Sebagai negara kecil di Timur Tengah dengan perbatasan di Laut Merah dan Mediterania (Laut Tengah), Israel berada di posisi yang tepat untuk ekspansi. Namun demikian, jika Anda memutuskan untuk memperluasnya, Anda perlu mempersiapkan diri untuk menyiapkan penggajian Israel Anda, memeriksa opsi perekrutan Anda, dan terus menjalankan perusahaan Anda di rumah.
G-P dapat membantu mempermudah ekspansi. Sebagai Perusahaan Catatan (EOR) global, kami akan menggunakan anak perusahaan kami yang ada untuk membantu Anda berkembang lebih cepat tanpa perlu menyiapkan anak perusahaan atau penggajian Anda sendiri .
Aturan perpajakan di Israel
Karyawan di Israel menggunakan skala pajak pendapatan progresif untuk pajak pendapatan pribadi. Nilainya bermula pada 10% dan meningkat hingga 50%, tergantung pada jumlah pendapatan karyawan. Baik perusahaan dan karyawan harus berkontribusi untuk Asuransi Nasional dan Asuransi Kesehatan pada nilai beragam, berdasarkan pendapatan dan tempat tinggal.
Opsi penggajian Israel untuk perusahaan
Anda tidak hanya memiliki 1 opsi penggajian Israel yang dapat dipilih. Perusahaan dapat memutuskan antara 3 jenis penggajian yang berbeda, termasuk:
- Internal: Perusahaan besar mungkin ingin menjalankan penggajian internal mereka sendiri, terutama jika mereka berencana bekerja di Israel selama beberapa tahun ke depan. Namun, membuat gaji internal biasanya mahal dan membutuhkan tim SDM yang besar.
- Perusahaan pemroses penggajian Israel: Bekerja sama dengan perusahaan pemroses penggajian Israel adalah cara yang bagus untuk mengalihdayakan penggajian Anda, tetapi perusahaan Anda masih harus menangani kepatuhan.
- G-P : Cara termudah untuk menjalankan penggajian di Israel dan tetap patuh adalah bermitra dengan Pemberi Kerja Catatan (EOR) seperti G-P. Bersama kami, Anda dapat merasa yakin bahwa semua karyawan akan dibayar tepat waktu dan sesuai dengan kepatuhan, yang membebaskan Anda untuk fokus pada aspek penting lainnya dari bisnis Anda.
Cara membuat daftar gaji di Israel
Sebelum Anda menyiapkan pengupahan Israel, Anda harus mendirikannya di negara ini. Tergantung di mana posisi Anda dan apa jenis entitas yang Anda pilih, hal ini dapat memakan waktu beberapa minggu dan bulan untuk mendirikan perusahaan Anda sepenuhnya.
G-P memahami seberapa lama persyaratan ini dapat memakan waktu, itulah sebabnya kita menghilangkannya. Sebagai EOR global, kami akan mempekerjakan karyawan atas nama Anda dan merampingkan penggajian sehingga Anda dapat fokus secara eksklusif pada menjalankan bisnis Anda.
Ketentuan pemberian hak/penghentian
Memutuskan perjanjian kerja adalah salah satu tugas tersulit saat menjalankan ekspansi. Hal ini membantu menambahkan hak dan ketentuan pengakhiran pada kontrak Anda sebelum merekrut karyawan untuk melindungi kedua belah pihak.
Israel mewajibkan perusahaan untuk membayar pesangon kecuali jika pemutusan hubungan kerja dilakukan karena alasan tertentu. Baik perusahaan dan karyawan harus memberikan pemberitahuan tertulis sebelum pemberitahuan pemutusan kerja atau pengunduran diri.
Merampingkan manajemen penggajian global dengan G-P.
G-P menyederhanakan setiap langkah proses manajemen penggajian dengan Global Employment Platform kami yang terdepan di pasar. Bayar tim Anda dengan penuh keyakinan di mana pun di seluruh dunia dalam 150 mata uang dengan 99% sistem penggajian otomatis tepat waktu — semuanya hanya dengan beberapa klik. Produk kami juga berintegrasi dengan solusi HCM terkemuka, menyinkronkan data penggajian karyawan di seluruh platform secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang andal dan nyaman bagi tim SDM.
Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara kami dapat mendukung Anda.