanjangan masa inap, jadi pastikan untuk mendapatkan visa alternatif jika memungkinkan, karyawan harus tinggal di Prancis untuk waktu yang lebih lama.
- Visa tinggal lama atau VLS-TS, visa de long séjour – titre de séjour (Visa kombinasi dan izin tinggal): Sebagian besar karyawan mungkin akan memerlukan visa ini. Lembaga ini mengizinkan warga negara di luar UE dan EEA untuk tinggal dan bekerja di Prancis selama lebih dari 3 bulan.
- Izin tinggal transfer dalam perusahaan (salarié détaché ICT): Visa ini berlaku untuk karyawan yang bekerja dalam grup perusahaan dan ditugaskan ke anak perusahaan di Prancis.
- Izin tinggal – karyawan atau carte de séjour – salarié : Jenis visa ini memungkinkan individu untuk masuk, tinggal, dan bekerja di Prancis berdasarkan tawaran pekerjaan dari perusahaan setempat.
- Kartu EU Blue: Ini biasanya berlaku bagi warga negara negara negara ketiga yang sangat berkualifikasi untuk masuk, tinggal, dan bekerja di Prancis. Karyawan harus memperoleh gaji minimum dari rata1.5-rata gaji referensi kotor, yang per Mei 1, 2023, adalah 53,836.50 kotor EUR per tahun. Karyawan juga akan memerlukan gelar universitas atau setidaknya 5 tahun pengalaman kerja yang relevan.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Prancis
Dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan visa kerja bervariasi tergantung pada negara tempat tinggal masing-masing karyawan. Pastikan karyawan mengetahui daftar persyaratan umum ini:
- Formulir aplikasi visa jangka panjang
- 3 foto identitas
- Bukti pendidikan/kualifikasi
- CV/resume
- Akta kelahiran
- Tiket atau informasi pemesanan penerbangan terperinci dari agen perjalanan
- Paspor asli atau dokumen perjalanan
- Biaya pemrosesan
Dokumen tambahan mungkin diperlukan, termasuk:
- Bukti pendukung tempat tinggal di Prancis
- Sertifikat medis yang diterbitkan oleh OFII (Kantor Prancis untuk Imigrasi dan Integrasi)
- Dokumenter bukti mata pencaharian selama masa tinggal di Prancis
- Surat referensi, transkrip akademik, dan bukti pendukung lainnya tentang situasi sosial-profesional
Proses aplikasi
Perusahaan harus memulai proses mendapatkan otorisasi bagi karyawan untuk bekerja di Prancis. Berikut adalah seluruh langkah proses yang terlibat dengan mendapatkan visa jangka panjang:
- Karyawan harus menandatangani kontrak dengan perusahaan sponsor di Prancis.
- Perusahaan akan mengajukan permohonan kepada Departemen Tenaga Kerja atau LANGSUNG .
- Setelah disetujui, Badan Nasional untuk Penerimaan Warga Negara Asing dan Migrasi, atau OFII, akan memproses permohonan tersebut.
- OFII akan memberi tahu perusahaan tentang persetujuan permohonan dan menyerahkan informasi tersebut kepada konsulat Prancis di negara tempat karyawan tersebut tinggal saat ini.
- Karyawan akan dihubungi dan diminta membuat janji temu online untuk mengajukan visa kerja. Visa kemudian dapat diambil di konsulat. Visa ini akan berfungsi sebagai izin untuk bekerja dan tinggal di France.
Pertimbangan penting lainnya
Karena visa kerja di Prancis terkait erat dengan status tempat tinggal, penting bagi karyawan untuk bekerja sebelum memulai proses mendapatkan izin pindah ke Prancis.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran tim Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Untuk lokasi khusus ini, G-P dapat menawarkan dukungan dalam memproses visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan khusus Anda.
