Jika perusahaan Anda berencana untuk berkembang di Korea Selatan, Anda akan membutuhkan sekelompok karyawan berbakat untuk melakukan langkah tersebut. Mendapatkan izin untuk karyawan internasional dapat menjadi tantangan karena Korea Selatan memiliki banyak jenis visa sementara, serta kategori izin kerja yang 8 berbeda. Kompleksitas ini dapat mempersulit perusahaan untuk mengetahui visa apa yang dibutuhkan pekerja mereka dan cara mendapatkannya; namun, informasi umum ini akan membantu Anda memulai.
Jenis visa kerja di Korea Selatan
Ada beberapa jenis visa kerja di Korea Selatan yang memungkinkan pekerjaan jangka panjang. Berikut ini adalah beberapa contoh:
- E-1 Profesor Visa: Pekerja internasional yang ingin memberikan ceramah atau melakukan riset di bidang mereka di fasilitas pendidikan tingkat perguruan tinggi harus mengajukan visa ini. Ini adalah opsi entri ganda yang berlaku selama 1 tahun, dan karyawan biasanya dapat memperbaruinya secara 1-year berkala.
- E-2 Visa Instruktur Bahasa Asing: Visa ini adalah opsi bagi pekerja internasional yang ingin mengajarkan bahasa percakapan di lembaga bahasa asing, lembaga penelitian bahasa, lembaga pendidikan yang lebih tinggi dari sekolah dasar, atau lembaga pelatihan bahasa yang berafiliasi dengan perusahaan, perusahaan penyiaran, atau organisasi setara lainnya. Visa ini berlaku untuk beberapa tahun 2 dan dapat diperpanjang setiap 2 tahun oleh karyawan.
- E-3 Visa Riset: Visa ini ditujukan bagi pekerja yang meneliti ilmu alam atau teknologi industri canggih melalui undangan dari lembaga publik atau swasta setempat. E-3 adalah visa masuk ganda lainnya yang berlaku selama 1 tahun dengan opsi untuk memperbaruinya setiap tahun.
- E-4 Instruktur/Teknisi Teknis: Pekerja dengan pengalaman tak tertandingi dalam ilmu alam atau teknologi dapat memasuki Korea Selatan dengan E-4 visa saat diundang oleh organisasi publik atau swasta setempat. Versi visa masuk ganda berlaku selama 1 tahun dan dapat diperpanjang setiap tahun, sedangkan visa masuk tunggal berlaku selama berbulan-3bulan dan juga dapat diperpanjang setiap tahun.
- E-5 Visa Profesional: Visa E-5 diperuntukkan bagi arsitek, pengacara, dokter, akuntan, dan masih banyak lagi yang memiliki lisensi internasional dan memiliki izin dari pemerintah untuk mempraktikkan bidang yang mereka pilih. Pekerja dapat memilih antara visa multiple-entry untuk menginap selama 1 tahun dan memperbaruinya secara 1-year berkala atau visa single-entry untuk menginap selama 3 berbulan-bulan.
- E-6 Visa Budaya dan Seni: Paparan dengan latar belakang musik, seni, atau sastra dapat bekerja dalam berbagai pekerjaan untuk mendapatkan visa masuk ganda ini yang berlaku selama 1 tahun, yang juga dapat diperbarui setiap tahun.
- E-7 Warga Negara Asing dengan Kemampuan Khusus Visa: Visa ini ditujukan bagi pekerja internasional yang memiliki kontrak untuk melakukan pekerjaan khusus di Korea Selatan. Pekerja dapat memilih opsi entri ganda untuk tinggal selama 1 hingga 3 tahun dan dapat memperbaruinya 1- dengan 3-year interval. Mereka juga dapat memperoleh visa masuk tunggal selama 3 berbulan-bulan dan memperbaruinya setiap tahun.
- D-5 Visa Cakupan Berita Jangka Panjang: Visa ini secara khusus ditujukan bagi wartawan yang bekerja di media seperti penyiaran, surat kabar, majalah, dan lainnya. Ini bagus selama berbulan-3bulan dan dapat diperbarui setiap tahun.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Korea Selatan
Setiap visa kerja Korea Selatan memiliki persyaratan yang berbeda. Namun demikian, sebagian besar mandat pelamar adalah menyerahkan formulir permohonan yang telah diisi lengkap, paspor asli dan salinannya, serta foto berukuran paspor berwarna. Persyaratan lain dapat meliputi:
- Salinan kontrak kerja
- Sertifikat pendidikan dan profesional
- Catatan pidana
- Surat rekomendasi
Proses aplikasi
Korea Selatan mengizinkan pengajuan visa online dan tatap muka, termasuk:
- Pengajuan visa elektronik melalui portal visa
- Permohonan dari misi diplomatik internasional Korea Selatan
- Konfirmasi visa di portal
- Konfirmasi visa di kantor imigrasi Korea Selatan
Jenis pekerjaan sering kali akan menentukan visa apa yang dibutuhkan pekerja dan bagaimana mereka harus melamarnya. Ingatlah bahwa perusahaan Anda harus memiliki badan hukum di Korea Selatan untuk mendapatkan lamaran karyawan dan bertindak sebagai sponsor.
Pertimbangan penting lainnya
Karyawan yang ingin membawa anggota keluarga mereka ke Korea Selatan harus menyelesaikan langkah tambahan. Suami/istri dan anak-anak di bawah umur yang belum menikah harus mendapatkan F-3 visa untuk datang ke Korea Selatan. Durasi masa inap mereka akan dibatasi pada periode validitas visa pemohon utama. Anggota keluarga lainnya hanya akan diizinkan visa masuk tunggal yang berlaku selama 3 bulan. Namun, mereka dapat memperbarui visa ini setiap tahun.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan dilakukan dengan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.
–
Untuk lokasi tertentu ini, G-P tidak menawarkan dukungan atau sponsor pemrosesan visa dan izin kerja. Untuk pertanyaan lain, hubungi kami hari ini.
